目標管理心得

1、目標管理心得 目標管理心得 福建華映顯示科技有限公司 cptdisplaytechnology(fujian)ltd.教育訓練心得報告課程名稱姓名劉闖目標管理到職號1065018上課時間單位08/03/21qa講師職稱馬志嘉工程師課程概要1、目標的作用2、目標管理流程目標管理，之前自己對目標管理的的概念是模糊的，目標可以說是貫穿于自己生活成長的每個方面，讀書的時候總是把目光放在第一名的位子上，小學畢業(yè)考試的目標是是重點中學，高考的目標是重點大學，工作的目標是做到最好、人生的目標是什么？這個問題是我現(xiàn)在來說一直在尋找，是個比較模糊的一個概念，可見目標不是隨隨便便就能設(shè)定，不同的階段，不同的需求我

2、們要設(shè)立不同的目標，而且隨著年紀的增長，以及自己對生活的獲取程度的不一樣，那么目標的設(shè)定有千差萬別，但是有一點是統(tǒng)一的，那就是不管設(shè)定什么樣的目標，我們都是對自己的行為負責，為自己的所謂理想狀態(tài)奮斗，那么這個過程對每個人來講都是重要的，如何能夠一步一個腳印的去實現(xiàn)自己的目標，每個人的方式可能不一樣，但是如果有個很好的啟明星指引著自己，那么為什么不選擇合理科學的方式呢？目標管理流程1、設(shè)定合理的目標目標的設(shè)定是否合理話，導致的直接結(jié)果是自己付出的努力是否會得到回報，首先我們要進行自我的刨析，看看自己擁有什么樣的資源？自己的優(yōu)勢在哪里？運用現(xiàn)有的資源可以獲取多少？記得拿破侖說過一句話“不想當將軍的

3、士兵，不是好士兵，自己的感覺是這句話要有選擇性的去接受，因為將軍畢竟是少數(shù)，每個人的成長應該會有一定的高度，如果你能登上自己人生的頂峰，為什么還要去追求那些虛無的東西，舉個不恰當?shù)睦樱绻愕纳砀咧挥?米7，卻要立志想要向姚明那樣成為影響nba籃球職業(yè)賽的人物，這個目標對自己來說只能是個夢想，追逐了一輩子卻發(fā)現(xiàn)留給自己的好像什么也沒有，我這樣說是因為感覺到，對一個人來說感覺知足也是很重要的，知足者長樂，設(shè)立合理的目標，然后為之奮斗，比爾蓋茨、姚明、劉翔等等，可以作為自己前進道路上的精神食量，奮斗在屬于自己的道路上，是人生的一大樂趣。2、如何管理一個人設(shè)立了自己奮斗的目標，可是不能夠進行到底，

4、為什么呢？目標的達成是需要時間，所謂按部就班就是這個道理，很多人看到了別人的成功，所以就很著急，想一下子也成功，那是因為他根本就沒有看到別人辛勞勞作的過程，如果盲目的跟隨或者是給自己過大的壓力，那么導致的直接結(jié)果肯定就是半途而非，或者說是恰恰起到了反作用力，給自己的目標劃分一下階段，在合理的時間內(nèi)，達到一定的高度，這樣一方面可以給自己一點激勵，更重要的一方面是可以不時的對自己作總結(jié)，以更合理的方式持續(xù)完成剩余的內(nèi)容，直至成功。編號：t-tsl-203版本：new記錄保存年限：一年福建華映顯示科技有限公司 cptdisplaytechnology(fujian)ltd.教育訓練心得報告3、執(zhí)行事

5、情是一步步做出來的，空想家永遠也只會徘徊在自己內(nèi)心的“烏托邦世界當中，目標的執(zhí)行很忌諱三天打漁兩天曬網(wǎng)，要保持不懈，教材里面有一句話寫得很明白“避免任何背離目標的第一次，安不忘危是每個人應該做到的，人往往就是做不到這點，如果身處在安逸的環(huán)境里面，可能會立馬忘記剛剛經(jīng)歷的痛，相信每個人都知道這么個故事：“哆，哆，寒風凍死我，明天就搭窩，寒號鳥因為一次又一次的背離了自己的目標，結(jié)果是凍死掉了。如果我們設(shè)立了目標，就要做到從現(xiàn)在開始，千萬不能說從明天開始。4、如何衡量目標的達成工作中我們衡量目標的達成狀況是把結(jié)果進行量化，用很明了的數(shù)字把它表現(xiàn)出來，那么生活中我們的目標怎么去衡量呢，這一點我自己也不

