XX婦產(chǎn)科工作總結(jié)

1、XX 婦產(chǎn)科工作總結(jié) 即將過去的 XX 年，對(duì)我來說是有很重要意義的一年。 這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持下，我有幸擔(dān)任我院婦產(chǎn)科 科長。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、 同事們的幫助下， 使我得到了提高， 走向了成熟 ; 現(xiàn)將我科室一年來的工作總結(jié)如下。 一、 在思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求，本著“一切為了患者，為 了患者一切”的宗旨。 二、 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，努力提高我科室整體業(yè)務(wù)水品。培 養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提倡協(xié)作精神。 1. 定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。 2. 工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診斷常規(guī)和操作規(guī)程， 一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪恕?3. 工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)總結(jié)、探討，提出整改方案， 汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 三、 配合醫(yī)院

2、工作，加大對(duì)外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的 理念滲透到各個(gè)階層。 1. 做好孕產(chǎn)期宣傳工作，配發(fā)宣傳冊。 2. 門診產(chǎn)前檢查，及時(shí)指導(dǎo)，提前滲透。 3. 住院期間，治療時(shí)告知產(chǎn)后 42 天門診復(fù)查。以為沒 有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時(shí)治療，全面康復(fù)。 4. 積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 四、注重溝通、友好交流?？剖胰藛T在工作中，及時(shí)了 解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受 煎熬、社會(huì)角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信，適 時(shí)調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭 的生活質(zhì)量。 五、 積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏 通。 六、 注重科室人員個(gè)人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的

3、端莊。 上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患 者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療 差錯(cuò)。 存在問題： 一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識(shí)。二、溝通、交 流還需加強(qiáng)。 以后方向： 一、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平及宣教能力。 二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新管理理念、管理技巧。三、做好管 理目標(biāo)考核。四、加強(qiáng)治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安 全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會(huì)認(rèn)可。 一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比， 還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都 有好長的路要走，都有好多的事情要做。我們有信心、有決 心在未來的歲月里，依托

4、醫(yī)院為我們搭建的平臺(tái)不斷的學(xué)習(xí)， 努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻(xiàn)出我們應(yīng)有的熱情和力量 XX年半年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、 幫 助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服 務(wù)宗旨，完成了護(hù)理部布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況 總結(jié)如下： 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根 本保證。 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每 個(gè)季度對(duì)病區(qū)治療室進(jìn)行空氣培養(yǎng)。 科室堅(jiān)持了每天對(duì)治療 室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用 75%酒精 進(jìn)行除塵處理，并記錄，每半年對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。定 于每周一科室大掃除。 堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病

5、人提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā) 放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌 握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。 病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、使病員得到了周到的服務(wù)。 6 月份婦 產(chǎn)科 3 樓被評(píng)為“院容院貌優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū) 。 病區(qū)存在不足： 半年來護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、 支持和幫助，內(nèi)強(qiáng) 管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定 成績，但也存在一定缺點(diǎn) ;1. 個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念 不強(qiáng)，不善溝通。 2、護(hù)理書寫欠規(guī)范。 3、未按護(hù)理分級(jí)制 度巡視病人。 4、護(hù)士長及帶教組長忙于日常事務(wù)，疏于管 理病房管理尚不盡人意

6、。 5, 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)還有待提高。 下半年計(jì)劃如下： 一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。 細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差，下 半年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作 貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室 人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付 心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控 員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高 大家參與意識(shí)， 動(dòng)員全科人員參與管理， 有效提高自我管理 意識(shí)，提高科室管理的效率。 經(jīng)常深入病房檢查、 督導(dǎo)考評(píng)。 以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā) 現(xiàn)護(hù)理工作中的

7、問題，提高整改措施。 二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。 改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取， 真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計(jì)劃，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論 該病的疑、 難點(diǎn)護(hù)理問題， 集思廣義，提出解決問題的辦法， 達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問題的目的。同時(shí)，討論的過 程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R(shí)，規(guī)范專科疾病護(hù) 理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)o 用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。 三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。 1、組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。 2、每周 晨間提問 1-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和護(hù)理常規(guī)知識(shí)。 3. 帶教組長每月不定時(shí)

8、抽查護(hù)理文書書寫情況，反復(fù)出現(xiàn)的問 題召開護(hù)理分析會(huì)，提出整改措施。強(qiáng)化理論和操作技術(shù)的 學(xué)習(xí)，每月帶領(lǐng)組員認(rèn)真練習(xí)護(hù)理部的各項(xiàng)操作培訓(xùn)，做到 每位組員零補(bǔ)考。四 . 認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實(shí)行責(zé)任制 護(hù)理 四 . 認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理 1. 責(zé)任護(hù)士要全面履行護(hù)理職責(zé)，每個(gè)護(hù)士均負(fù)責(zé)一定 數(shù)量的患者，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護(hù)士對(duì)其負(fù)責(zé)， 為患者提供整體護(hù)理服務(wù)，密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)生 溝通，隨時(shí)與患者溝通， 對(duì)患者開展個(gè)體化全程的健康教育， 幫助患者認(rèn)識(shí)疾病，恢復(fù)自知力，提供支持性的心理護(hù)理， 做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理 2. 分管護(hù)士到新入院病人床前主動(dòng)自 我介紹，并介紹

