學三規(guī)反三違總結

1、學三規(guī)反三違總結 根據臨煤業(yè)安字xx108號關于轉發(fā)市煤炭工業(yè)局<關于在全市煤礦開展學習“三規(guī)”杜絕“三違”活動的通知>的通知的精神，我礦高度重視 ，召開了學習“三規(guī)”杜絕“三違”發(fā)動會，要求全礦科、隊（區(qū)）堅持“以人為本”的理念，牢固樹立“成敗在平安”的思想，學“三規(guī)”反“三違”，增強自我保安意識，掀起新一輪平安思想教育的熱潮。礦、科、隊（區(qū)）齊抓共管。人人行動，個個把關，全員、全方位、全過程抓平安，努力創(chuàng)造平安穩(wěn)定的和-諧局面。通過這項活動的開展，實現職工自我保安意識和平安素質不斷提高，平安排查重大隱患條數不斷減少。 平安礦長王世榮在隱患排查例會上再次強調：要全力開展學習“三規(guī)

2、”杜絕“三違” 活動，確保平安措施的落實。把 “學三規(guī)、反三違”活動落到實處，做到全員抓平安。 一場聲勢浩大的學“三規(guī)”反“三違”群防群治抓平安的熱潮在礦區(qū)迅速拉開帷幕。 礦成立了“學三規(guī)、反三違”催促組，迅速開展了工作。由平安礦長王世榮牽頭，總工程師程貴海、生產礦長馮存寶組織各生產隊組及科室主要負責人對井下及礦區(qū)地面進行了一次平安大檢查。對查出的隱患，限期進行了整改；組織技術人員下隊組，督查隊組學習情況，把先進性教育活動與查崗結合起來，筑起了礦井的平安長城。 我礦把這次活動概括為堅持四項，把住四關，做到四個結合，即： 在開展平安教育例會匯報制工作中，堅持“四項制度”即堅持干部跟班上崗反“三違

3、”制度，但凡干部人井都要查“三違”，查事故的隱患，查工程質量，查現場的正規(guī)作業(yè)；堅持班后分析制度，對每一例“三違”不管其危害輕重，責任大小，當日值班干部要組織有關人員進行分析，查明原因，分清責任，做出處理；堅持推行“三違”檔案制度，各級干部抓住的“三違”人員當日填寫“三違”登記表，建立“三違”檔案；堅持教育制度，各單位建立了統(tǒng)一的“三違”幫教記錄，明確幫教態(tài)度和改正措施。 針對“三違”人員把住“四關”即：把住亮相關，各單位都建立了亮相臺，通報“三違”案例，對“三違”責任人給予曝光；把住關，但凡“三違”人員必須到“三違”培訓班進行培訓學習；把住干部談心關，誰抓的“三違”誰負責談心和幫教；把住改正

4、后的跟蹤關，對“三違”人員一幫到底，使其今后不再犯違章的錯誤。 在“三違”幫教上要做到“四個結合”即：“三違”幫教與現場相結合；“三違”幫教與耐心的思想工作相結合；“三違”幫教與為職工排憂相結合；“三違”幫教與職工工作相結合。 我礦本著“以人為本、平安第一”的理念，牢固樹立“成敗在平安”的思想，利用板報、條幅標語、宣傳牌板來加大此項活動的宣傳力度。在此項活動中全礦已形成領導一條線，組織一條線，縱向管理一條線，人人學“三規(guī)”，人人反“三違”，人人講平安。各區(qū)隊利用班前每日學習一題，并對照規(guī)程找差距，查問題在現場。在井下生產和質量標準化創(chuàng)立過程中，通過現場示范操作，傳遞技術本領，全面提高了一線職工

5、的平安技術操作能力和水平。 一是各部門普遍重視，參與廣泛。整個活動期間，員工參與率98%以上，共提合理化建議890多條，參加各種知識競賽、學習培訓、技術比武、平安演練等活動2000多人次。 二是主題鮮明，內容突出，針對性強。各單位在開展勞動競賽活動中，緊密結合工作實際，突出工作性質特點，定內容、定措施，強化了活動的指向性，使活動做到有的放矢，以杜絕人的不平安行為為主要內容的“反三違”活動。 三是活動突出平安生產，提高了全員的平安自覺性。各部門結合“反三違”活動，強化平安生產的主題，圍繞糾三違、查隱患開展合理化建議活動。鼓勵員工之間互相提醒、糾正三違行為，對員工間提出的三違問題，不罰不扣，重在培

