事故報告管理制度

1、。事故報告管理制度1 目的為了嚴格事故管理， 及時報告、統(tǒng)計、調查、處理事故，積極采取預防措施，防止事故發(fā)生，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司范圍內各類事故的管理。3 引用法規(guī)安全生產法、 國務院關于特大事故行政責任追究的規(guī)定、特別重大事故調查處理暫行規(guī)定、企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定1991 年、工傷保險管理條例、企業(yè)職工獎懲條例等。4 事故分類4.1 火災事故：在生產過程中， 由于各種原因引起火災， 并造成人員傷亡或財產損失的事故。4.2 爆炸事故：在生產過程中， 由于各種原因引起爆炸， 并造成人員傷亡或財產損失的事故。4.3設備事故：由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢修、

2、管理等原因造成機械、動力、電訊、儀器（表）、容器、運輸設備、管道等設備及建（構）筑物等損壞，造成損失或影響生產的事故。4.4生產事故：由于指揮錯誤、違反工藝操作規(guī)程和勞動紀律，造成停產、減產以及跑油、跑料、串料的事故。4.5交通事故：車輛、船舶在行駛、航運過程中，由于違反交通、航運規(guī)則或因機械故障等造成車輛、船舶損壞、財產損失或人身傷亡的事故。4.6質量事故：指產品質量（包括工程質量和服務質量）達不到技術標準和技術規(guī)范的事故。4.7人身事故：除上述事故外， 職工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關的人身傷亡和急性中毒事故。5 事故等級劃分為了使于事故管理，按事故的性質劃分為：小事故、一般事故、大事故、

3、特大事故、惡性未遂事故。5.1小事故（凡符合下列條件之一者，下同）（1） 一次輕傷 1-2 人；（2） 直接經濟損失 1 萬元以下 / 次；。1。（3） 嚴重違章作業(yè)，違反操作規(guī)程，引起超溫、超壓、超負荷，誤送水、電、汽及嚴重的跑料，經及時處理不使事故擴大的。（4） 由于操作處理不當，造成易燃、易爆、有毒有害氣體或液體泄漏，已達到火災、爆炸和中毒的危險，經及時處理未造成事故的。5.2一般事故（1） 一次輕傷 3-5 人；（2） 直接經濟損失 1-3 萬元以下；（3） 一次事故造成一個生產裝置停產、影響日產量 50%以上，或二個生產裝置停產、影響日產量 25%以上。（4） 一次操作失誤造成合格產

4、品受污染在50 噸以上者。5.3大事故（1） 一次輕傷在 6-10 人；（2） 重傷 1-2 人；（3） 直接經濟損失 3-5 萬元以下；（4）一次事故造成生產裝置停產， 影響日產量 1 天以上，或2 個裝置停產、影響日產量均在 50%以上。5.4重大事故（1） 一次輕傷 10 人以上；（2） 重傷 3-10 人；（3） 死亡 1-2 人；（4） 直接經濟損失 10-50 萬元。5.5特大事故（1） 一次重傷 10 人以上；（2） 死亡 3 人以上；（3） 直接經濟損失 50 萬元以上。5.6未遂事故（1） 由于偶然的情況沒有發(fā)生死亡或重傷事故；（2） 由于違章作業(yè)或誤操作， 或偶然的原因未引

5、起事故， 亦未造成任何經濟損失，但是事故發(fā)生了，則后果不堪設想。6 事故管理職能部門及職責分工6.1生產（工藝）事故由生產部門負責管理：6.2產品質量事故品管科負責管理。6.3基建工程質量事故由基建部門負責管理。2。6.4交通事故由保衛(wèi)或行政管理部門負責管理。6.5設備事故由公用組部門負責管理。6.6火災事故由安全科負責管理。6.7人身事故和爆炸事故由安全科負責管理。6.8各職能部門應按分類管理的要求調查、處理、存檔。6.9 安全科負責全公司各類事故的綜合統(tǒng)計和上報工作， 各職能部門應及時將調查研究、處理情況報送安全科。7 事故報告7.1各單位在安全生產方面發(fā)生各類大、小事故，都應及時向安全科

6、報告，填寫事故調查報告表，事故責任人要及時寫出書面檢查交公司安全科。7.2 微小事故發(fā)生后， 當事人或發(fā)現人應立即向當班班長報告， 班長應及時向科長報告。7.3 一般事故發(fā)生后， 當事人或發(fā)現人應立即通知當班班長或科長， 在了解事故概況后， 及時向主管部門報告， 主管部門在查清事故原因后， 及時向公司領導匯報。7.4發(fā)生火災事故時， 應首先向公安消防部門報警請求援助；接著向部門領導及公司領導報告，并積極組織進行滅火救災。7.5 重大事故發(fā)生后， 當事人或發(fā)現人應立即向科長報告， 科長應立即向公司領導報告，在報告的同時，應迅速組織人員趕赴現場進行事故調查和處理。7.6凡是發(fā)生重特大以上事故， 當

