愛嬰醫(yī)院2014年工作計劃

1、縣人民醫(yī)院2014年愛嬰醫(yī)院工作計劃為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，以“保障母嬰健康”為核心，“兒童優(yōu)先、母親安全”為宗旨，圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。特制定本工作計劃如下：一、加強組織管理，完善規(guī)章制度1、建立完善管理組織，調整愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組，人員組織符合要求，職責分工明確。每季度至少召開一次愛嬰醫(yī)院領導小組會議，討論和研究愛嬰工作問題，把愛嬰醫(yī)院管理工作列為全院工作的管理目標之一，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。 2、修訂完善愛嬰醫(yī)院相關管理

2、制度，將愛嬰活動納入優(yōu)質護理服務中。嚴格執(zhí)行WHO促進母乳喂養(yǎng)成功十點措施、國際母乳代用品銷售守則、醫(yī)療機構新生兒安全管理制度和本院促進母乳喂養(yǎng)成功十點措施。 3、定期或不定期進行母乳喂養(yǎng)質量專項考評。醫(yī)務科、護理部每季度組織母乳喂養(yǎng)技術小組成員對母乳喂養(yǎng)質量進行督導檢查，做到有記錄和改進措施，并把檢查情況向愛嬰醫(yī)院領導小組匯報。4、嚴禁醫(yī)務人員向孕產婦推銷、宣傳母乳代用品。5、將住院期間純母乳喂養(yǎng)率和非醫(yī)學需要剖宮產率納入產、兒科醫(yī)療質量管理體系，納入產、兒科醫(yī)護人員崗位責任目標體系，每季度檢查一次，作為績效工資發(fā)放參考之一。 二、加強培訓，確保質量1、 制定愛嬰醫(yī)院培訓

3、計劃，對全體醫(yī)護人員開展形式不同的母乳喂養(yǎng)政策和知識的培訓，并進行書面理論考試。對新上崗員工進行母乳喂養(yǎng)政策和知識、技術崗前培訓，時間不少8小時，考試合格后方可上崗。 對新進產科、兒科的醫(yī)護人員進行母乳喂養(yǎng)知識和技巧的培訓，時間不少18小時，考試合格后方可上崗。每年對產科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂養(yǎng)知識和復訓，時間不少于3小時。2、選派骨干參加愛嬰醫(yī)院相關學術活動及培訓班，學習新知識和新技術，確保專業(yè)技術水平與時俱進。 三、加大宣傳力度，使所有孕婦及母親知道母乳喂養(yǎng)的好處 1、通過產科門診、孕婦學校、產科病房、兒科病房等途徑，對孕產婦進行母乳喂養(yǎng)知

4、識和技能教育。2、住院后由責任醫(yī)生、護士、助產士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。 3、 繼續(xù)辦好孕婦學校，孕婦學校按要求布置，環(huán)境溫馨舒適，完善宣教設備和模具，制定授課計劃并公示，每月至少開課一次，由中級以上職稱的產科、兒科醫(yī)師講授孕期保健、優(yōu)生優(yōu)育、母乳喂養(yǎng)、產后保健、新生兒護理等知識，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，滾動循環(huán)。要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養(yǎng)知識。 4、 婦產科、兒科定期出母乳喂養(yǎng)宣傳版報，產

5、前門診、產科病房通過講課、播放錄像及VCD、發(fā)放宣傳小冊子等方式向孕婦、母親及親屬介紹有關母乳喂養(yǎng)知識和技能。通過以上宣傳教育，使100%的孕產婦接受過母乳喂養(yǎng)的宣教。 4、 幫助產婦在產后1小時內開始母乳喂養(yǎng) 1、 產科工作人員幫助正常新生兒出生1小時內進行母嬰皮膚接觸和早吸吮，時間不少于30分鐘。在皮膚接觸時，按要求使母嬰目光交流，并注意新生兒保暖。 2、 制訂降低剖宮產制度和措施，產科醫(yī)生、助產士嚴格掌握剖宮產指征、提高助產技術，醫(yī)護人員共同做好孕婦宣教工作，促進自然分，使剖宮產率逐年下降。5、 指導產婦如何哺乳，以及保持良好泌乳 1、將母乳喂養(yǎng)指

6、導納入常規(guī)護理工作程序，對產婦進行規(guī)范的母乳喂養(yǎng)指導。 2、醫(yī)護人員通過示范和指導，教會產婦哺乳體位、新生兒含接姿勢、擠奶/吸奶方法、泌乳方法。 3、 指導母嬰分離的產婦，分娩6小時后開始擠奶，每3小時擠一次奶，每次擠奶持續(xù)20-30分鐘，每天不少于8次，注意夜間擠奶。 六、除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫(yī)學指征1、 產科門診、病房將母乳喂養(yǎng)指導列為工作常規(guī)，為產婦提供個性化的母乳喂養(yǎng)咨詢指導。 2、 有醫(yī)學指征的新生兒需要添加配方奶時必需遵循醫(yī)囑，并在醫(yī)療文書中記錄醫(yī)學指征，以及使用配方奶的數量和次數。3、混合喂養(yǎng)的新生兒可用乳旁加奶或

