人事委托代理合同

1、人事委托代理合同人事委托代理合同范文1甲方：乙方(委托個人)：根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。二、本合同有效期為年，自生效之日起到某年某月某日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收

2、集、整理、鑒別、歸檔。3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年X月底或X月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。四、乙方的責任義務：1、按時按規(guī)定(渝價20314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于X個月的管理費，以后在到期之

3、月的次月內乙方主動到甲方交清不少于X個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、

4、傷亡等意外事故由乙方自負。5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。五、本合同在下列條件下可以終止：1、雙方協(xié)商同意解除合同;2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;3、乙方轉出人事檔案及人事關系;4、法律規(guī)定的合同解除條件。六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。七、其他說明：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日人事委托代理合同范文2甲方：乙方：(委托單位)為做好人事社會化服務和管理工作，推動機關、企事業(yè)單位用人機制的轉變

5、和人事制度的改革，促進人才的合理流動，根據(jù)國家和省市有關政策規(guī)定，由乙方單位申請，經甲乙雙方協(xié)商，就乙方委托人事代理一事，簽訂本合同。一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務。1、人事代理的范圍、內容：(1)代管人事檔案、人事關系;(2)代管黨團組織關系(乙方單位有黨團組織的，由乙方管理);(3)代管檔案工資、檔案工齡;(4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;(5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。2、人事代理人員名單。二、在本合同期限內，甲方承擔下列責任。1、保存乙方委托人員的檔案資料，負責其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。2、保存乙方委托人員的工資關系，并為其計算連續(xù)工齡。若遇國家政策

6、性調整工資，乙方委托人員符合調資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實行“檔案工資”管理。3、代管乙方委托人員的黨團組織關系，負責其黨團組織生活。4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關系。5、負責乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委托人員平時工作表現(xiàn)情況，指導乙方單位進行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。6、按規(guī)定為乙方出具其代理內容的有關證明。三、本合同期限內，乙方應承擔下列責任。1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次，將委托人員壹年來的政治思想、工作表現(xiàn)寫出書面總結材料送甲方，并在翌年年初將年度考核材料交甲方。2、在本合同規(guī)定的代理期間，乙方個別委托人員如到新的工作單位，甲

7、方應按人事檔案管理規(guī)定辦理并轉遞檔案、人事關系，手續(xù)完畢后與該委托人員的人事關系自行終止。個別代理人員人事代理關系的終止不影響其它代理人員。3、乙方應在本合同期滿前一個月內，向甲方提出是否續(xù)代理或增加代理項目的意見，若一個月內乙方不與甲方聯(lián)系，或乙方不履行本合同中規(guī)定的責任，甲方可單方面終止合同，并將其人事檔案、人事關系予以封存。甲方將所代理資料封存后，如乙方需要使用，應向甲方提出申請，并在原協(xié)議費標準基礎上，由乙方加倍向甲方交納服務費。四、基本人事代理服務期限。自某年某月某日起至某年某月某日止，期限年，協(xié)議期滿可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。五、人事代理服務費甲方向乙方每人每月收取代理費元，共計元。六、

8、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日人事委托代理合同范文3甲方：乙方：根據(jù)江蘇省人事廳關于委托人事代理服務工作的意見、江蘇省人事代理暫行辦法、關于開展委托人事代理服務工作的意見(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：一、甲乙雙方基本情況：二、甲方的責任如下：甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。三、乙方的責任如下：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容有關的材料;2、單位員工變動時，應及時到甲