讀沒有任何借口讀書筆記讀后感

1、讀沒有任何借口讀書筆記讀后感 (2)讀沒有任何借口讀書筆記讀后感初看標題，連我自己都有些驚詫：什么是完美的人生 ?有沒有完 美的 人生 ?從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是 , 如果沒 有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度 , 庸庸碌碌， 無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完 美的痕跡也找 不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的 人生?！皼]有任何借口是美國西點軍校 200 年來奉行的最重要的行為 準 那么。它強化的是每一個學員想盡方法去完成任何一項任務，而不 是為沒 有完成任務去尋找借口， 哪怕是看似合理的借口。 它表達的 是一種負責、 敬業(yè)的

2、精神，一種服從、老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí) 行能力。而這些優(yōu) 秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉 承這一理念，踐行這一 理念，當作“立身之本，不僅對于自己的 工作，甚至對于自己的整個 人生，都是最最珍貴的 i 爭言。從這個意 義上講，局領導贈送給我們的 ?沒有任何借口?一書，實在是太重 要，太及時了！第一，牢記職責，拒絕借口。 人之在世，或為人子、為人夫、為 人父， 或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔當了 這一角色， 就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不 找借口，拒絕拖 延。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全 徹底地去落實，因為 這是自己的職責，是自己理應

3、干好的事，沒有 拖延和商量的余地。第二，勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒 有不管的事，沒有不知道的事的要求，辦公室是全局的中樞機構(gòu), 如果在任何一件小事上出現(xiàn)纟比漏，在任何一件棘手事情上半途而廢 , 都有可能 釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自己必 須高標準嚴要 求，勤奮扎實做好每一件“小事；想方設法完成每一 件“難事，勤 奮敬業(yè)，當好配角，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自 己的每一步。第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠是比“能力更 為 可貴的素養(yǎng)。今天的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀 生的手 段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、表達自我價值的載體。懷抱 忠誠，不

4、僅 是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要 做到這一點，就 必須把工作作為生命的重要組成， 用心去感悟、去 呵護，與之同喜同悲、 形影不離，并通過完成一件件工作任務，去 享受獨有的樂趣。“ Yes, Sir!、"No, Sir!是我們看美國軍營大片時經(jīng)常聽 到的，其回答時的氣勢令人印象深刻，士兵們似乎沒有任何的猶豫 , 這與?沒有任何 借口?一書中表達的自我負責、勇于擔當、不找借 口、全力執(zhí)行等理念 不謀而合?！皼]有任何借口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準那么。它強化的是每一個學員想盡辦 法去完成任何一項任務，而不 是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕 是看似合理的

5、借口。正因為如此大 批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領 域中都獲得了非凡的成就。不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口 , 告 訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好似是合情合理的 解釋， 冠冕而堂皇。事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要 有心去找， 借口無處不在。把珍貴的時間和精力放在了如何尋找一 個適宜的借口上， 而忘記了自己的職責和責任。借口的實質(zhì)是推卸 責任，借口掩飾的是我 們沒有克服困難的信心 ;掩飾的是我們沒有足 夠的承受力 ;掩飾的是我們 不敢對自己負責。當我們沒有勇氣告訴別 人我不行，也不愿聽到別人說 自己不行的時候，我們會很自然的會 去找原因，用它把事情的

6、開展變化 引到看似符合變化邏輯的軌道上 , 于是，就有了 “借口，這個得以讓 我們脫身的金蟬。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的 誠 實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從 內(nèi)部擊 潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，對待“借口的態(tài)度 我們應該是堅決的摒棄。通過閱讀?沒有任何借口?一書，我深刻 認識 到以下幾點：一. 責任是做事的根本這個世界上有許多你不能不去做的事，這就是責任。責任，是個 神 圣的字眼， 它不是輕佻隨意的承諾， 而是人們立下的誓言， 付諸 的行動。 社會中有一張隱形的關系網(wǎng)絡將我們緊緊地聯(lián)結(jié)在一起， 而處于不同位置的人們，也有著不同的責任

7、要去承擔。現(xiàn)實生活和工作中，每一個人都肩負著一種責任。就工作來說， 就 是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學習， 不斷反 思自己，充實自己，為集體創(chuàng)造價值，同時也為自己創(chuàng)造價 值。生命不 息，奮斗不止，開拓進取，永無止境，是對待工作、對 待生活的一種態(tài) 度，也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這 樣那樣的問題，當遇 到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決 , 而不是找借口回避責任。 要堅信方法總比問題多！有責任意識的人，無論處在什么職位，都會自覺地意識到自己所 擔 當?shù)呢熑巍Ｓ辛俗杂X地責任意識之后，在自己的眼中，小事不再 是懈怠 的借口，困難不再是退縮的借口，就會繃緊自己的

