勞務(wù)派遣合同樣本

1、勞務(wù)派遣合同樣本勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固 定期限勞動合同，下面勞務(wù)派遣合同樣本是小編想跟大家分 享的，歡迎大家瀏覽。甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： 單位類型：法定代表人（或負責(zé)人）： 登記注冊地：實際經(jīng)營地：勞動保障證號： 組織機構(gòu)代碼證號：開戶銀行賬號：聯(lián)系電話：乙方（職工）姓名：性別：文化程度：出生年月：就業(yè)登記證號：戶籍所在地：實際居住地：勞動保障卡身份證號： 聯(lián)系方式及電話：南京市勞動和社會保障局 制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī) 章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠 實信用的原則，簽訂本合同

2、，并承諾共同遵守。甲方愿意按 照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報 酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休 息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定， 履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1. 甲方派遣乙方在 （實際用工單位）的崗位從事工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。2. 乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努 力勝任勞動合同約定

3、的崗位工作要求。3. 實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要 調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1. 甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不 超過小時，每周（月）工作不超過小時。2. 實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時 間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或 安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞 務(wù)費中。四、勞動保護和勞動條件1. 甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制 度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安 全衛(wèi)

4、生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程， 并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作 業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢 舉和控告。2. 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用 工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和 勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待 遇。3. 乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的 醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲 方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用

5、工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1. 甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社 會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2. 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本 單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況， 接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3. 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的 福利待遇。七、勞動紀(jì)律1. 甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向 乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙 方無約束力。2. 乙方有嚴重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)

6、章制 度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大 損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭 退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1. 甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工 作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙 方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按 約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用 人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2. 出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合 同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行 情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù) 履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合

7、 同中止時間不計人勞動合同期限。3. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要 求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一 方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本 合同。4. 本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日 內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必 要手續(xù)的 個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償 金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。九、雙方需要約定的事項：十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動 合同

8、，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造 成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。(2)其他2. 乙 方 的 違 約 責(zé) 任：十、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞 動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán) 的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞 動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面 申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒 有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定 條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂 本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間 或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞 動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合 同簽訂或者鑒證之日起 個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）法定代表人、負責(zé)人或委托代理人：（簽名）年月