管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強(qiáng) 加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。管理參謀勞動(dòng)合同范本甲方：乙方:甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請(qǐng)乙方作為常年質(zhì)量管理 咨詢參謀；乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理參謀單位，為甲方提供方案型 的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)效勞。雙方經(jīng)友好協(xié)商，

4、特達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。二、 在簽約期內(nèi)，甲方享有 業(yè)會(huì)員的所有待遇。三、乙方提供質(zhì)量管理參謀效勞的程序是：1、甲方現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷2、制定整體輔導(dǎo)方案其中針對(duì)關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施改良的“專案咨詢 方案另定效勞協(xié)議3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程4、實(shí)施參謀效勞四、乙方提供質(zhì)量管理參謀效勞的內(nèi)容包括：1、現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷；2、現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3、免費(fèi)的公開(kāi)培訓(xùn)名額假設(shè)干 ;4、免費(fèi)培養(yǎng)中國(guó)質(zhì)量督導(dǎo)師 ;5、免費(fèi)的 企業(yè)會(huì)員的待遇 ;6、享有乙方其他效勞的優(yōu)惠。五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程，應(yīng)提前 10 天以書(shū)面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書(shū)面形式確

5、實(shí)認(rèn) ; 乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)工程，并出 具書(shū)面意見(jiàn)。六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢工程的需要安排適宜的顧 問(wèn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為參謀師的工作提供必要的幫助，并協(xié) 助乙方對(duì)其工作質(zhì)量做出書(shū)面評(píng)估。七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè) 秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。八、甲方為乙方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢與培訓(xùn)活動(dòng)提供必需的食宿條件和 相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案 ; 甲方應(yīng)安排專 人參加到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書(shū)面許可，不得復(fù)制 使用乙方的教材、書(shū)籍與軟件中的

6、任何內(nèi)容，或用于開(kāi)展任何形式的 培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。對(duì)于雙方在簽約期共同形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方 要用作商業(yè)用途，須取對(duì)方的書(shū)面許可。十、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的參謀師均能遵 守本協(xié)議，并愿意為此承當(dāng)責(zé)任。十一、甲方向乙方支付常年參謀費(fèi)用：人民幣 元/ 年，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供以下效勞：1、不少于 個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)效勞 ;2、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開(kāi)培訓(xùn)課程中，甲方可享有 個(gè)免費(fèi)名額 僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi) ;3、購(gòu)置乙方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的書(shū)籍、教材、光盤(pán)、軟件時(shí)可享有 優(yōu)惠;4、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督

7、導(dǎo)師 qsa 特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)中，甲方可享 有個(gè)免費(fèi)名額 僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi) ; 并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、注冊(cè)質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國(guó)際“質(zhì)量mba的考試輔導(dǎo)，并可享有優(yōu)惠。十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，由雙方友好協(xié)商解決。十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。甲方蓋章 ： 乙方 蓋章 ： 授權(quán)代表 簽字 ：授權(quán)代表 簽字 ： 年月日年月日 勞動(dòng)合同的內(nèi)容1. 必備條款與任意條款 ?勞動(dòng)合同法?規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款直接涉及勞動(dòng)者的切身利益。除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保守 秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同 的任意條

8、款。2. 試用期 試用期是用人單位和新錄用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的特定期限。?勞動(dòng)合同法?規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng)合同期限不滿 3 個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期 ; 勞動(dòng)合同 期限 3個(gè)月以上不滿 1 年的，試用期不得超過(guò) 1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過(guò) 2 個(gè)月;3 年以上固定期限和無(wú)固 定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月。3. 效勞期、競(jìng)業(yè)限制與違約金效勞期是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在特定情形下約定的勞動(dòng)者必 須為用人單位提供勞動(dòng)的期間。競(jìng)業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定 的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者 不得到生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的 其他用人單位