國土集中查處整改報告

1、國土集中查處整改報告 我局以“長治久安大宣教活動”為契機，開展了干部作風(fēng)集中整頓活動，通過半個月的整改，結(jié)合我局實際情況，對我局干部職工全局觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、效勞質(zhì)量、廉潔自律等方面的干部作風(fēng)問題進行集中整頓，干部職工對自身存在的問題進行了自我剖析和自我批評，先將整改情況報告如下： 一、整改內(nèi)容 （一）全局觀念方面。一是個別黨員、干部大局意識淡薄，沒有大局觀念，缺乏團結(jié)協(xié)作的精神和團隊合作意識；二是個別黨員、干部工作作風(fēng)不實，對工作有混、等、靠、推的思想；三是工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務(wù)不認(rèn)真、不細致、不到位，不標(biāo)準(zhǔn)、不嚴(yán)格、不大膽等問題突出。 （二）辦事效率方

2、面。一是個別干部職工特別是執(zhí)法工作人員耍威風(fēng)，搞特權(quán)，刁難群眾，盛氣凌人，缺乏人民公仆意識；二是崗位不落實，不按規(guī)定辦事，個別干部職工紀(jì)律松懈，遲到、早退、隨意脫崗，無故關(guān)門，無故停辦，致使辦事人員跑空趟；三是行政審批事項繁瑣，行政審批事項有待于進一步清理；四是個別干部職工辦事拖拉，互相推諉、扯皮，工作效率低，缺乏主動性。 （三）效勞質(zhì)量方面。一是個別科室和部門衙門作風(fēng)嚴(yán)重，語言生硬，態(tài)度冷漠，對人民群眾熱忱不高，存在明顯的四難問題；二是個別干部職工不按規(guī)章制度行使權(quán)利，非法設(shè)立辦事程序和環(huán)節(jié)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，辦人情事；三是個別干部職工不能全心全意為人民效勞，官 僚主義作風(fēng)嚴(yán)重

3、，工作中瀆職，不關(guān)心人民群眾迫切要求解決的熱點、難點問題，思想麻木不仁；四是個別干部職工上班隨便串門，聊天，上網(wǎng)。xx年，在糾風(fēng)辦的明察暗訪中，我局兩名干部工作時間上網(wǎng)，被糾風(fēng)辦給予通報批評。 （四）廉潔自律方面。一是個別干部職工在處理公務(wù)時，存在接受辦事人宴請的行為。二是個別干部職工道德品質(zhì)惡劣，思想作風(fēng)不正，工作中成心刁難前來辦事的企業(yè)和群眾，公務(wù)活動中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。三是極個別工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動中，存在收受辦事人好處的行為。 二、整改措施 （一）全局觀念方面。一是制定嚴(yán)格的機關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。二是定期公示領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作情況和一般干部的情況

4、。三是定期通報并表彰工作成績突出的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，完成 領(lǐng)導(dǎo)和一般干部給予通報批評和懲辦。四是開展崗位標(biāo)兵評選和糾正科所不正之風(fēng)有機的結(jié)合起來，使做的好的得到表彰和獎勵，做的差的得到通報批評和懲辦，屢教不改的可以通過公務(wù)員管理方法上報處理。五是通過學(xué)習(xí)、知識講座等方面加強干部職工大局意識的培養(yǎng)和教育。 （二）辦事效率方面。一是必須堅持奉獻為先。加強以奉獻為主題的思想教育，引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。二是必須堅持效勞至上。機關(guān)工作人員特別是“窗口”工作人員，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，注意多溝通

5、、多配合；辦事效勞要超前、主動、標(biāo)準(zhǔn)、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風(fēng)而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、速辦速決；對下 級請示的事情，嚴(yán)格按照辦理時限辦結(jié)。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。三是采取鼓勵措施，積極鼓勵各科所、干部、職工獻計獻策，提出好的工作方法和機制，努力提高工作效率。 (三)效勞質(zhì)量方面。一是從細節(jié)抓起。機關(guān)工作人員要用更寬闊的視野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會干實事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個 做起，嚴(yán)

6、謹(jǐn)認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)有序，在細微之處表達辦事速度和工作效率。二是必須嚴(yán)肅紀(jì)律。要制定公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)、行政過錯責(zé)任追究方法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀(jì)律教育，為提高效勞能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。三是制定相關(guān)強有力的鼓勵和處分措施，對態(tài)度刁蠻、辦事拖拉，效勞質(zhì)量差，給單位造成不良影響，并且被辦事人員投訴的窗口工作人員，依照情節(jié)處于5001000元不等的'罰款。 （四）廉潔自律方面。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)、地區(qū)、阿克蘇市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，抓好財務(wù)工作，進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度落實到具體工作和行動上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機制。二是局黨組多關(guān)心年輕人的成長，把條件優(yōu)秀的入黨積極分子不斷充實到黨組織中來。三是及時向社會公布國土資源主要工作，收費工程標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)及程序，虛心接受社會和群眾監(jiān)督。四是開通廉政投訴 （2618821），對我局干部在執(zhí)行公務(wù)中存在吃、拿、卡、要等行