總部員工外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上文件名稱總部員工外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定版本2016頁(yè)數(shù)2文件編號(hào)BGS-2016-04-002發(fā)布日期2016年04月10日編制人審核人 批準(zhǔn)人總部員工外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定 員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定是為更好的規(guī)范員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）達(dá)到學(xué)習(xí)培訓(xùn)目的，特作如下規(guī)定：一、 外訓(xùn)類型：公派、自費(fèi)兩種1. 公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；2. 自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。二、 員工外訓(xùn)的審批流程：1. 公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。1) 董事外出學(xué)習(xí)由董事會(huì)決定；2) 部門負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)由總經(jīng)理決定；3) 部門主管（員工）外出學(xué)習(xí)報(bào)部門負(fù)責(zé)人，再到辦公室，最后總經(jīng)理

2、審批。2. 自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)辦公室審批。3. 凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，必須將 部門（個(gè)人）培訓(xùn)申請(qǐng)表的復(fù)印件交辦公室備案。三、 員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求1. 外出人員（無(wú)論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。2. 公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與辦公室簽訂“公派外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)”。且參照培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照?qǐng)?zhí)行。3. 外出人員（無(wú)論公派、自費(fèi)）人員在外出受訓(xùn)之前必須到辦公室填寫“外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）登記表”。4. 外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。5. 公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)

3、習(xí)結(jié)束后，必須在3天內(nèi)送交一份培訓(xùn)心得報(bào)告至第一批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進(jìn)行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門會(huì)同相關(guān)部門召開(kāi)專業(yè)交流研討會(huì)。6. 公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來(lái)的資料交至辦公室簽收，以利于公司培訓(xùn)使用，辦公室收到資料回簽后，受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用。7. 公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員公司承擔(dān)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、食、宿費(fèi)；自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員原則上自行承擔(dān)全部費(fèi)用，取得國(guó)家認(rèn)證的資格證書(shū)且愿意掛靠公司的可向公司申請(qǐng)報(bào)銷學(xué)費(fèi),申請(qǐng)流程如下：1) 由當(dāng)事人自行遞紙制申請(qǐng)給部門負(fù)責(zé)人簽字，再遞公司總經(jīng)理審批，審批通過(guò)將申

4、請(qǐng)書(shū)原件、證件原件遞辦公室存檔、保管、掛靠，復(fù)印件交財(cái)務(wù)部按相關(guān)流程報(bào)銷。2) 申請(qǐng)內(nèi)容請(qǐng)寫明培訓(xùn)課程內(nèi)容及時(shí)間，學(xué)費(fèi)總額，資格證書(shū)的級(jí)別與名稱；3) 如有需要公司將請(qǐng)受訓(xùn)人同相關(guān)部門人員進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、探討、培訓(xùn)。8. 公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出學(xué)習(xí)期計(jì)正常出勤發(fā)放工資；自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出學(xué)習(xí)期原則上計(jì)自己月休或年假等，無(wú)月休的計(jì)事假，有領(lǐng)導(dǎo)同意計(jì)正常出勤的需在“外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）登記表”上注明；9. 外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。四、 辦公室對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。*管理有限公司2016年04月01日公派員工外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：*管理有限公司乙

5、方： 乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，向公司申請(qǐng)參加甲方出資的 外訓(xùn)，根據(jù)甲方總部員工外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。第一條 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。第二條 本次培訓(xùn) 年 月 日起，培訓(xùn)時(shí)間共 天。第三條本次培訓(xùn)費(fèi)用一共為人民幣 元，公司承擔(dān) %，個(gè)人承擔(dān) % 。第四條 乙方自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績(jī)， 獲得培訓(xùn)相關(guān)證書(shū)。如因乙方原因，未能達(dá)到培訓(xùn)成果或目的，乙方要承擔(dān)一半的培訓(xùn)費(fèi)。第五條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)提交本次培訓(xùn)的心得報(bào)告，必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目。第六條乙方培訓(xùn)

6、結(jié)束后，乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為 年，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開(kāi)始計(jì)算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)。第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)用。違約賠償金按照附表培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表計(jì)算。第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。1. 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。2. 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的或者乙方身故或甲方宣布中止運(yùn)營(yíng)。第九條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲。第十條 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。第十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。附：附件培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表甲方（簽章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日附表一：培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表培訓(xùn)費(fèi)用500-2000元2000-5000元5000元以上在公司年資通過(guò)試用期的同事 工齡滿3年的同事工齡滿3年的同事服務(wù)期限1年2年雙方協(xié)商約定違約賠償金1.乙方培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)離職，乙方承擔(dān)全額培訓(xùn)費(fèi)；2.乙方培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月到1年內(nèi)離職，乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)的50%；3.乙方培訓(xùn)