人事改革工作總結(jié)

1、人事改革工作總結(jié) 按照上級的統(tǒng)一布署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)xx發(fā)xx42號文件的要求，xx鎮(zhèn)積極開展機構(gòu)改革工作，認(rèn)真組織實施，于11月底已根本完成了機構(gòu)改革任務(wù)。下面，將機構(gòu)改革工作簡要匯報以下： 一、強化領(lǐng)導(dǎo)，強勢宣傳，為機構(gòu)改革提供組織保證 領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位是搞好這次機構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要前提。針對本次改革政策性強、工作面工作量大、影響深遠(yuǎn)的實際，我鎮(zhèn)專門成立了由鎮(zhèn)黨委書記xx-x任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記xx-x為副組長，組織、宣傳、文化、財政等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 鎮(zhèn)黨委十分重視這次機構(gòu)改革工作，把工作擺上突出位置，屢次召開發(fā)動大會、座談

2、會，制定了周密的工作方案，按時謹(jǐn)慎操作，保證了機構(gòu)改革工作的標(biāo)準(zhǔn)運行。 二、執(zhí)行規(guī)那么，把握標(biāo)準(zhǔn)，為機關(guān)工作人員的競爭上崗打造新平臺 按照區(qū)委相關(guān)文件精神，我們本著執(zhí)行政策、公平競爭、陽光操作的原那么和工作措施，積極穩(wěn)妥地推進機構(gòu)事業(yè)單位改革工作。 首先是堅持一改到底的原那么。對前幾次沒有改革徹底的人員，堅持根據(jù)崗位特點和人員才能使人盡其崗、徹底改革，工作開展到哪一步，我們就效勞到哪一步，做到步步與改革者見面。 其次是堅持公開、公平、公正的競爭原那么。為了增加工作透明度，使人人了解改革，人人參與改革，我們在鎮(zhèn)政府門前專門設(shè)立了機關(guān)事業(yè)單位改革專欄，對所有改革人員的工作簡歷，文化考試成績，工作考

3、評成績?nèi)抗加诒?，接受社會監(jiān)督，使這次改革完全在公眾的監(jiān)督下進行。 再次是堅持優(yōu)勝劣汰的用人原那么。對本次改革，我們完全是按照區(qū)委的統(tǒng)一布署，堅持以政策為準(zhǔn)繩，成績?yōu)楦鶕?jù)，不搞任何內(nèi)定方案，一切以事實說話。 三、取得的主要成效 此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，按照正確處理改革開展穩(wěn)定關(guān)系的要求，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，根本完成了任務(wù)，到達(dá)了預(yù)期的目的，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在： 1、精簡了機關(guān)機構(gòu)和人員編制。在這次機關(guān)機構(gòu)改革中，我鎮(zhèn)按照精簡效能的原那么，科學(xué)合理的設(shè)置上報機關(guān)機構(gòu)和人員編制，并嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的機構(gòu)設(shè)置和人員編制數(shù)，設(shè)置4個黨政工作機構(gòu)和5個財政撥款事業(yè)單位；行政人員編制

4、44名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定為8名；事業(yè)人員編制核定為39名。通過機構(gòu)改革，我鎮(zhèn)機關(guān)變得更加精干高效。 2、優(yōu)化了機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。在改革中，我們按照改革的要求，在機構(gòu)改革中明確了人員定崗方法，對中層干部和一般工作人員聘任條件、方法和程序進行了詳盡地說明。 3、促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。這次機關(guān)機構(gòu)改革是一次震動，是一次教育，也是一次檢查。改革發(fā)動大會之后，廣闊干部職工不僅積極響應(yīng)黨委，政府的號召，擁護、支持和參與改革，而且從黨委、政府的決心中認(rèn)識到了這次改革是真改而不是假改，許多同志產(chǎn)生了危機感，激發(fā)了改革和競爭意識。改革之后，工作效率都有明顯的.改觀，各部門工作井井有條，保證了改革各項工作的順利進行。 4、形成了新的用人機制。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)機構(gòu)改革為廣闊干部職工提供了一個施展才干、展現(xiàn)優(yōu)勢、公平競爭的舞臺和時機，也給部門提供了選拔人才的廣闊天地，形成了良好的競爭鼓勵機制，為擇優(yōu)選配干部、合理配備機關(guān)工作人員探索了一條新路子，為我鎮(zhèn)機關(guān)建立新的用人機制積累了經(jīng)驗。 這次機構(gòu)改革的主要目的是為了適應(yīng)經(jīng)濟社會開展的新形勢，雖然告一段落，但行政管理體制改革是一項長期的、需要不斷深化的工作。這次機構(gòu)改革中許多成功的作法，為行政管理體制改革，探索了路子、積累了經(jīng)驗，我鎮(zhèn)將借這次機構(gòu)改革