兼職仲裁員聘任協(xié)議書

1、兼職仲裁員聘任協(xié)議書甲方：贛州市南康區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等民事法律法規(guī)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙共同協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。第一條 為緩解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發(fā)放聘書。第二條 聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系，故雙方間的法律關(guān)系不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整，甲方無(wú)需為乙方繳交工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金，也無(wú)需根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)待遇。第四條聘期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：

2、( 一 ) 有權(quán)使用甲方提供的辦案所需的辦公場(chǎng)所( 主要為仲裁庭和辦公室) ，辦公設(shè)備 ( 如電腦、打印機(jī)、電話等);( 二) 根據(jù)辦案數(shù)量和質(zhì)量獲得勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員管理辦法( 試行 ) 規(guī)定為每人每案 200 元，若聘期內(nèi)上級(jí)通過(guò)有關(guān)規(guī)定對(duì)辦案補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的 ，乙方的辦案勞務(wù)費(fèi)根據(jù)規(guī)定同步調(diào)整。( 三) 依法依規(guī)進(jìn)行辦案，有權(quán)拒絕聘任單位及其他相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令。( 四 ) 享有與甲方專職仲裁員同等的培訓(xùn)、受教育的權(quán)利。( 五) 在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)甲方指導(dǎo)，自行安排有關(guān)文書的送達(dá)、開庭及書寫法律文書的時(shí)間。( 六) 在聘

3、期內(nèi)，若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務(wù)費(fèi)、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協(xié)議。第五條聘期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：( 一 ) 聘任期間不得在本區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的案件中擔(dān)任代理人。( 二 ) 在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)甲方交辦的案件。( 三) 乙方在辦案時(shí)需獨(dú)立完成以下工作后方可結(jié)案：1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認(rèn)：2、根據(jù)甲方指導(dǎo)安排案件開庭時(shí)間及法定期限內(nèi)完成申請(qǐng)書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達(dá)事宜;3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;4、書寫調(diào)解或裁決法律文書;5、依法將調(diào)解或裁決法律文書送達(dá)至相關(guān)當(dāng)事人;6、根據(jù)上級(jí)

4、規(guī)范性文件及甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)將案卷進(jìn)行歸檔。( 四) 乙方在辦案過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)和合理使用辦案場(chǎng)所及相關(guān)物品，若因故意或重大過(guò)失造成場(chǎng)所或物品毀壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。( 五) 維護(hù)甲方名譽(yù)和榮譽(yù)，若因乙方的不當(dāng)言行給甲方造成不良影響的，應(yīng)通過(guò)賠禮道歉等方式以恢復(fù)甲方名譽(yù)或榮譽(yù)等。第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或解除聘任合同：( 一) 嚴(yán)重違反庭審紀(jì)律的;( 二 ) 無(wú)正當(dāng)理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的;(三)四)五)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、無(wú)正當(dāng)理由未參加仲裁員培訓(xùn)的;其他不認(rèn)真履行仲裁職責(zé)的行為。丟失、損毀的;第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)單方予

5、以解聘：(一)二)三)因個(gè)人原因不宜繼續(xù)擔(dān)任兼職仲裁員聘期內(nèi)未能完成年度辦案任務(wù)的 ; 有勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則第;32 條規(guī)定的行為，且情節(jié)嚴(yán)重的;( 四) 在聘期受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權(quán)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。因上述第 ( 三 ) 、( 四 ) 項(xiàng)原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。第八條解聘由甲方的辦案機(jī)構(gòu)仲裁院提出，報(bào)經(jīng)甲方同意后予以解聘。甲方對(duì)被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說(shuō)明理由。第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務(wù)費(fèi)。以當(dāng)月結(jié)案數(shù)為計(jì)算基數(shù)，當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)于次月的20 日前予以發(fā)放。第十條甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方在辦案或從事與辦案有關(guān)的事宜時(shí)以及因其他意外事故受到傷害的，保險(xiǎn)賠付責(zé)任外的損失甲方不再負(fù)擔(dān)。第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。協(xié)議未盡事宜，適用江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員管理辦法 ( 試行 ) 等規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)范性文件未作規(guī)定的，可由甲