綜合辦公室主任崗位職責(zé)2

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。綜合辦公室主任崗位職責(zé)篇一：綜合辦主任崗位職責(zé) 綜合辦主任崗位職責(zé) 1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合部的全面工作。 2、參與項目管理策劃，負(fù)責(zé)項目部日常行政管理（包括人事和勞資）和黨群工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門的工作，督促檢查執(zhí)行情況。 3、主持起草項目部年、季、月工作總結(jié)及有關(guān)文件等綜合性文稿，負(fù)責(zé)審核項目部公文、函件、會議資料、簡報等書面材料。 4、負(fù)責(zé)項目部各類綜合會議的組織籌備和協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)項目部公文、函電的呈批和印章的保管使用工作。 6、負(fù)責(zé)項目部的內(nèi)外部門聯(lián)系、溝通、對外接待工作，組織安排上級領(lǐng)

2、導(dǎo)視察和現(xiàn)場辦公活動。 7、全面負(fù)責(zé)項目部的后勤保障服務(wù)等各項工作。 8、負(fù)責(zé)本項目人力資源配備以及全體員工的教育、培訓(xùn)、考勤、考核等工作；組織本項目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工等警示標(biāo)識、標(biāo)牌的制作和宣傳，配合做好應(yīng)急預(yù)案演練的組織工作。 9、組織制定相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇二：綜合辦公室主任崗位職責(zé)與權(quán)限 綜合辦公室主任崗位職責(zé)與權(quán)限 崗位職責(zé)： 1在董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各店、部日常的行政工作，并協(xié)助董事長按月、季度和全年監(jiān)督檢查各店、部下列工作： 11公司各店每月經(jīng)營指標(biāo)的完成情況及工作計劃的落實情況； 12公司制定的方針政策、具體措施的執(zhí)行

3、情況； 13公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指示、重要決定的執(zhí)行情況； 14公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 15公司各店、部的督導(dǎo)檢查。 2收集公司各店的經(jīng)營情況和相關(guān)的市場信息，掌握管理動態(tài)，為董事長決策提供參考意見，當(dāng)好參謀。 3組織召開公司每月的綜合例會，記錄并收取各店每月的工作總結(jié)和下月的工作計劃，匯總公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上確定的相關(guān)決策，以紀(jì)要形式下發(fā)公司各店、部，貫徹執(zhí)行。 4按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的各類行政文稿。 5協(xié)調(diào)組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關(guān)部門的各類會議，并監(jiān)督會議紀(jì)要的記錄，上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱并對相關(guān)店

4、、部進(jìn)行傳閱。 6配合公司質(zhì)檢部的督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)組織好相關(guān)人員按時對各店、部進(jìn)行督導(dǎo)，監(jiān)督質(zhì)檢報告的匯總下發(fā)。 7協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動，具體安排相關(guān)事項，保證活動內(nèi)容的落實和進(jìn)行，充分達(dá)到企業(yè)品牌的對外宣傳及活動的效果。 8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排公司的重要接待和對外的相應(yīng)事務(wù)，組織好相關(guān)部門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。 9搞好企業(yè)的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化進(jìn)行適時必要的整合，對電腦設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行監(jiān)控，保證公司各店、部電腦正常配備和使用。 10加強本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實、考評等，提高工作效率。 11協(xié)調(diào)、平衡公司各店、部關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏

5、導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時及時報告董事長進(jìn)行處理。 12完成董事長臨時交辦的各項工作。 崗位權(quán)限： 1對董事長高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按董事長的各類指示落實相關(guān)工作，并及時進(jìn)行匯報，同時起到“上傳下達(dá)”的作用。 2對各店、部起到監(jiān)督的職能作用，高度關(guān)注各店、部的日常經(jīng)營情況及各項工作計劃的落實情況，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 3對公司所有綜合性會議予以監(jiān)督，跟進(jìn)會議紀(jì)要上報及會議決定事項的落實情況。 4有權(quán)監(jiān)督檢查各店、部的日常管理，組織實施督導(dǎo)工作。 5對公司各店、部的違紀(jì)行為有權(quán)直接上報董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)，對公司部門經(jīng)理級以下人員有行政處罰權(quán)，對經(jīng)理級以上人員有建議處罰權(quán)。篇三：綜合辦公室工作職責(zé)

6、綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是： 1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。 2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。 3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。 4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。 5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。 6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。 7、負(fù)責(zé)

7、公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。 8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。 9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。 10、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。 11、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。 12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室主任崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。 5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。 6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)

8、勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。 7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室副主任崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。 5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。 6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。 7、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。 8

9、、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室文書崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。 3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。 4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。 5、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。 6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。 7、負(fù)責(zé)公司接待工作。 8、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。 10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室人事管理崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。 3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。 5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。 6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。 8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險