委托招聘合同樣式

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-562編號：_委托招聘合同樣式甲方：_乙方：_日期：_委托招聘合同樣式用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。委托單位：_(簡稱甲方)法定代表人：_代理單位：_(簡稱乙方)甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲.乙雙方的權

2、利及義務。第二條 甲方工作程序1.甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料2.甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共_份(此描述作為合同附件)主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內(nèi)容3.在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。第三條 乙方工作程序乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系.權限等一系列內(nèi)

3、容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網(wǎng)絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格.能力和潛質(zhì)的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間.地點;協(xié)助聘用合同的最終簽署。第四條 保證條款1.自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自

4、身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。2. 乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟.信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。第五條 收費條款1. 經(jīng)乙方推薦、甲

5、方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的_作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。2. 預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB)_元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。3. 余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。4. 特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。5. 乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。6. 如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。第六條 其他條款1.付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。2.甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。3. 合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。4. 其它補充條款：_。第七條 法律條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份