8、神經(jīng)，全 身心的投入 到工作中去，才會產(chǎn)生積極的、圓滿的工作效果。二. 相信目標的力量當前，許多人每天都被例行的雜事、瑣事淹沒，疲于應對，混混 沌 沌，庸庸碌碌，過著當一天和尚撞一天鐘的漫無目的的生活。在 不知不 覺中被外界環(huán)境牽著鼻子走，而不是被目標和夢想牽著走， 這種生活注 定遠離精彩，遠離成功。宏觀的人生目標之于成功的重要性毋庸置疑，同樣，我們也需要 諸 多的小目標來經(jīng)營自己的生活和工作。靜下心來想想自己內(nèi)心的 夢想和 渴求，近期內(nèi)想要達成的狀態(tài)，比方，自己平時的文字性工 作較多，自 己略感吃力，想提高自己的文字水平 ; 終日辦公桌前坐著 , 身體缺乏鍛煉 而日益臃腫，想得到一個強健的身

9、體和有形的身材， 等等，這些都是自 己內(nèi)心真切的愿望和需要。明白了這些，那就把 這些目標列入近期的計 劃當中，每天安排什么，每周安排什么，把 目標寫在紙上，更要寫到自 己的意識當中，用毅力打敗懶惰和借口 , 成為自己想要成為的人。三 . 提升態(tài)度和熱情每天在同一時間、同一地點，面對著多日不變的工作環(huán)境，重復 著同 樣的工作，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪， 影響到工 作熱情和效率。書中說道：一份工作很有樂趣或很煩人， 完全取決于我 們的態(tài)度而非任務木身 ; 在工作中，是你的態(tài)度而非能 力決定了你能到達的高度; 積極地態(tài)度和高漲的熱情會保護和加強自 己的希望和夢想。熱情像火，它能點燃

10、人身上的潛能，讓所有的智慧和優(yōu)點充分發(fā) 出光 來，人有熱情就有了原動力，有了原動力就能產(chǎn)生積極性，有 了積極性 就會主動去做。一個人在做“我要做的事情時，會保持 高度的自覺， 把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，開動腦筋想方法， 全力以赴，不找任 何借口，克服一切困難去達成目標。保持一個積極樂觀的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學會 發(fā)現(xiàn) 工作和生活中的樂趣，用一種新鮮、陽光的色調(diào)去看待身邊的 人和事， 有了這樣的一種人生基調(diào)，就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，生活 中的精彩?，F(xiàn)實中，我們都渴望成功，但不是每個人都能如愿以償。在困難 重重 時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，我們不妨讀一下?沒有任 何借口? 一書

11、，體味書中的行事哲理，做一個勇于擔當、目標明確、 飽含熱情的 人，完美的成功將不再遙遠。在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口， 甚至已經(jīng)習以 為常， 且耳熟能詳，或許我們己經(jīng)習慣了這種類似的“借口，而 且也習慣了 別人向我們用“借口來解釋。我們習慣了用這些借口 來解釋我們在學 習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已 被認為是一種正常， 甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避 困難的借口。讀完?沒有任何借口?一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的 是慚 愧。多少任務和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝， 我們應該懂得的是責任，并且做好每一件看似微缺乏道的小事，才 會贏 得更大的成

12、功！不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們 要無 條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務，只 為成功想 方法，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋，我們員 工就是車馬炮 相士卒，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責作用，各顯其 能，各盡所能，為 了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最 終勝利。在我們的日常 工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單 位的整體工作大局和目標任 務，各自肩負著使命，為了工作單位的 整體利益及個人利益，各自承擔 工作任務和責任，各負其責，責無 旁貸。就拿自己的這個崗位來說，效勞好公司的每個駕駛員，為他們辦 好他 們的每一件事情，就是自己的職責 !

13、 然而在工作中緊緊完成任務 是遠遠不 夠的，我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著積極熱情的態(tài) 度去工作，讓 工作做得更完美 ! 將工作當成自己的事，專心致志把事 情做到“最好。 熱情積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，打 動周圍的同事，形成一 種積極向上的工作氣氛。而冷漠消極的工作 態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到 每一個角落，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打 折扣。所以我們要學會在工作的 過程中積極調(diào)整狀態(tài)，讓自己始終 處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱 情，能讓人把工作當作一種樂 趣，能認真的對待工作，將小事做細，能 在做事的細節(jié)中找到時機 , 使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人， 對待事情只能是敷衍 了事，

14、把工作當作一種不得不受的苦役，他們只能 永遠做別人分配 給他們做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬業(yè)精 神就是全心 全意地對待工作。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸 地去做 好每一項工作，我們都應該盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè) 精 神、責任心決定了它是否可以把工作更好地完成， 沒有責任心的人 , 即 使他有能力也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。“每個人都應該珍惜自己的自由、選擇和責任，并能在自己的選 擇 和責任的擔當中展現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的歡樂。 把工作 于快樂連結(jié)起來，選擇激情，就是選擇完美?！皼]有任何借口表達了一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每一 個 人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為 存在這 樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是 將自己應該 承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著借 口煙消云散。沒 有什么不可能