勞務(wù)派遣合同書模板

1、精品文檔勞務(wù)派遣合同書模板編號：xx 市勞務(wù)派遣協(xié)議書（xx 版 ） 甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱單 位 類 型法定代表人 （ 或負(fù)責(zé)人）登記注冊地 郵 編實(shí)際經(jīng)營地 _ 郵 編勞動(dòng)保障證號 _組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門 _ 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方（實(shí)際用工單位）全稱單 位 類 型 _ 法定代表人（ 或負(fù)責(zé)人登記注冊地 _ 郵 編實(shí)際經(jīng)營 地 郵 編勞動(dòng)保障證號 _組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門 _ 聯(lián)系電話 聯(lián) 系 人xx 市勞動(dòng)和社會保障局制乙方因生產(chǎn) （工作 ）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一 致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞 動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同 遵

2、守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前 30 日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員 （以下簡稱員工 ） 的崗位和人員數(shù)量如下：(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年 月 日止。(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年 月 日止。2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般 在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并 沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情 形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù) 人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的

3、用人單位義務(wù)，乙 方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行 （ 標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定 時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為 （常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 ）; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工 時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批 準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假 權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工 作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的， 應(yīng)當(dāng)征得 員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬 和福利待遇

4、的權(quán)利。 甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào) 酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資 發(fā)放形式為 （ 由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放 )3、甲方與乙方協(xié)商確定， 員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 ( ) 方式：(1) 員工實(shí)行月薪制， 每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī) 定執(zhí)行。(2) 員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦 法，員工的基本工資為每月 元; 績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù) 乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(3) 員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按 照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng) 定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng) 當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞 動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集 體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的 規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。四、社會保險(xiǎn)2、雙方商定， 員工的社會保險(xiǎn)按照下列第 ( ) 方式結(jié)算： 1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額 申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)， 其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳(1) 由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資 和績效獎(jiǎng)金的