養(yǎng)殖場績效考核制度

1、_四、計件及考核：（一）執(zhí)行計件工資的崗位（見表4-1）：表 4-1崗位配種員計件辦法崗位考核1） 應(yīng)配牛受配率 90% 。每少配1 頭扣罰 50元；每超配 1頭獎勵100 元；1） 一次性配種受孕1 頭計件100 元；2） 妊檢準(zhǔn)確率90% ，誤判 1 頭扣罰 50 元，超出 1 頭獎勵50 元；2） 第二次配種受孕1 頭計件60 元；3） 凍精消耗率1.8 支 /頭，超出1 支扣罰 50元，節(jié)約 1 支獎勵 50元；3） 三次以上配種受孕1 頭計件 30 元；4） 未按規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作每次扣罰20 元；4）妊檢1頭計件 5元；5） 液氮補充不及時造成凍精活力下降或報廢時，按凍精價值全權(quán)賠償；

2、5） 夜間助產(chǎn) 1 頭計件 20 元。6） 助產(chǎn)不及時或操作失誤導(dǎo)致犢牛死亡每頭扣罰200 元；7） 因助產(chǎn)不當(dāng)導(dǎo)致生殖系統(tǒng)感染1 頭扣罰 50 元。1） 死亡 1 頭犢?？哿P 100 元（交與犢牛舍之前） ；1） 每頭牛產(chǎn)護 +蹄護計件 100元；蹄護、產(chǎn)護員2） 未對進入泌乳群的產(chǎn)后牛只修蹄，每發(fā)現(xiàn)1 頭扣罰 100 元；2） 每擠一頭初乳、稱重、飼喂?fàn)倥Ｓ嫾? 元。3） 未及時擠出初乳并在兩小時之內(nèi)飼喂?fàn)倥?，每發(fā)現(xiàn)1 次扣罰 30 元；-可編輯修改 -_犢牛飼養(yǎng)員育成牛飼養(yǎng)員4） 犢牛未稱重每頭扣罰10 元；5） 不及時對各圈舍變形蹄、腐蹄病進行修蹄、蹄浴者每次扣罰100 元；6） 因產(chǎn)

3、護不當(dāng)造成牛只發(fā)病1 頭扣罰 50 元，導(dǎo)致死亡每頭扣罰200 元。1） 成活率95% ；當(dāng)成活率 95% 時，每死亡一頭扣150 元；95% 時，每死亡一1） 飼養(yǎng) 0-30 日齡犢牛計件2 元/天、頭；頭扣 100 元，少死1 頭獎勵 100 元，可累計考核。2） 飼養(yǎng) 31-90 日齡犢牛計件1 元 /天、頭；2） 體重達標(biāo)率要求在95% 以上，低于每頭扣罰30 元；超則不獎；3） 飼養(yǎng) 91 日齡以上犢牛計件0.35 元元 /天、頭。3） 未及時對犢牛圈舍清理，每次扣罰50 元；4） 飼喂器具不清潔，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣罰50 元1） 全年死亡指標(biāo)為2 頭， 2 頭以內(nèi)扣罰50 元 /頭，

4、超出2 頭每頭扣罰100 元，少死 1 頭獎勵 200 元；飼養(yǎng)頭數(shù)計件0.35 元 /天、頭；2） 體重達標(biāo)率（體況評分在2.5 分 3.5 分之間）在95% 以上，低于每頭扣罰30 元；超則不獎。青年牛飼養(yǎng)員1） 每死亡 1 頭扣罰 100 元；-可編輯修改 -_干奶牛飼養(yǎng)員圍產(chǎn)牛飼養(yǎng)員（含病牛）泌乳牛飼養(yǎng)員2） 流產(chǎn) 1 頭扣罰 50 元；3） 體重達標(biāo)率（體況評分在3 分 4 分之間）在95% 以上，低于每頭扣罰30元；超則不獎；4） 臥床不清潔或未及時整理每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50 元。1） 基礎(chǔ)工資為1000 元；1）每月死亡指標(biāo)2 頭，超出1 頭扣罰 50 元，少死1 頭獎勵 100 元