7、使用小勺、奶杯加奶。 4、制訂母乳代用品配置和使用管理制度，設置配奶區(qū)、配備必備的設備和材料，配制配方奶在配奶區(qū)完成，做到現配現用，清潔配制。 5、完善兒科配奶室、產科配奶區(qū)管理，配奶用具由供應室集中清洗消毒。奶粉由專人從規(guī)范的零售渠道購買，有購物小票和發(fā)票，不接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助，嚴格執(zhí)行管理和使用流程。 7、 實行24小時母嬰同室1、 除有醫(yī)學指征的母嬰分離外，產婦和新生兒24小時在一起，每天給新生兒洗澡及治療分離時間不超過1小時。 2、 加強產科醫(yī)護人員新生兒疾病早期癥狀的培訓，使其具備生兒疾病早期癥狀的識別能力。8、 鼓勵按需哺

8、乳1、醫(yī)護人員通過宣教使產婦了解按需哺乳的重要性和方法。 2、加強對剖宮產母親的護理和母乳喂養(yǎng)的指導。 九、促進母乳喂養(yǎng)支持組織的建立，將出院的產婦轉給這些組織，并提供后續(xù)服務。 1、定期對基層醫(yī)療機構和社區(qū)母乳喂養(yǎng)支持組織人員進行母乳喂養(yǎng)知識和產婦嬰兒保健知識培訓。2、按時將出院產婦的信息轉給婦幼保健院，再轉基層醫(yī)療單位進行產后訪視，繼續(xù)指導母乳喂養(yǎng)。3、設立母乳喂養(yǎng)咨詢門診，解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題。 4、設立母乳喂養(yǎng)咨詢熱線電話089885525728，并告知出院產婦，設有專人負責，保持熱線暢通，為出院產婦提供母乳喂養(yǎng)支持服務。

9、0;10、 預防院內感染，確保母嬰安全加強產、兒科感染管理，確保母嬰安全，繼續(xù)建立感染管理小組，在院感辦的指導下，負責科室內院感工作。通過全體人員的共同努力，確保愛嬰醫(yī)院各項工作落實到位，使80%以上的新生兒出后即開始純母乳喂養(yǎng)。愛嬰醫(yī)院辦公室2014年1月10日1、按照醫(yī)院管理人員的調任、調整愛嬰醫(yī)院管理小組及技術小組成員，建立完善的管理組織（12月）。2、修訂愛嬰醫(yī)院的相應管理制度、將愛嬰活動納入優(yōu)質護理服務中，嚴格執(zhí)行“促進母乳成功喂養(yǎng)十項措施”（34月）。3、將愛嬰活動納入護理和醫(yī)學質量檢查體系、質控檢查中對產科和兒科的醫(yī)務人民員進行母乳喂養(yǎng)有關知識和技巧掌握情況的檢查。4、規(guī)范孕婦學

10、校的管理，制定孕婦學校管理方案和授課計劃。5、制定愛嬰醫(yī)院的培訓計劃，對新參加工作人員進行不少8小時的母乳喂養(yǎng)政策和知識、技術培訓；對新進兒科、產科的醫(yī)護人員進行不于18小時的愛嬰醫(yī)院知識培訓；對全體醫(yī)護人員進行不于3小時的母乳喂養(yǎng)知識復訓，培訓時間：2014年11月份完成。檢查督促產科、兒科落實愛嬰醫(yī)院各項制度和計劃的實施。6、每季度進行愛嬰醫(yī)院活動專項質量督查，按照促進母乳喂養(yǎng)十項措施逐條進行督查，對存在問題及時整改。（312月份）。7、完善兒科配奶室、產科配奶區(qū)及配奶用具管理，保證配制配方奶質量。8、加強產、兒科感染管理，確保母嬰安全，設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工

11、作。9、進行年終總結。 愛嬰醫(yī)院辦公室2014年1月10日愛嬰醫(yī)院2014年工作計劃范文發(fā)布時間:2014-08-05 來源:工作計劃網九、加強宣教，讓產婦了解使用奶瓶、奶嘴和安慰奶嘴的危害，不給母乳喂養(yǎng)的新生兒吸人工奶嘴、奶嘴或安慰奶嘴。 鼓勵乳頭條件不好的產婦建立信心并幫助其解決困難。 愛嬰醫(yī)院2014年工作計劃范文一2014年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施中華人民共和國母嬰保健法實施辦法、重慶市兒童發(fā)展綱要、重慶市婦女發(fā)展綱要確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以

12、降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：一、完善創(chuàng)愛的組織機構鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。二、重點培訓，確保質量1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗。3、對原在崗人員進行復訓，并

13、與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。4、具體培訓計劃如下：詳見附頁三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。四、加強產兒科急救和規(guī)范化建設1、為認真體現“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產

14、婦免費接送。2、產科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障。3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。4、對產婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診

15、，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，以達到提高醫(yī)院的整體形象。愛嬰醫(yī)院2014年工作計劃范文二又到了年終歲末，xx醫(yī)院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩(wěn)定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績，在這個基礎上，醫(yī)院領導經過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標：比XX年月平均收入增加約30萬元，產科每月平均生產人數125人的指標。這不單純是幾組數字，作為醫(yī)院的一個部門產房，

16、要完成這個宏偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學系統(tǒng)的工作計劃，才能確保工作目標的順利實現。一、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍。人才是實現科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫(yī)院要打造成一流的婦產醫(yī)院，產房作為一個非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領導的高度重視和大力支持。1、 在現有人員的基礎上，增加助產人員34名進行專業(yè)訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬

17、醫(yī)療人員在產房進修，月底離開產房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。2、 產房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。3、 嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據學習計劃進行提問、考核和考試：每月業(yè)務學習講座一次(輪流主講)，每周提問考核一次，每季度專業(yè)知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次?？荚嚦煽兣c獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金(按規(guī)定數目)，成績優(yōu)異者年當月獎勵(按規(guī)定數目)，年度漲工資時作為參考。4、 積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年