創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

1、第一章 協(xié)會總則性質(zhì)： 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬 社團(tuán)。協(xié)會簡稱： 創(chuàng) 協(xié)。英文名： Entrepreneurs Institute宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想 。核心概念 : 培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會實(shí)踐能力, 傳播創(chuàng)業(yè)文化 , 實(shí)踐創(chuàng)新 ,創(chuàng)造未來 ,以人為本，服務(wù)學(xué)生 , 服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。第二章 辦會目的1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能 培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識， 創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能， 豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。2 、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活

2、動，鍛煉大學(xué)生的社會實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過 渡。3 、組織 、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國 “挑戰(zhàn)者 ”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計 大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。4 、充實(shí)學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策 劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺。6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加 各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)

3、困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報代理與 家教等工作。第三長 協(xié)會活動 本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動 , 我們將努力為協(xié)會所在 的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。1 、積極組織大學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，提高大學(xué)生的社會實(shí)踐能力。 邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、 學(xué)者和社會團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。2 、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國 “挑戰(zhàn)者 ”創(chuàng)業(yè)計劃 大賽。3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為 “湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)

4、會 ”。5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開展聯(lián)誼活動。6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開展社團(tuán)文化建設(shè)。7 、 在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi) ，協(xié)會組織贏銷比賽。 第四章 組織結(jié)構(gòu)1 、協(xié)會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與 干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項(xiàng)工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例， 部署下一步活動的具體實(shí)施。會上積極討論，保留意見；會后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內(nèi)設(shè)有信息處 理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部

5、等小組。3 、理事會：由秘書長（一名）、 各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重 大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向 穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運(yùn)作方針。秘書長：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面 把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時溝通。人事部：設(shè)部長 1 人， 干事 4-6 名 ,工作包括三個方面：1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結(jié)等）管理； 2）

6、會議主持和活動記錄工作。廣告部：設(shè)部長 1人， 干事 2-4 人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會的影響力，維護(hù)協(xié)會的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個 方面的工作： 1）海報制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長 1 人 ,部委 2-4 人 ,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫 開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。外聯(lián)部：設(shè)部長 1 人 ,部委 2-6 人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用 人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣

7、傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項(xiàng)目。活動部：設(shè)部長 1 人 ,部委 2-5 人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動?；顒硬肯略O(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工 作組等，其職能分別為： 1） 創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集 ,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計； 2）策劃組：策劃創(chuàng)意方 案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案； 3）工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、 秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實(shí)踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管 理機(jī)構(gòu)的設(shè)計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。財務(wù)部:設(shè)部長 1人,部委 2-4人。目標(biāo) : 1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放

8、各部門經(jīng)費(fèi)支出； 3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況； 4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費(fèi)用支出管理。產(chǎn)業(yè)研發(fā)部 :設(shè)部長 1 人,部委 2-4 人,目標(biāo) :培訓(xùn)會員 ,磨礪會員 ,培養(yǎng)精度人才 . 積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能 ;第五章 會員制度1、 協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無 不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加 入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。2 、入會步驟：（1）凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；（2）成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；（3）本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作

9、，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才 有填寫會員申請表的資格；（4）必須有輔導(dǎo)員的介紹信；（5）交一寸照片 2 張和 5 元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。3 、全體會員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員 有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利； 會員個人或團(tuán)隊(duì)有活動議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié) 會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4 、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程， 維護(hù)協(xié)會名譽(yù)， 積極參加協(xié)會組織和開展的活動； 會員之間應(yīng)互相幫助、 支持， 實(shí)現(xiàn)信息溝通， 資源共享； 會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考

10、慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)的義務(wù)， 對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和 向協(xié)會反饋的義務(wù)。5 、協(xié)會對整個會員團(tuán)體的管理實(shí)行競爭機(jī)制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予 一定獎勵，結(jié)合會員成績和其個人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活 動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請， 人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一

11、者，由理事會 決定，予以除名：（1）被學(xué)校開除學(xué)籍的；（2）學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；（3）行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽(yù)的；（4）長期無故不參加協(xié)會活動的。 討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。第六章 協(xié)會干部選拔制度1 、 秘書長（ 1） 只有本屆理事會成員才具有報名資格；（ 2） 政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（ 3） 具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（ 4） 組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；（ 5） 遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（ 6） 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；2 、 副秘書長（ 1） 政治思想覺悟高

12、，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（ 2） 具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（ 3） 組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；（ 4） 遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（ 5） 本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；3 、 各部部長、（ 1） 政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（ 2） 具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（ 3） 組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；（ 4） 遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（ 5） 成績良好。 本協(xié)會人員有競選資格；第七章 干部選拔基本程序1 、投票人員的確定 投票人員

13、由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。2 、 選舉協(xié)會秘書長（ 1 ）理事會會議， 設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有 關(guān)事項(xiàng) ；（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展 望等；（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；（5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；3 、 舉行換屆選舉大會；（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有 效證件（會員證）