6、養(yǎng)人人講平安、反三違的氣氛和文化，調動大家的積極性。 四是形式多樣，嚴格，活動取得了實效。競賽活動的開展，有力地促進了平安生產，促進了各項工作。通過開展活動，營造了濃厚的氣氛，提高了員工的.參與意識，全礦上下呈現出抓生產、抓平安、重環(huán)保、謀開展，共建和-諧企業(yè)的良好局面。 開展活動小結 1、井下及地面大檢查共計21次，查出隱患231條現已經全部整改完成，幫扶“三違”人員28人次。 2、“三違”罰款共計8930元。 3、給隊組發(fā)放煤礦平安規(guī)程84本，平安管理崗位操作標準及手指口述指導叢書153冊。 4、技術人員下隊組組織、催促隊組班前學習12次。 5、開展班組建設交流活動5次。 6、平安月平安知

7、識競賽12個科隊參賽進行了預賽決賽。 學三規(guī)反三違抓預控保平安活動總結xx-03-30 21:20 | #2樓 根據關于在全市煤礦深入開展“學三規(guī)、反三違、抓預控、保平安”活動的通知（臨煤安發(fā)【xx】401號）（鄉(xiāng)煤安發(fā)【xx】281號）文件精神，我公司認真開展了“學三規(guī)、反三違、抓預控、保平安”活動。我公司迅速成立了以公司總經理為組長，公司各分管副礦長為副組長，各相關科室為成員的活動領導小組，并迅速開展活動，通過此項活動的開展，有力地促進了我公司平安建設，現將活動做以下總結： 一、宣傳發(fā)動部署 由公司基建副礦長主持，各分管副礦長、各相關科室、廣闊干部、職工在三樓會議室召開了發(fā)動大會，傳達學習

8、“學三規(guī)、反三違、抓預控、保平安”活動的相關文件；基建副礦長發(fā)表重要講話，安排了本次活動領導組成員的責任及活動步驟。會后懸掛“學三規(guī)、反三違、抓預控、保平安”活動宣傳條幅，張貼宣傳標語，在公司范圍營造良好的活動宣傳氣氛。 二、修訂操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程 xx年8月3日8月4日由我公司技術副礦長牽頭，各分管副礦長、各相關科室重新對操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程進行會審、修訂，結合本公司實際情況，對操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程 中規(guī)定的不合理、不涉及的方面一一指出，通過查閱資料及研究方案，制定出符合我公司的操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，使其具有指導性和操作性，將修訂后的“雙規(guī)”發(fā)放至各科室、隊組，確保人手一冊。 三、培訓教育 由培訓

9、科負責制定了詳細的培訓方案，以三大規(guī)程、山西省煤礦平安質量標準化新標準、四個大會戰(zhàn)、手指口述平安確認法等為培訓內容，組織全員進行培訓學習，同時要求參培人員做好學習筆記。公司各單位、科室要按照“干啥學啥，缺啥補啥”的原那么，制定專門的學習方案。并以“領導上講臺、培訓到現場”為切入點，采取集中培訓、班前會學習、專題學習、現場解說等多種形式將“學三規(guī)、學標準”納入日常平安教育培訓之中。強力推行“手指口述”平安確認法，組織觀看“手指口述”平安確認法教育片。培訓結束后對培訓情況分專業(yè)、崗位進行考核，對“手指口述”進行實地演練打分考核。采取以老帶新、以師帶徒的方式，對口幫帶，結成對子，簽訂師徒協(xié)議，認真幫

10、帶。切實做到了通過本次活動提升全員素質的目的。 四、查隱患、糾三違 結合公司實際情況，完善了東溝煤業(yè)平安獎懲規(guī)定及“三違處分”方法，由平安科牽頭，各職能科室全部參與進行平安隱患大檢查，對查出的問題制定整改方案，嚴格按照“四閉合”原那么進行整改落實，對查出的“三違”行為和對隱患整改不徹底的進行處分。 及時發(fā)現和制止“三違”行為。各職能科室深入現場，在第一線查“三違”，抓防范、舉一反三，及時發(fā)現和制止建設過程中的“三違”行為，從而教育了廣闊干部職工，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 公司通過每旬組織一次身邊事故隱患排查活動，每旬開展一次專項平安培訓活動，每月開展一次全員“反三違”活動，每月開展一次事故反思大

11、討論活動，每月開展一次平安合理化建議征集活動，每月獎勵一批先進個人。通過各項活動的有序進行，有力的提高了全員的素質，提高了隱患的整改力度，有效遏制了“三違”情況的發(fā)生，有效的促進我公司平安建設工作持續(xù)穩(wěn)定開展。 五、貫標準、抓預控 “學三規(guī)、反三違、抓預控、保平安”活動和山西省煤礦平安質量標準化結合起來，使山西省煤礦平安質量標準化融入各工種的操作規(guī)程中；做到上標準崗、干標準活、交標準班，克服僥幸心理，樹立良好的平安習慣，并根據我公司實際對存在平安隱患的危險源進行及時整改，做到把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 通過開展此次活動，進一步健全了公司各項規(guī)章制度，強化了“知責履責”，推進了標準化建設，做到了堅決堵塞漏洞、排查