直機(jī)關(guān)職工之家考核評分細(xì)則

1、省直機(jī)關(guān)職工之家考核評分細(xì)則（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位） 條 件考 核 驗(yàn) 收 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分自評分考核分備 注一、堅持黨政工共建職工之家，形成合力。（15分）1.成立黨政工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)共建文件，每年召開1次以上共建領(lǐng)導(dǎo)小組會議。3 必備2.黨建帶工建，建家工作納入了單位黨建工作總體規(guī)劃，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。2  3.有計劃地在工會小組（分工會）中開展建設(shè)職工小家活動，本級小家的合格率達(dá)70%以上，先進(jìn)率達(dá)30%以上。3  4.干群關(guān)系融洽，有較強(qiáng)的凝聚力；沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題。2   

2、;5.行政在人力、財力、物力等方面支持建家工作。2   6.行政依法及時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)；工會及時足額上解工會經(jīng)費(fèi)。3  必備 二、嚴(yán)格執(zhí)行工會法、勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，較好履行維護(hù)基本職責(zé)，職工合法權(quán)益得到保障。（17分）1.建立工會與行政聯(lián)席會議制度，定期召開會議，研究解決關(guān)于職工合法權(quán)益維護(hù)工作中的問題。3  2.工會積極做好源頭參與工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，履行好工會的基本職責(zé)。4.5  必備3.關(guān)心職工疾苦，敢于、善于為職工說話辦事、排憂解難，開展送溫暖活動。3.5  

3、4.密切聯(lián)系群眾，“五必訪”制度落實(shí)。3   5.深入了解并積極向黨政及有關(guān)職能部門反映職工群眾的愿望和要求，履行好第一知情人、第一報告人、第一幫助人職責(zé)。沒有發(fā)生群體性上訪事件。3  必備 條 件考 核 驗(yàn) 收 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分自評分考核分備 注三、加強(qiáng)民主制度建設(shè)。建立并完善以職工（代表）大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督制度，職代會職權(quán)得到落實(shí)。 (18分)1.建立了職工（代表）大會制度，制定了職代會實(shí)施細(xì)則。4  必備2.每年召開1次以上職工（代表）大會，職代會組織健全，制度完善，運(yùn)作規(guī)范，

4、職權(quán)落實(shí)。3  必備3.推行機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)、院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)公開制度，并富有成效，職工滿意率達(dá)90%以上。4  必備4.認(rèn)真征集、辦理、落實(shí)職工代表提案和合理化建議。3   5.建立了符合部門（處室）實(shí)際的民主管理制度。2  6.職工代表培訓(xùn)有計劃、有措施，培訓(xùn)率達(dá)到95%以上，職工代表的整體素質(zhì)不斷提高。2   四、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，動員和組織職工在本職崗位上努力工作，建功立業(yè)。同時，努力促進(jìn)改善職工的工作、生活條件，保護(hù)和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。（14分）1.組織職工努力做好本職工

5、作。結(jié)合單位特點(diǎn)，深入開展以依法行政、提高工作質(zhì)量和服務(wù)管理水平為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)、有檢查、有評比，發(fā)動面達(dá)80%以上；做好勞模、先進(jìn)人物的培養(yǎng)選樹和管理服務(wù)工作。4  2.行政關(guān)心職工，重視并采取措施改善職工工作和生活條件。3  3.工會協(xié)助行政每年有計劃地為職工辦幾件實(shí)事，落實(shí)率達(dá)90%以上。3   4.職工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，單位工作是本行業(yè)（系統(tǒng)）的先進(jìn)單位。4   條 件考 核 驗(yàn) 收 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分自評分考核分備 注 五.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。重視職工

6、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文化教育，積極組織開展有益職工身心健康的文體活動，不斷提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。 （10分）1.加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，有計劃地組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)；做好職工思想政治工作。3   2.開展勤政、廉政、誠信教育和社會主義榮辱觀教育，職工具有良好的職業(yè)道德，精神文明建設(shè)取得較好成效。2   3.開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工整體素質(zhì)。行政支持職工參加繼續(xù)教育，工會配合行政做好職工技術(shù)、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化培訓(xùn)工作，鼓勵職工立足崗位自學(xué)成才，建立了相關(guān)的工作機(jī)制和激勵

7、機(jī)制。3  4.有工會的活動場所和宣傳陣地，建立職工興趣小組，有計劃地開展職工文化體育活動，訂閱工人日報等工會刊物。2    六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。工會民主化、群眾化、法制化建設(shè)有成效。工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)。能夠依法獨(dú)立自主地開展工作。工會基礎(chǔ)工作扎實(shí)。 （21分）1.工會組織健全，按時換屆，選舉符合民主程序；干部職工（包括各種用工形式、多種用工期限的勞務(wù)工）入會率達(dá)95%以上。3.5 必備2.實(shí)行會員代表大會代表常任制，工會委員會每年至少一次向會員（代表）報告工會工作（包括工會財務(wù)、經(jīng)審報告）和建家情況，認(rèn)真組織會員評家。

8、3  必備3.工會健全各項(xiàng)工作制度，做到有計劃、有部署、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)、有匯報（向同級黨組織和上級工會匯報）。2.5   4.工會正、副主席待遇落實(shí)。1.5 必備5.工會主席、副主席和專職干部到崗一年內(nèi)完成上崗資格等培訓(xùn)。1   條 件考 核 驗(yàn) 收 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分自評分考核分備 注 6.女職工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會積極發(fā)揮作用，工作成績突出。1.5  7.有一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會積極分子隊(duì)伍（先進(jìn)面達(dá)30%以上）；工運(yùn)理論研究有成果。2  8

9、.工會會員會籍管理工作規(guī)范，造表建冊。1   9.工會經(jīng)費(fèi)收、管、用符合財務(wù)管理制度。2  必備10.工會工作檔案齊全，管理規(guī)范。3    七.職工群眾認(rèn)可。 （5分）采用“民意調(diào)查表”的形式抽樣調(diào)查職工認(rèn)可率： 職工100人以下的單位調(diào)查100% 職工101-300人的單位抽樣調(diào)查70% 職工301-500人的單位抽樣調(diào)查50% 職工501人以上的單位抽樣調(diào)查300人 合格職工之家認(rèn)可率應(yīng)在75%以上； 先進(jìn)職工之家認(rèn)可率應(yīng)在85%以上；5 必備 考核總分 80分89分為合格職工之家 90分以上為先進(jìn)職工之家100  加分 按規(guī)定配備工會專職干部和專職工