14、領(lǐng)取選票；（2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望 等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投票；（3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；（4）計票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進(jìn)行；（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。4 、秘書長的確定（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二 的，由選舉委員會決定秘書長。（2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；（3）如最高得票的兩人

15、票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為 秘書長；（4）報院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；（5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn) 生；（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?；?）新秘書長組建新理事會。（4）把新一屆理事會名單報院團(tuán)正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、 公關(guān)組、財務(wù)部）。6 、罰則 競選不當(dāng) ；7 、 秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委 有權(quán)決定取

16、消候選人的參選資格。8 、 秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委 有權(quán)決定取消候選人的參選資格。9 、 秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候 選人的參選資格。第八章 檔案管理制度1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍 創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、 財務(wù)部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方 審案、通告。有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱第九章 財務(wù)管理1 、個人或公司贊助2

17、、學(xué)院的撥款和資助；3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；4 、其他合法收入。5 、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費(fèi)用，超過 50 元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于 50 元可直接向?qū)ｉT 財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。7 、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員 的監(jiān)督。8 、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。第十章 考核制度1 、干部考核：（1）干部實(shí)行積分考核制度，每學(xué)期有60 分的基本分，低于此分，經(jīng)理事會討論之后，撤除其職位；（ 2）負(fù)責(zé)

18、人工作不積極或不能為協(xié)會發(fā)展做出貢獻(xiàn)者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）各部長及組長要積極與秘書長和副秘書長溝通，發(fā)現(xiàn)不積極溝通者扣26 分；（4）任何人不得以協(xié)會名義私自從事個人活動及其他損害協(xié)會利益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣1020 分，情節(jié)嚴(yán)重者作退會處理；（5）對于其他違反協(xié)會制度及有悖協(xié)會發(fā)展方向的行為視情況扣38 分 ，積分考核情況每個月公示一次，積分考核制度最終解釋權(quán)歸會員大會所有；（6）干部可以對協(xié)會工作的各個方面提出批評和建議，被協(xié)會采納者加28 分。（ 7） 當(dāng)協(xié)會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100 元加 3 分；另外從贊助資金中抽取 10%作為

19、提成獎勵拉贊助的干部，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加36 分；2 、會員考核： （1）協(xié)會以積分考核制度制定原因?yàn)榧訌?qiáng)對協(xié)會的管理，提高協(xié)會辦事效率，發(fā)揮和調(diào)動 每位會員的積極性，特制定此積分考核制度考核機(jī)構(gòu)由理事會主要負(fù)責(zé)考核； （2）從會員入會日起，每個會員有60 分的基本分，根據(jù)每位會員在協(xié)會中的表現(xiàn)酌情加減。學(xué)期總結(jié)時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于 40 分者，將無權(quán)參加協(xié)會換屆選舉，低 于 30 分者，自行退會；（ 3）會員可以對協(xié)會工作的各個方面提出批評和建議，被協(xié)會采納者加2 8 分；（4）協(xié)會每次活動策劃的參與人員視具體情況給予416 分的獎勵；（5）為協(xié)會設(shè)計會徽、

20、名片、工作證等形象設(shè)計類創(chuàng)意性工作視其價值給予310 分的獎勵；（6）會員應(yīng)積極參與到為協(xié)會與校外企業(yè)搭設(shè)橋梁的工作上來，促成協(xié)會與一家企業(yè)建立友 好合作關(guān)系并為其他會員爭取到實(shí)踐機(jī)會或成功邀請企業(yè)高層人士為我們協(xié)會開講座者加515 分；另外出去與外面公司面談過，將我們協(xié)會推薦給他們（將我們協(xié)會的名片發(fā)給他們）并 拿到該公司名片，視其意義大小給以38 分的獎勵；（ 7）當(dāng)協(xié)會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100 元加 3 分；另外從贊助資金中抽取 10%作為提成獎勵拉贊助的會員，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加36 分；（ 8）每次活動宣傳時，書寫和張貼海報者加3 分，印刷和發(fā)放傳單者加 3 分，彩噴制作者加 5 分，課件制作者加 36 分 ；（9）關(guān)于財務(wù)管理和物品管理的工作，視其完成任務(wù)情況給予38 分的獎勵 ；（10）會員應(yīng)積極主動與各部門或理事會聯(lián)系，爭取更多的鍛煉機(jī)會，協(xié)會將增設(shè)印象分，對 主動聯(lián)系我們的會員加印象分38 分；（ 11）在協(xié)會的一些活動中能積極組織、籌備、協(xié)助者給以3 8 分獎勵；理事會負(fù)責(zé)工作則視任務(wù)完成情況給予不同程度的加分； （12）若自己還作了其他有利于協(xié)會發(fā)展的事情人請假，對協(xié)會分配的任務(wù)無故半推半就，沒 有認(rèn)真地去執(zhí)行和辦事不力者，視情節(jié)輕重扣3 8 分；（13）會員一定要積極配合