美國移民變化和優(yōu)勢項目分析

1、美國移民變化和優(yōu)勢工程分析H-1B簽證審核陸續(xù)收緊H-1B工作簽證申請對于職業(yè)的描述和以前要求完全不一樣，以前需要詳細 闡述工作職責(zé)，現(xiàn)在移 * 局默認(rèn)與這些復(fù)雜的工作職責(zé)對應(yīng)的應(yīng)該會是更高的薪 資標(biāo)準(zhǔn)，因此需要很多申請者補充材料來證明，從而影響審批速度。今年4月，特朗普要求收緊H-1B簽證工程。兩位議員向國會提交了 H-1B 簽證改革議案，要求H-1B申請者的年薪需高于11萬美元。盡管該議案尚處于 提案階段，但已有一些公司由于 H-1B政策不明朗而不敢雇傭外國人，最終導(dǎo)致 不少留學(xué)生喪失美國的工作時機。除此以外，已婚人士申請綠卡，面試時很有可能還會被要求帶上配偶一同 前往，提供可證實真實婚姻

2、的紀(jì)錄。并且所有簽證的審理時間將翻倍，以前三 個月能處理的，現(xiàn)在半年都搞不定。根據(jù)上述情況顯示，美國各類簽證審批速度放慢，綠卡等待時間更長，并 增加面簽環(huán)節(jié)，未來更多簽證可能需要面談，種種跡象說明，移 *美國之路將愈 發(fā)艱難。EB-5是中國投資人移*美國首選EB-5美國投資移*類簽證方式被引入中國以來，已經(jīng)經(jīng)歷了十多年的開展 歷程。隨著行業(yè)開展成熟，廣闊投資人對EB-5投資移*的要求也越來越高。從永久綠卡"，到"資金平安"，再到"盡快拿綠卡并還款",EB-5投資人的權(quán)益訴 求正在一步一步地提升。雖然EB-5改革一波三折，漲價與政策收緊等消息預(yù)測

3、不斷，但經(jīng)過前后幾 年的不斷博弈和探討，可以說已為新法案提供了越發(fā)清晰的改革參考; 再加上近段時間，移*局大幅度漲價改革新規(guī)建議案的出臺，美國EB-5投資移*改革修法已勢在必行 !辦理EB-5美國投資移*要趁早很多投資人在做這個決定的時候都會瞻前顧后，但是在目前排期的情況 下，特別是為了子女教育的投資人，就更不能再猶豫不決了，應(yīng)該馬上著手開 始辦理，因為不管是漲價還是政策收緊政策如何變動，排隊辦理的人數(shù)不會直 接減少，并且EB-5對中國大陸申請人實行"先到先得"的排期原那么，以及每年約 一萬張EB-5簽證的供不應(yīng)求，對于仍有意向移*美國的投資人而言，的解決方 案就是盡早遞件

4、：一來鎖定當(dāng)前僅 50萬美元低價移 *美國的政策 "紅利"，二來" 先排隊先上車"，以更靠前的"優(yōu)先日"排序搶占EB-5簽證優(yōu)先發(fā)放資格！美國優(yōu)才移 *有什么優(yōu)勢"杰出人才"移*(Eb-1A:AlienofExtraordinaryAbility)屬于美國移*法規(guī)定的"一類優(yōu)先 "職業(yè)移*類別。占美國每年全球移 *簽證配額的 28.6%，即大約 4 萬個移 *簽證。"杰出人才"不需要有美國雇主，不需要在美國投資，不需要辦理勞工證， 不受學(xué)歷和年齡限制，申請批準(zhǔn)后也勿需排期等待

5、，直接就可以申請全家無條 件永久綠卡。美國"杰出人才"移*(Eb-1A:)屬于美國移*法規(guī)定的"一類優(yōu)先"職業(yè)移*類 別。占美國每年全球移 *簽證配額的 28.6%，即大約 4萬個移*簽證， "杰出人才 " 不需要有美國雇主，不需要在美國投資，不需要辦理勞工證，不受學(xué)歷和年齡 限制，申請批準(zhǔn)后也勿需排期等待，直接就可以申請全家無條件永久綠卡。美國杰出人才移 * 的優(yōu)勢一步到位獲得永久綠卡一人申請，配偶及21周歲以下子女同時獲得美國永久綠卡花費少，無需投資 50 萬美元，無投資風(fēng)險無需找美國雇主，申請人直接提出申請，無需勞工證無需排期，

