園長年度考核總結

1、園常年度考核總結 回想一年時間過得真快，我在園長崗位已經工作一年半了，從在這個崗位的第一天起，就給自己定了工作目標：在從事10年的業(yè)務園長工作中，經歷了兩任優(yōu)秀園長的領導，積極汲取上兩任優(yōu)秀園長的優(yōu)秀方法;堅持弘揚“以人為本”的教育管理理念，團結職工，共同開展;積極探索幼兒園特色開展。 六幼先有26名教職工，6個教學班級，在冊幼兒175人。在xx年，我園沒有大的開放、達標、復查等任務，因此，我們吧“扎實開展根底工作”作為一年的工作目標。xx年全體教職工團結協作下，我們六幼的各項工作完成的比擬圓滿，現將幼兒園一年的工作做以簡要匯報。 班級工作是幼兒園開展的根底，從學期初班級人員配備，充分考慮老中

2、青年齡搭配、脾氣是否相投、工作能力取長補短。一年來大局部班組合作愉快，使得班級工作開展的有聲有色。在排練六一節(jié)目、班級環(huán)境創(chuàng)設、社會實踐等活動中，班級教師自覺加點，就在上兩周的班級標準化標準中，老師們幾乎天天下午加班，在自己園的檢查過程中，各有各的特色，變化甚大，效果很好。班級出勤，同齡班組也是暗自比擬，通過電訪、開展班級特色活動來吸引孩子堅持入園，每天大家都會問問別的班出勤多少，這種良性的競爭讓我感到很欣慰也非常感動，記得有別的園的老師開玩笑說過，六幼老師的孩子學習都特別好，我想這可能就是老師們這種積極進取的精神感染著身邊的人，相信這種積極的狀態(tài)一定會讓我們的幼兒園開展的更好。 2、家長工作

3、成效凸顯。一直以來我們堅信，家長的宣傳才是最有效的傳播途徑，因此，與家長的溝通是我們必須研究的課程。本著“換位思考”的原那么，想想自己作為家長心目中的“好老師、好幼兒園”的標準是什么?那就是保證幼兒的健康，較高的老師素質，科學的管理等。我們多年來堅持幼兒園網站的維護，把園所、班級動態(tài)及時與家長溝通。通過開放進餐、午睡、戶外、區(qū)域、課程等環(huán)節(jié)，讓家長了解幼兒園的常態(tài)管理，看到孩子日常表現，從中家長感受到了老師的辛苦、孩子進步帶給家長的驚喜。未出勤幼兒的追蹤家訪，我們一直堅持的比擬好，此項工作由班級保育老師主要承當，每天都會對未入園幼兒家長進行溝通，送去問候與關心。根據季節(jié)、節(jié)日開展豐富的活動，讓

4、家長感受六幼這個大家庭的氣氛：如，春季，我們組織大班組的踏春寫生活動、中班的西宋桃花游、小班的廣場放風箏活動，六一第三屆童話節(jié)、文藝匯演、游園活動、國旗下的開學典禮等活動我們都邀請家長一起參加，虛心接收家長幼兒園工作的建議和意見，能整改的立即整改，家長問卷中提出的建議和意見在博客中給予反應解釋，努力表現我們的真誠，同樣換取家長對我們工作的大力支持。 3、日常工作有條不紊踏實開展。在中心領導的'督導下、在幼兒園分管園長的監(jiān)督下，各崗位成員的配合下，幼兒園黨建、平安、教學、宣傳、綜治等工作也在按照方案穩(wěn)步開展，幼兒園今年開展了2名預備黨員，目前我們已經有5名在職黨員了，隊伍不斷在擴大，同時

5、黨員的先鋒帶頭作用得到發(fā)揮，今年暑期那次多年不遇的風暴潮，是我園也受到了很大影響，當時我正在東營參加拉力賽，無法趕到現場，我園張園長、蔡老師兩名黨員第一時間感到幼兒園，把一樓班級、辦公區(qū)的靠近地面的電器全部搬高，窗戶附近的物品集中到中間，將幼兒園電閘全部關閉，黑燈瞎火的堅持到黑夜11點，直到大雨停止、確保幼兒園沒有大的風險，兩人才穿著高筒雨鞋步行回家，之后聽說在這次風暴潮中，有人被路邊電線電死，現在想想，我們這兩位同志真是冒著生命危險守護幼兒園財產，這種精神充分表達了黨員的急事難事面前先承當的先鋒作用。之后我們也在全體教職工面前對兩位黨員的行為進行了大力宣揚，弘揚正氣，大家也是倍受鼓舞。 在全

6、體教職工的配合下幼兒園年度工作接近尾聲，平安工作做到三無，確保教職工、幼兒平安度過xx年。教學工作中各類比賽成績顯著，在今年教師優(yōu)質課比賽中1名教師獲得一等獎、1名二等將、3名三等獎。在社區(qū)第八屆職工技術比武中，我園三名教師均沖進幼兒教師組前六名，獲得第三、第四、第六的好成績。三名保育員沖入保育組前五名。其中閆玉娥、王麗麗還代表河口社區(qū)參加管理局的保育能手比賽，取得優(yōu)異成績。 通過園長論壇，一幼園本課程的構建、二幼教研會的實效性、三幼的園長信箱、四幼的環(huán)境創(chuàng)設、七幼周會的故事分享、十幼提高出勤率的做法，都非常值得我們學習。我們會取長補短，積極學習，同時重點加強以下幾方面的管理： 1、新的學年里

7、我們將以特色園建設為工作重點，圍繞特色開展，探索研究相應的課程體系、在環(huán)境、活動充分表達特色文化。(成立工作室、特色園本課程) 2、加強教師素質培養(yǎng)。每位教職工制定年度奮斗目標。在學歷、技能、特長、讀書活動等方面給自己定個目標，對完成目標的職工給予表彰獎勵。 3、繼續(xù)把家長工作作為重點工作，開展家長樂于參加、有助于幼兒健康開展的各項活動，做好家園共育。 4、豐富戶外體育活動，結合保健、科學的營養(yǎng)膳食、科學的鍛煉方法，來增強幼兒體質，提高免疫力，確保幼兒出勤率。 5、細化教職工工作考核，仍然把精細化、標準化管理抓好、做實?；顚W活用，善于宣傳，擴大幼兒園的社會知名度。 一年的工作做的總比說得寫的多得多，我個人還是本著“務實”的工作態(tài)度，盡力做