6、清楚，因為很多東西是沒辦法量化的，看自己的目標是怎么設(shè)定的，自己的成果符不符合目標的要求，更重要的是自己是不是滿足，生活是不是滿足？這一點要自己去驗證，讓生活去驗證。最后，對自己的目標做一下總結(jié)，針對生活給我的各種壓力，我也要為了抵抗這些壓力來設(shè)定一下目標，不敢說我是個敢于挑戰(zhàn)的人，但是我是個不服輸?shù)娜耍罱o了我們太多的困難，但是這些都是暫時的，看過了阿甘正傳之后我才發(fā)現(xiàn)，成功其實很簡單，幸福也是一樣，只要設(shè)立合理的目標，保持不懈的去努力，成功是遲早的事情，自己要做的是要經(jīng)得住時間以及困難的考驗。單位主管評閱：核示授課老師評閱：人資主管人資訓練課編號：t-tsl-203版本：new記錄保存年

7、限：一年福建華映顯示科技有限公司 cptdisplaytechnology(fujian)ltd.編號：t-tsl-203教育訓練心得報告 版本：new記錄保存年限：一年 擴大閱讀：目標管理學習心得體會 目標管理學習心得 通過這幾天對目標管理相關(guān)視頻的學習，使我受益匪淺。從人生的角度來看目標管理，沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，沒有奮斗的動力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去。 積極地心態(tài)為成功打下了堅實的基礎(chǔ)，但態(tài)度只是成功的第一步，打好基礎(chǔ)，還要在上面構(gòu)筑成功的大廈。目標就是構(gòu)筑成功的磚石。要取得成功，必須制定目標。 首先，目標產(chǎn)生積極的心態(tài)，使我們看清使命，產(chǎn)生動力。目標是

8、你努力的依據(jù)，也就是一種鞭策。目標給你一個看得見的彼岸。隨著實現(xiàn)這些目標，你就會有成就感。你的思想方式或工作方式就會向著更積極主動的方向轉(zhuǎn)變。有了目標，對自己心目中喜愛的世界便有了一幅清楚的圖畫，你就會集中精力和資源于你所選定的方向和目的上，因而你也就更加熱心于你的目標。 其次，目標使我們覺得生存的意義和價值，使我們集中精力，把握現(xiàn)在。人們處事的方式主要取決于他們怎么看待自己的目標，如果覺得自己的目標不重要，那么所付出的努力自然也就沒有什么價值；如果覺得目標很重要，那么狀況就會相反。如果心中有了理想，你就會感到生存的重要意義，如果這個理想又是由一個一個目標組成的，那么，你就會覺得為目標付出努力

9、是有價值的。目標對目前工作具有指導作用，也就是說，現(xiàn)在所做的，必須是實現(xiàn)將來目標的一部分。因而讓人重視現(xiàn)在，把握現(xiàn)在。 再次，目標產(chǎn)生信心，勇氣和膽量，使人自我完善，永不停步。信心，勇氣和膽量來自于“知己知彼。對目標及其實現(xiàn)過程的清楚透徹的熟悉，必須使你從容不迫，處變不驚。自我完善的過程，其實就是潛能不斷發(fā)揮的過程，而要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會有高回報的方面。目標能使你最大限度地集中精力。當你不停地在自己有優(yōu)勢的方面努力時，這些優(yōu)勢必定進一步發(fā)展。 從工作的角度來看一下目標管理。有目標的工作往往意味著有壓力，意味著你必須努力去工作?？赡苡腥藭惶矏塾心繕说墓ぷ?，但是卻沒有想到，沒有目標的工作是不會被重視的。加薪、晉升？有難度，最后就只能混日子了。從公司的角度來看一下目標管理。從公司的使命中得到一按時期內(nèi)公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以保證目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。目標，是一種結(jié)果導向，但并不是簡單的重視結(jié)果，緊盯結(jié)果，更重要的關(guān)注過