7、事人或發(fā)現人應立即報告科長，科長應及時向公司主管部門和公司領導報告，公司領導和主管部門應迅速組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延，擴大，盡可能減少事故損失。在搶救中要特別注意保護好現場，同時快速向主管部門匯報，特殊情況，可越級上報。7.7 重特大事故必須在 2小時內將發(fā)生事故的時間、地點、簡要經過、傷亡情況、事故原因初步分析及損失情況報當地安全監(jiān)督部門、總工會、檢察院；破壞性事故應迅速報公安部門；中毒事故應報衛(wèi)生部門。7.8凡發(fā)生重傷事故，在報告期內死亡， 按死亡事故上報；超過報告期死亡，不再補報死亡，年底不予更正。8 事故調查8.1 發(fā)生小事故，由科室組織有關人員進行調查， 主管部門派人員參

8、加， 三天內將調查報告交主管部門，由主管部門提出處理意見報主管領導審批。8.2 發(fā)生大事故和一般事故時， 由公司各主管部門牽頭， 安全部門參加， 迅速進行調查， 一星期內寫出調查報告和處理意見， 呈報公司領導， 交公司安全小。3。組決定。8.3重大以上事故，由公司相關部門配合市經貿委、勞動局、總工會、市檢察院、衛(wèi)生局等部門人員組織調查， 并將調查情況向上級部門或市安全生產委員會報告，由上級主管部門或公司安全生產委員會做出處理決定。8.4惡性未遂事故， 由車間組織調查處理， 將調查報告和處理意見， 防范措施，報主管部門或主管領導批準。8.5外來施工單位發(fā)生的事故，由施工單位組織調查、處理。8.6

9、外單位職工在我公司參加生產勞動、施工、生活服務等無償勞動并由我公司負責指揮作業(yè)發(fā)生的事故，由我公司負責調查、 處理、涉及財產損失和工傷人員的工傷管理、工傷醫(yī)療、生活補助等，由雙方安全、人事、工會等部門共同協(xié)商處理。8.7事故調查組人員應符合下列條件：具有事故調查所需要的某一方面的專長；與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系；具有認真負責，實事求是的品德。8.8事故調查組的職責查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失等情況；確定事故責任者；提出事故處理意見、防范措施和建議；寫出事故調查報告。事故調查組有權向發(fā)生事故的單位、有關部門和有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。9 事故

10、處理9.1 事故處理要堅持 “四不放過 ”的原則， 即事故原因不查明不放過； 事故責任者和群眾沒有受到教育不放過； 沒有防范措施不放過； 肇事者和責任者不受到處理不放過。9.2因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或發(fā)現事故隱患、 危險情況不采取有效措施、 不積極處理以至于造成事故的， 由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定。對公司負責人和事故責任者給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。9.3 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由， 拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的， 由有關部門按照有關規(guī)定，對有關單位負責人和直

11、接責任內人員給予行政處分； 構成犯罪的， 由。4。司法機關依法追究刑事責任。9.4對下列人員必須嚴肅處理：對工作不負責任， 不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律， 造成事故的主要責任者。對已列入安全技術措施的項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。因忽視勞動條件，削減勞動保護技術措施而造成事故的主要責任者。因設備長期失修、 帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。發(fā)生事故后，不按 “四不放過 ”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。處分依據企業(yè)職工獎懲條例和勞動合同規(guī)定執(zhí)

12、行。10. 工傷事故處理10.1 工傷范圍1) 從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的；2) 在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益工作的；3) 經本單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；4) 在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒因素造成職業(yè)病的；5) 在生產工作中的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；6) 因履行崗位職責遭致人身傷害的；7) 從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；8) 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工

13、作后舊傷復發(fā)的；9) 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次救治后全部喪失勞動能力的；10) 在上、下班的規(guī)定時間和必經路線上， 發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的交通機動車事故的；11) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。10.2 工傷處理1) 由單位統(tǒng)一安排傷員到醫(yī)院治療，治療方案和治療時間按醫(yī)院執(zhí)行，工。5。傷修養(yǎng)期間應憑本人申請和治療證明，經勞動人事部門和主管部門批準后休息。2) 工傷職工治療工傷所需的掛號費、 住院費、醫(yī)療費、就醫(yī)路費全額報銷；因日常生活或輔助生產勞動需要， 必須安裝假肢、 假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，

14、按國內普及型標準報銷費用。3) 工傷職工需要住院治療的， 按照當地因公出差伙食補助標準的 2/3 發(fā)給住院伙食補助費； 經批準轉外地治療的， 所需交通、 食宿費按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。4) 對搶險救災、見義勇為負傷的職工，除按規(guī)定報銷各項費用外，工傷休息期間按因公出差處理。5) 工作職工在工傷醫(yī)療期內的工資、獎金待遇，按勞動人事部門有關規(guī)定執(zhí)行。6) 工傷所需的各項費用必須經主管部門的核實后，由公司領導核批報銷。11 事故統(tǒng)計11.1 事故統(tǒng)計范圍11.1.1職工范圍：本公司以各種勞動合同形式招聘或雇傭的員工等。11.1.2事故范圍11.1.2.1職工在生產區(qū)域、工作場所，從事生產勞動和工作過程中發(fā)生的傷亡事故。11.1.2.2職工雖不在勞動工作崗位，但由于企業(yè)設備、設施不安全勞動條件、作業(yè)不良而造成的傷亡事故。職工在生產過程中因有毒物質，短期內大量侵入人體，使職工立即中斷工作關系，進行急救的中毒事故。11.2 直接經濟損失的統(tǒng)計范圍人身傷亡后所支