XXX稅務(wù)局推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案[工作范文]

1、XXX 稅務(wù)局推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案為了進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，不斷提 高稅收?qǐng)?zhí)法水平，保障納稅人合法權(quán)益，根據(jù)省市局關(guān)于全 面推行執(zhí)法責(zé)任制的總體要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方 案：一、指導(dǎo)思想：以XXXX 省國稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制范本為依據(jù)，按照 內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外的依法治稅方針，合理設(shè)置 崗位，明確崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序，量化責(zé)任考核，嚴(yán)格 過錯(cuò)追究，依托 CTAISCTAIS 系統(tǒng)技術(shù)，實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理， 著力解決淡化責(zé)任、疏于管理的問題，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，全面提升執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效率、執(zhí)法 水平，促進(jìn)依法治稅，保障納稅人合法權(quán)益。依

2、照上述指導(dǎo)思想，推行執(zhí)法責(zé)任制遵循以下五項(xiàng)原 則：一是“依法設(shè)置，合法履職”的原則；二是“因事設(shè)崗，因崗定人”的原則；三是“各司其職，規(guī)范運(yùn)作”的原則；四是“全程監(jiān)控，公開透明”的原則；五是“有錯(cuò)必糾、獎(jiǎng)懲分明”的原則。三、目標(biāo)任務(wù) 根據(jù)省市局規(guī)范稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本思 路，立足我縣目前的執(zhí)法崗位和征管模式，圍繞稅收業(yè)務(wù)崗 位職責(zé)、工作流程、評(píng)議考核、過錯(cuò)追究四個(gè)環(huán)節(jié)，整合信 息資源和人力資源，探索人機(jī)結(jié)合、全程監(jiān)控的新路子，建 立健全以科學(xué)的崗責(zé)體系為基礎(chǔ)，以明晰的工作規(guī)程為重 點(diǎn)，以嚴(yán)密的考核評(píng)議辦法為手段，以嚴(yán)格的過錯(cuò)追究為保 障的涵蓋稅收?qǐng)?zhí)法各崗位，貫穿稅收?qǐng)?zhí)法全過程的制度體系 和運(yùn)行機(jī)

3、制。切實(shí)明確執(zhí)法主體，解決“由誰干”的問題； 科學(xué)設(shè)置崗責(zé)，解決“干什么”的問題；規(guī)范工作流程，解 決“怎么干”的問題；建立考評(píng)制度，解決“干的怎么樣” 的問題；實(shí)行問責(zé)追究，解決“干的不好怎么辦”的問題。四、基本內(nèi)容1 1、統(tǒng)一崗位設(shè)置。在省局范本的基礎(chǔ)上，以稅收業(yè)務(wù) 工作流程為依據(jù)，保留、歸并、分解原有崗位，確保設(shè)置的 基本崗位和控制崗位與省局規(guī)定一致。2 2、明確崗位職責(zé)。根據(jù)上述崗位設(shè)置的總體要求，以 省局范本確定的職責(zé)為主要內(nèi)容，充實(shí)完善我局現(xiàn)行崗位職 責(zé)。3 3、理順工作規(guī)程。嚴(yán)格按照“步驟、順序、時(shí)限、形式、要求”的五要素理順工作規(guī)程，并按崗位設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程圖。4 4、修訂評(píng)議考核

4、。在原評(píng)議稅務(wù)規(guī)范管理考核的基礎(chǔ) 上，與市局執(zhí)法責(zé)任制考核軟件相結(jié)合，進(jìn)一步的修訂考核內(nèi)容，制定稅收?qǐng)?zhí)法崗位執(zhí)法質(zhì)量考核表5 5、完善過錯(cuò)追究。在現(xiàn)行的責(zé)任過錯(cuò)追究的基礎(chǔ)上，制定XXXXX X國家稅務(wù)局過錯(cuò)責(zé)任追究辦法，規(guī)范過錯(cuò)追究 行為。6 6、 實(shí)行微機(jī)考核。在整合修訂責(zé)任制的過程中，要與執(zhí)法考核軟件相結(jié)合，借助信息化手段，實(shí)行微機(jī)考核。 五、 方法步驟為保證推行工作有條不紊的開展，我局?jǐn)M將推行 工作分為五個(gè)階段進(jìn)行：宣傳發(fā)動(dòng)。這一階段主要是解決思想認(rèn)識(shí)問題。通過 召開會(huì)議、組織培訓(xùn)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)局關(guān)于推行執(zhí)法 責(zé)任制的有關(guān)文件和XXXX 省國稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制范本： 吃透精神，掌

5、握實(shí)質(zhì)，達(dá)到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)骨干， 明確任務(wù)的目的。調(diào)查研究。這一階段主要是結(jié)合現(xiàn)行的稅收征管模式， 通過實(shí)地座談、外出考察等方式，了解業(yè)務(wù)需求，消化外地 經(jīng)驗(yàn)，分析研究當(dāng)前崗位設(shè)置、 職責(zé)履行、工作運(yùn)行等現(xiàn)狀， 按照簡(jiǎn)便、易行、實(shí)用的原則，確定稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的基本 框架。建章立制。這一階段主要是按照市局要求，緊密結(jié)合我 局工作需要，研究制定辦稅服務(wù)類、稅收信息類、管理監(jiān)控 類、稅務(wù)稽查類、稅收法制類等環(huán)節(jié)的制度、辦法，并對(duì)崗 位設(shè)置、崗位規(guī)程和計(jì)算機(jī)考核進(jìn)行充分論證?？偨Y(jié)完善。按照縣局確定的執(zhí)法責(zé)任制基本框架和辦稅 服務(wù)類、稅收信息類、管理監(jiān)控類、稅務(wù)稽查類、稅收法制 類等環(huán)節(jié)的主要

6、內(nèi)容，總結(jié)成績(jī)，研究問題，強(qiáng)化措施，進(jìn) 一步修改、完善各項(xiàng)制度辦法，使之符合實(shí)際，便于操作。全面推行。對(duì)全國稅系統(tǒng)全面推行的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制進(jìn) 行統(tǒng)一部署，確保按期到位。六、主要措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。XXXX 局成立以局長(zhǎng) XXXXXX 為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)副組長(zhǎng)， 各科室負(fù)責(zé)人為成員的推行執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) 推行執(zhí)法責(zé)任制的組織、 協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 辦公室設(shè)在辦公室，XXXXXX 兼任辦公室主任。抽調(diào) 1313 人組成工 作專班，負(fù)責(zé)推行執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。各科室要充分認(rèn)識(shí)此次推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的重要意義，統(tǒng)一 思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)，將推行工作納入今后一個(gè)時(shí)期 的重要議事日程，各股室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，確保執(zhí)法責(zé) 任制工作的順利推行。密切配合。全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，時(shí)間緊、任務(wù)重、內(nèi)容新，因此在具體推行工作中，各 科室要密切配合，保持上下聯(lián)系，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)及遇到 的問題。檢查考核。各科室要按照崗位職責(zé)和工作規(guī)程嚴(yán)格操 作，XXXX 局將在運(yùn)行初期實(shí)行