總部員工外出學習管理規(guī)定(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上文件名稱總部員工外出學習管理規(guī)定版本2016頁數(shù)2文件編號BGS-2016-04-002發(fā)布日期2016年04月10日編制人審核人 批準人總部員工外出學習管理規(guī)定 員工外出學習（培訓）管理規(guī)定是為更好的規(guī)范員工外出學習（培訓）達到學習培訓目的，特作如下規(guī)定：一、 外訓類型：公派、自費兩種1. 公派指因工作需要經公司批準派出；2. 自費指本人要求經公司審批后外出。二、 員工外訓的審批流程：1. 公派外出學習（培訓）的審批遵循逐級的原則。1) 董事外出學習由董事會決定；2) 部門負責人外出學習由總經理決定；3) 部門主管（員工）外出學習報部門負責人，再到辦公室，最后總經理

2、審批。2. 自費外出學習（培訓）由本人申請，經部門負責人同意，報辦公室審批。3. 凡外派學習（培訓）人員經有關部門批準后，必須將 部門（個人）培訓申請表的復印件交辦公室備案。三、 員工外出學習（培訓）的要求1. 外出人員（無論公派、自費）都應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象。2. 公派外出學習（培訓）人員必須與辦公室簽訂“公派外出培訓協(xié)議書”。且參照培訓費用與服務期限對照執(zhí)行。3. 外出人員（無論公派、自費）人員在外出受訓之前必須到辦公室填寫“外出學習（培訓）登記表”。4. 外出學習（培訓）人員必須認真學習做好記錄，爭取做到在較短時間內取得最大收獲。5. 公派外出學習（培訓）人員在學

3、習結束后，必須在3天內送交一份培訓心得報告至第一批準人。由批準人根據(jù)學習（培訓）內容，同相關部門和人員進行交流。如屬專業(yè)技術內容，應由受訓人所在部門會同相關部門召開專業(yè)交流研討會。6. 公派外出學習（培訓）人員在學習結束后，必須將攜帶回來的資料交至辦公室簽收，以利于公司培訓使用，辦公室收到資料回簽后，受訓人員以回執(zhí)聯(lián)到財務部報銷費用。7. 公派外出學習（培訓）人員公司承擔學習期間的學費、食、宿費；自費外出學習（培訓）人員原則上自行承擔全部費用，取得國家認證的資格證書且愿意掛靠公司的可向公司申請報銷學費,申請流程如下：1) 由當事人自行遞紙制申請給部門負責人簽字，再遞公司總經理審批，審批通過將申

4、請書原件、證件原件遞辦公室存檔、保管、掛靠，復印件交財務部按相關流程報銷。2) 申請內容請寫明培訓課程內容及時間，學費總額，資格證書的級別與名稱；3) 如有需要公司將請受訓人同相關部門人員進行學術交流、探討、培訓。8. 公派外出學習（培訓）人員在外出學習期計正常出勤發(fā)放工資；自費外出學習（培訓）人員在外出學習期原則上計自己月休或年假等，無月休的計事假，有領導同意計正常出勤的需在“外出學習（培訓）登記表”上注明；9. 外出學習（培訓）人員對公司秘密事項不可泄密，并負有保密的責任。四、 辦公室對本規(guī)定有檢查權及解釋權。*管理有限公司2016年04月01日公派員工外出培訓協(xié)議書甲方：*管理有限公司乙

5、方： 乙方因工作需要及個人發(fā)展，向公司申請參加甲方出資的 外訓，根據(jù)甲方總部員工外出學習管理規(guī)定等相關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議。第一條 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。第二條 本次培訓 年 月 日起，培訓時間共 天。第三條本次培訓費用一共為人民幣 元，公司承擔 %，個人承擔 % 。第四條 乙方自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的成績， 獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓成果或目的，乙方要承擔一半的培訓費。第五條 乙方培訓結束后，應提交本次培訓的心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目。第六條乙方培訓

6、結束后，乙方有責任在甲方的服務期限為 年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長。第七條經甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用。違約賠償金按照附表培訓費用與服務期限對照表計算。第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。1. 本協(xié)議約定服務的期限已滿。2. 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的或者乙方身故或甲方宣布中止運營。第九條 甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。第十條 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。第十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。附：附件培訓費用與服務期限對照表甲方（簽章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日附表一：培訓費用與服務期限對照表培訓費用500-2000元2000-5000元5000元以上在公司年資通過試用期的同事 工齡滿3年的同事工齡滿3年的同事服務期限1年2年雙方協(xié)商約定違約賠償金1.乙方培訓結束后3個月內離職，乙方承擔全額培訓費；2.乙方培訓結束后3個月到1年內離職，乙方承擔培訓費的50%；3.乙方培訓