5、；2） 每飼養(yǎng) 1 頭牛計件0.35 元。1） 計劃產(chǎn)奶量完成率達到100% ，每降低1% 扣罰 200 元；2） 月發(fā)病率控制在3% 以內(nèi)時，每出現(xiàn)1 頭病?？哿P40 元，超出3% 時每頭扣罰80 元（非飼養(yǎng)原因不予扣罰）；1） 每生產(chǎn) 1 噸合格原奶計件17 元；3） 每月死亡指標(biāo)2 頭， 2 頭以內(nèi)每頭扣罰100 元， 2 頭以上每頭扣罰200 元，少2） 每飼養(yǎng)一頭牛計件0.4 元。死 1 頭獎勵 200 元；4） 未經(jīng)仔細觀察，獸醫(yī)在泌乳圏每發(fā)現(xiàn)一頭重病牛扣泌乳牛飼養(yǎng)員100 元；未經(jīng)治療死于泌乳圈舍每頭扣罰400 元；-可編輯修改 -_TMR 攪拌車手配料工5） 體重達標(biāo)率（體況評

6、分在2.5 分 3.5 分之間）在95% 以上，低于每頭扣罰40 元；超則不獎；6） 臥床不清潔或未及時整理每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人50 元。1） 設(shè)備未按規(guī)定保養(yǎng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元（以保養(yǎng)記錄及現(xiàn)場查看為依據(jù)）；2） 因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞每次扣罰200 元；3） 無特殊情況，未按規(guī)定時間供料每次扣罰50 元；加工 TMR 飼料 4.2 元 /噸；（配合上料）4） 加工、撒料明顯不均勻或不到位每次扣罰50 元；5） 配方執(zhí)行錯誤，每次扣罰100 元；6） 攪拌車及青貯取料機不清潔一次扣罰20元。1） 配方執(zhí)行錯誤，每次扣罰200 元；2） 無特殊原因提前或推遲供料一次扣罰50元；加工 TMR

7、 飼料計件3.7 元 /噸；3） 草料場消防設(shè)施檢查、整理不到位，每次罰50 元；4） 輸送機不清潔每次扣罰20 元.；-可編輯修改 -_5） 未能將發(fā)霉變質(zhì)的原料及時挑出，進入加工工序每次扣罰50 元。備料工擠奶工1） 未按時備足當(dāng)班原料每次扣罰50 元；備料每噸計件12 元2） 所備原料碼放不整齊每次扣罰20 元；3） 草垛、料垛有散亂的草料每次扣罰20 元。1） 以質(zhì)檢部提供的檢驗結(jié)果為依據(jù)，原奶理化指標(biāo)有一項不達標(biāo)每次扣罰100 元；2） 原奶微生物指標(biāo)要求30 萬/ml ；連續(xù)一個月 20 萬 /ml ，獎勵 500 元，連續(xù)一個月10 萬 /ml ，獎勵 1000 元； 30 萬/

8、ml ，每次扣罰100 元；1） 每生產(chǎn) 1 噸原奶計件56 元；3） 乳房炎月發(fā)病率 1% ， 1%以內(nèi)每發(fā)病1 頭扣罰 50 元，超過1% 每頭扣罰1002） 病牛、圍產(chǎn)牛每擠1 頭計件 1 元。元；擠奶員未發(fā)現(xiàn)或瞞報而被獸醫(yī)每檢查出一頭乳房炎奶牛，扣罰200 元；4） 設(shè)備設(shè)施不清潔每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人20 元；5） 奶杯、擠奶管道、制冷剛不清潔每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人200 元；-可編輯修改 -_6） 因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施損壞每次扣罰責(zé)任人100 元；7） 設(shè)備未按規(guī)定適時保養(yǎng)，每次扣罰50 元。1） 未按規(guī)定及時清理牛糞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰200 元；牛糞清運工每頭牛每天計件0.5 元。2

