XX公司社會責任報告

1、XX公司社會責任一、公司治理制度良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自20xx 年集團組建以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來。嚴格按照公司法和國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規(guī)范公司運作。建立起以公司章程 為基礎，以股東大會議事規(guī)則、 董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、 總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統(tǒng)科學的規(guī)章體系。 形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結構的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權力制衡機制， 確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。二、公司發(fā)展20xx 年，公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，

2、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略，積極應對市場變化，開展自主創(chuàng)新，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，促進了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。 20XX 年公司實現(xiàn)營業(yè)收入 XXXX萬元，公司利潤總額 XXXX萬元三、產(chǎn)品管理公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。 公司先后被評為百強企業(yè)、重點企業(yè)、AAA級資信企業(yè)。產(chǎn)品先后被評為XX名牌產(chǎn)品。四、人才

3、培養(yǎng)公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、 引進人才的措施， 對引進精選文庫的人才為其解決配偶的工作、 住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、 中高級技術職稱的工程技術人員 200 多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。公司組織實施各類在崗培訓400 余人次。并鼓勵職工走自學成才之路， 目前已有多名職工取得大、中專畢業(yè)證書，并且大膽使用人才。近年來，已有 10 余名人員走上中層管理崗位， 20 余名走上技術管理崗位。這些工作的開展，為公司的發(fā)展增添了活力。員工是企業(yè)最大的財富， 員工在目前社會

4、條件下過得很艱辛， 公司從關心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理， 同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題，給員工創(chuàng)造一個家的溫暖，前后投入XXXX多萬元，新建3 幢高層公寓樓給員工居住。每年春節(jié)，公司領導層都會對全體員工進行慰問。五、環(huán)境保護公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容， 注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系， 深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。 首先，公司在各部門中加強宣傳， 提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。 其次，將環(huán)境管理指標落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)， 建立起從企業(yè)高層、 中層到班組基層的目

5、標責任制，形成管理網(wǎng)絡，及時通報各部門產(chǎn)排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。利用現(xiàn)代信息技術手段， 實行無紙化辦公， 推進節(jié)約型社會建設， 公司積極引入財務電算化、 ERP管理、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術手段，不斷完善 OA辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公無紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用，而且也減少-2精選文庫了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進節(jié)約型社會建設。鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設環(huán)境友好型企業(yè)。2012 年生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機物料的綜合利用率，通過對包括設備、管道線路、廢