計(jì)件工的勞動(dòng)合同

1、計(jì)件工的勞動(dòng)合同甲方（單位）名稱(chēng)：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚亨]政編碼： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：家庭住址：郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策 規(guī)定甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠(chéng)實(shí)信用的原則一致同意簽訂如下條款用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定 勞動(dòng)關(guān)系明確雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行一、勞動(dòng)合同期限1 、本合同為固定期限自年月日起至年月日止為期年其中試用期 個(gè)月合同期滿(mǎn)合同終止2 、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1 、乙方同意按甲方生

2、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在甲方崗位工作工作地點(diǎn)： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)乙 方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排2 、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的 工作數(shù)量達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求3 、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核并可 依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假1 、乙方在甲方工作期間根據(jù)其所在崗位要求按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 相應(yīng)的定時(shí)工作制2 、除勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng) 與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者 支付加班工資3 、乙方在職期間休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行四、勞動(dòng)報(bào)酬1

3、 、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度其中崗位工資為 580元/ 月計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定乙方每月應(yīng)完成基本工作 量（件）為超過(guò)基本工作量（件）部分按元 / 件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)2 、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度以乙方每月完成工作量（件）確定該 月工資標(biāo)準(zhǔn)3 、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人4 、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn) 等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo) 準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施

4、、防護(hù)用品、衛(wèi)生條 件并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動(dòng)合同七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1 、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策遵守 甲方依法制定的規(guī)章制度認(rèn)真履行崗位職責(zé)2 、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章 制度內(nèi)容并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式3 、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞 動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰并可解除合同八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章 制度規(guī)定執(zhí)行九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 勞動(dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力雙方必須嚴(yán)格履行如果 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可以協(xié)商解決也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁、提起訴 訟