9、） 因機械操作失誤造成圈舍設(shè)施損壞每次扣罰100 元。-可編輯修改 -_（二）不可計件工作崗位（見表4-2）：表 4-2崗位考核1） 當(dāng)月產(chǎn)量未完成，缺額百分比即為扣罰績效分值；半年完成計劃產(chǎn)量時補回扣罰績效工資；2） 每月牛只死亡指標(biāo)（不含犢牛）為2 頭，無治療價值急宰1 頭。超出該指標(biāo)每頭扣罰績效工資80元；班長3） 無特殊情況未按時完成工作任務(wù)或指令性工作的每次扣罰50 元；4） 未及時督促上報材料、備品備件等相關(guān)計劃、考勤的每次扣罰50元；5） 無特殊情況未按規(guī)定組織生產(chǎn)、安全及技術(shù)會議的每次扣罰20 元；副班長食堂管理員（兼庫管員）1）當(dāng)月產(chǎn)量未完成，缺額百分比即為扣罰績效分值；半年

10、完成計劃產(chǎn)量時補回扣罰績效工資；2）每月牛只死亡指標(biāo)（不含犢牛）為2 頭，無治療價值急宰1 頭。超出該指標(biāo)每頭扣罰績效工資40 元；3）無特殊情況未按時完成工作任務(wù)或指令性工作的每次扣罰50 元；4）未及時完善設(shè)備臺賬、維修保養(yǎng)記錄每次扣罰30 元；5）未及時上報材料、備品備件等相關(guān)計劃每次扣罰50 元；6） 未及時安排菜地、溫棚種植扣罰50 元；7） 臨時性工作任務(wù)未能按時完成，每次扣罰30元。1）相關(guān)臺賬缺一項扣罰50元；2）帳物不相符每次扣罰50元；3）報表不及時或未報每次扣罰20 元；-可編輯修改 -_1） 當(dāng)月產(chǎn)量未完成，缺額百分比即為扣罰績效分值；半年完成計劃產(chǎn)量時補回扣罰績效工資

11、；2） 全年繁殖率 85% ，半年計算考核一次，每少繁殖1 頭扣罰績效工資 100 元；年底計算達標(biāo)時補回；3） 營養(yǎng)代謝疾病年發(fā)病率不得高于成母牛的2% ，每超出1 頭扣罰績效工資 50 元，導(dǎo)致死亡每頭扣罰100 元；半年考核一次，全年控制在 2% 以內(nèi)則補回扣罰工資；4） 因統(tǒng)計或計劃不周造成的未在規(guī)定的時間段內(nèi)干奶、產(chǎn)犢或干奶后畜牧師空懷等現(xiàn)象的，每出現(xiàn)一頭扣罰績效工資100 元；5） 責(zé)任區(qū)牛群體況達標(biāo)率在95% 以上，超出1 頭扣罰 30 元；6） 飼草料、凍精計劃不周、不及時，給生產(chǎn)造成影響的每次扣罰50元；7） 未及時下達繁殖計劃或計劃出現(xiàn)漏洞、未按規(guī)定時間上報報表，每次扣罰

12、30 元；8） 未及時調(diào)整牛群，給生產(chǎn)造成影響的每次扣罰20 元；9） 臨時性工作任務(wù)未能按時完成，每次扣罰30元。1） 每月牛只死亡指標(biāo)（不含犢牛）為2 頭，無治療價值急宰1 頭。超出該指標(biāo)每頭扣罰績效工資100 元；2） 診斷或處方明顯錯誤的，每次扣罰100 元；獸醫(yī)師3） 未能及時診治病牛，每次扣罰50 元；4） 未及時維護阿波羅系統(tǒng)，造成運行異常時每次扣罰50 元；5） 未按時上報藥品采購計劃、相關(guān)報表每次扣罰20 元。-可編輯修改 -_獸醫(yī)資料員獸醫(yī)操作員1）每月牛只死亡指標(biāo)（不含犢牛）為2 頭，無治療價值急宰1 頭。超出該指標(biāo)每頭扣罰績效工資50元；2）診斷或處方明顯錯誤的，每次扣