6、加急 1 5個工作日可獲得批準(zhǔn)無語言、無學(xué)歷、無年齡，限制無移*監(jiān)，申請人可留在國內(nèi)工作或生活，無需在美國開辦企業(yè)子女在美國上學(xué)，可優(yōu)先就讀美國名校，可享受低廉的州內(nèi)學(xué)費，畢業(yè) 后可自由找工作 ;領(lǐng)域廣泛：包括體育、教育、藝術(shù)、科學(xué)、商業(yè)等領(lǐng)域的人才，均可以申請美國EB1杰出人才移*工程，只要移*申請人個人條件符合標(biāo)準(zhǔn)，即可通過 移 *審核 ;身份優(yōu)勢：綠卡上標(biāo)有通過"杰出人才"方式引進美國，工作、生活皆有 優(yōu)勢。名額充分，第一順位用來證明具備 "杰出才能 "的證據(jù)為指導(dǎo)申請者準(zhǔn)備 I-140 申請材料，相關(guān)移 *法規(guī)給出了十個參考條件，申 請者可以選取

7、其中至少三個參考條件，提供相應(yīng)證據(jù)，來證明自己符合 EB-1A 對"杰出才能 "的要求。現(xiàn)以"獲獎"這一項，來詳細分析申請人用來證明具備 "杰出才能"需要提供 哪些證據(jù)以及移 * 局是如何審批的。對于杰出人才EB1-A的申請者來說，證明自己獲獎的等級有三類:第一類、國際性重要大獎第二類、獎項第三類、其他國際性、區(qū)域性獎項。第一類、國際性公認(rèn)大獎。此類大獎包括諾貝爾獎，普利策獎丶奧斯卡獎或奧運金牌等，以及其他具 備較高公信力和廣為人知道的國際獎項也包括在內(nèi)。申請者受益人獲得該類獎 項，往往意味著在世界范圍內(nèi)，他的成就已經(jīng)獲得更專業(yè)的評審

8、考核，這就足 以證明他在其領(lǐng)域內(nèi)的杰出專業(yè)能力，因而只需要一次性的這樣的成績，無需 額外證明，就可以獲得移 * 申請的批準(zhǔn)。第二類、獎項拿中國申請者舉例，這類獎常冠以 "國"字頭的名稱，例如 "全國"" 中國"， 或事實上是在全國范圍內(nèi)選拔并具有相當(dāng)影響力的獎項。這類獎的普遍特點是 全國范圍"+"專業(yè)領(lǐng)域"。當(dāng)然，移 *局官員不會只看名稱就判斷其性質(zhì)，因為他 們越來越了解，一些冠以甚至國際、世界名稱的獎項，也徒有虛名。一些例如 廣告節(jié)、只頒發(fā)給行業(yè)協(xié)會內(nèi)部成員或參賽報名者內(nèi)頒發(fā)的獎，即使冠以國家 甚至國際

9、名義的獎，也不被認(rèn)可。第三類、其它國際性、各大洲范圍內(nèi)獎項申報第二類或第三類國際性、洲際行的獎項，因為移 * 局并不具體了解世界 各地眾多的此類獎項，所以申請人一定要提交詳盡說明，例如主辦方簡介、獎 項規(guī)模和歷史、評選程序和過程、獎項影響力和相關(guān)媒體報道等等，以證明獎 項的份量。一般來講，國內(nèi)地方性的獎項是不被采納的。此外，美國移 * 局針對得獎記 錄的審核，還提出以下幾點要求：(A) 學(xué)術(shù)性的獎學(xué)金或獲得研究經(jīng)費不符合獎項這一條件。移 *局行政上訴 辦公室(AAO)認(rèn)為：由于獎學(xué)金和研究經(jīng)費授予十分普遍，因此不能當(dāng)作獲獎記 錄，另一個原因是獎學(xué)金保證的主要是申請者研究方案未來的開展，并非肯定

10、 過去成就 ;(B) 沒有經(jīng)過層層選拔競爭的程序，而通過推薦獲得的獎項，不能作為令人 信服獲獎證據(jù) ;(C) 提交獲獎證書同時，還要提供更詳盡的材料，例如參賽者人數(shù)、評獎規(guī) 那么、評委介紹等，以供移 * 局參考。假設(shè)某組織設(shè)立的獎項只是針對組織內(nèi)部的 成員，這類獎項不會成為具有說服力的證據(jù) ;(D) 獲獎的領(lǐng)域必須與申請者定位的專業(yè)領(lǐng)域直接相關(guān)。舉例來說，如果你 以歌唱家申請，卻申報你曾因拍攝某個電視劇而獲得的配角獎，這對申請沒有 什么意義，除非開始你的定位就是演員。一個杰出人才，可能拿到過許多獎項。如果主張滿足獲獎這條標(biāo)準(zhǔn)，首先 就要篩選出有規(guī)模有一定影響力的獎項申報，同時優(yōu)先選擇個人而不是

11、團體的 獎項。根據(jù)最近掌握的案例審批來看，如果以公司名義獲得的獎，即使出具證 明，證明申請人是主要奉獻者，通常也不被認(rèn)可。Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊，Ctrl + R 右對齊，Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框，把光