9、主管醫(yī)師、護(hù)士長、同病室的病友 ; 示范床 頭燈、呼叫器及床的使用方法 ; 向病人及家屬詳細(xì)介紹病房 環(huán)境，包括護(hù)士站、醫(yī)生辦、開水房、洗漱間、廁所等具體 位置。住院須知、探視、陪伴制度、病房有關(guān)規(guī)章制度、操 作、檢查注意事項(xiàng)、疾病的康復(fù)知識(shí)、心理護(hù)理、出院指導(dǎo) 五、加強(qiáng)與患者的溝通， 深化親情服務(wù)， 提高服務(wù)質(zhì)量。 良好的護(hù)患溝通，能使護(hù)士感到工作順利，心情舒暢， 能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的 發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通技 巧，加強(qiáng)護(hù)患溝通，特別是對(duì)于那些不善于溝通的護(hù)士，將 著重指導(dǎo)。 六. 加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作 1. 新進(jìn)人員

10、及輪轉(zhuǎn)護(hù)士必須有帶教組長親自帶教，制定 相應(yīng)帶教計(jì)劃，定期、不定期進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)及基本操作的考 核。 2、日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出，令其 改正。 3、年資高的護(hù)士做好傳、幫、帶工作。 4、加強(qiáng)思想 教育，促進(jìn)其對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)知。 下半年，我愿意付出努力來達(dá)到更高的目標(biāo)，護(hù)理工作 瑣碎、重復(fù)，護(hù)理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用 每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提 高管理工作的規(guī)范實(shí)用，用每一天的心血爭取科室每位護(hù)理 人員的愉快工作。 工作總結(jié)是整個(gè)工作中很重要的一部分內(nèi)容， 只有做好 相關(guān)的工作總結(jié)才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中犯的錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)不足并 加以改正。下面是我們科

11、上半年工作總結(jié)，匯報(bào)如下： 遵循以“病人”為中心，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵， 切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主題的宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度的工 作計(jì)劃，按照護(hù)理部制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)完善各項(xiàng)護(hù) 理規(guī)章制度， 改進(jìn)服務(wù)流程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控，保持護(hù)理 質(zhì)量持續(xù)提高。 一、 按工作量統(tǒng)計(jì)， 共接受住院 253 人次， 較去年同期 增加近 20 人，增長率為 %，手術(shù)病人 114 人次，較去年同期 增加近 20 臺(tái)手術(shù)，增長率為 %。 二、治療護(hù)理處置人次 1208，其中輸液 1174 人次肌肉 注射 241，皮內(nèi)注射 100 人次，輸血 15 人次，輸血漿 5 人次， 抽血 322 人次，吸氧 470 人

12、次，會(huì)陰護(hù)理 1166 人次，灌腸 146 人次，術(shù)前備皮 142 人次，導(dǎo)尿 131 次，換藥 250 人次， 口服藥 1976 人次，臍護(hù) 210 人次，新生兒 133 人次，分娩 61 人次，手術(shù) 114 人次，理療 647 人次。 通過我們齊心協(xié)力的合作，保證了護(hù)理工作的穩(wěn)步發(fā)展， 為了使下半年的工作更上一層樓，根據(jù)我科實(shí)際情況，制定 下半年計(jì)劃如下 ; 近幾年來，我科人事變動(dòng)較大，低年資護(hù) 士較多，為了保質(zhì)保量，高效率的完成工作，必須加強(qiáng)對(duì)低 年資護(hù)士的培養(yǎng)，使他們盡快的成長起來。 1、定期進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)及基本操作的考核。 2、在日常護(hù) 理工作中加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，令其改正。 3、高 年資護(hù)士做好傳幫帶工作。 4、加強(qiáng)思想品德教育，勇于奉 獻(xiàn)精神，促進(jìn)其對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)。 三、更新專業(yè)理論知識(shí)及提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。為了 保證護(hù)理工作持續(xù)有效的發(fā)展，在科室工作允許的情況下， 我們將派出骨干到上級(jí)醫(yī)院拓展視野，提高專科護(hù)理技術(shù)水 平。 四、鼓勵(lì)加強(qiáng)人文知識(shí)學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素質(zhì)。 五、加強(qiáng)保障病人安全的