13、罰100 元；6） 未能及時診治病牛，每次扣罰30 元；7） 責(zé)任區(qū)巡檢不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)病牛，每頭次扣罰50元；8） 診治病牛沒有處方的每次扣罰10 元；9） 病歷檔案缺 1 頭次扣罰 20元；10 ）未能及時合理地履行副班長職責(zé)，影響正常生產(chǎn)的，每次扣罰20 元。1） 未能及時統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)每次扣罰20 元；2） 統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤，每次扣罰50 元；3） 未能及時補充阿波羅系統(tǒng)信息和資料每次扣罰20元；4） 系統(tǒng)信息與生產(chǎn)實際不相符每次扣罰50 元；5） 報表未能按時提供每次扣罰20元；6） 系統(tǒng)信息未能及時反饋到技術(shù)人員手中，給生產(chǎn)造成較大影響的，每次扣罰 50 元。1） 不及時按照獸醫(yī)師的

14、醫(yī)囑執(zhí)行治療措施的，每次扣罰100 元；2） 處方執(zhí)行錯誤的，每次扣罰200 元；3） 重大配伍禁忌的處方未能及時發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致醫(yī)療事故的，每次扣罰400元；4） 為嚴(yán)格執(zhí)行器械或治療過程消毒工序的，每次扣罰50 元；維修工1） 對設(shè)備未按規(guī)定及時維護保養(yǎng)，每次扣罰100 元；-可編輯修改 -_2） 對設(shè)備未能及時巡檢，導(dǎo)致帶病運行或設(shè)備癱瘓，每次扣罰200 元；3） 設(shè)備出現(xiàn)故障后，未能及時維修，對生產(chǎn)造成較大影響的，每次扣廚師門衛(wèi)司爐工罰 200 元；4） 不能及時完成臨時性指派任務(wù)每次扣罰50 元。1） 無特殊情況未按時供餐每次扣罰50 元；2） 未執(zhí)行食譜，私自改變飯菜每次扣罰50 元；3）

15、 不按時保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施每次扣罰50 元；4） 食堂內(nèi)衛(wèi)生不清潔每次扣罰20元。1）無出門證私自放行公物每發(fā)現(xiàn)一次扣罰100 元；1） 不按時清理更換消毒池內(nèi)消毒液每次扣罰100 元；2） 外來人員和車輛未經(jīng)批準(zhǔn)擅自放行或經(jīng)批準(zhǔn)后未執(zhí)行消毒措施每次罰 100 元；3） 未及時巡查導(dǎo)致牛只意外傷害、難產(chǎn)死亡每次扣罰200 元；4） 不按時保養(yǎng)熱水器每次罰50 元，上班時間私自開放洗澡堂每次罰款20元。1）記錄不及時、不真實每次扣罰20 元；2）人為原因造成的供暖不正常，每次扣罰50 元，造成嚴(yán)重影響的扣罰100 元；3）鍋爐房內(nèi)衛(wèi)生不整潔，每次扣罰20 元。-可編輯修改 -_（三）通用考核辦法：對崗位考核中未涉及的條款，均執(zhí)行本辦法?？己隧椖柯毠趧?wù)工備注安全職責(zé)未執(zhí)行或違反一項扣績效未執(zhí)行或違反一項扣20-100視情節(jié)輕重而定及制度分值 10-20 分元績效工資均按未完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)缺額百未完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)缺額100元計，以產(chǎn)分比，即為扣罰當(dāng)月績效工資生產(chǎn)任務(wù)百分比，即為扣罰當(dāng)月績奶量作為計件工百分比；超額完成任務(wù)百分效分值分?jǐn)?shù)資的崗位不再考比，獎勵當(dāng)月績效工資百分比慮獎勵。每違反一項制度扣績效分以修訂的制度為遵章守紀(jì)每違反一項制度扣10-20元值2-5分依據(jù)履行崗位未履行職責(zé)每次扣績效分職責(zé)及要未履行職責(zé)每次扣20-50元值 5-10 分求崗