酒店新學(xué)員崗前培訓(xùn)心得體會3篇

1、酒店新學(xué)員崗前培訓(xùn)心得體會 3 篇酒店新學(xué)員崗前培訓(xùn)心得體會范文 1 在這短短的時間 里，我卻時刻感受著關(guān)心與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的上 級，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正自 己的位置、明確自己的目標(biāo) ; 這里有手把手幫助我們熟悉業(yè) 務(wù)的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌 ; 這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng) 造人生的精彩 !最后; 我們每天如果能不斷的進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那日積月累， 會有更大的收貨，而如果每天不思進(jìn)取，那最終都不會取得 成功。非凡見于細(xì)微，永恒藏于瞬間，一個人的境界就表達(dá) 在那一點(diǎn)點(diǎn)的小事上。 做好了一點(diǎn)點(diǎn)， 成功自然會水到渠成。

2、每天勤奮一點(diǎn)點(diǎn)、每天完美一點(diǎn)點(diǎn)、每天主動一點(diǎn)點(diǎn)、每天 學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、每天創(chuàng)造一點(diǎn)點(diǎn)不知不覺中，我們會和華地王 朝大酒店一起飛的更高，更遠(yuǎn) !酒店新學(xué)員崗前培訓(xùn)心得體會范文2我是一名XXX酒店的新學(xué)員。我進(jìn)入 XXX大酒店純屬意外，原本一開始我是陪 著一個朋友去 報名 ，當(dāng)時我在自學(xué)電腦，尚無找工作的打 算。并且自己年齡偏大，被錄用的可能性不大。可到了報名 點(diǎn)，負(fù)責(zé)招聘的工作人員很熱情的遞給我一張求職申請，我 幸運(yùn)的被錄用了。懷著忐忑不安的心情，我隨著大家到了懷化。出了火車 站，酒店派了專車來接我們， 來接我們的有劉主管與秦教官，還有兩位店長，讓我感受到酒店對我們到來的熱情與重視。 軍訓(xùn)很辛苦、也

3、很累。說實(shí)在話，剛開始對軍訓(xùn)，我們 很不適應(yīng)。酒店招聘 效勞 人員，不就是培訓(xùn)培訓(xùn)我們的服 務(wù)技能嘛，軍訓(xùn)與效勞什么關(guān)系呢?可經(jīng)過幾天的軍訓(xùn)后，我終于明白它的重要性。來自四面八方的學(xué)員紀(jì)律觀念都不 強(qiáng)，都有一點(diǎn)散慢。經(jīng)過幾天軍訓(xùn)后，在我們身上發(fā)生了變 化，從一開始的散慢變得遵章守紀(jì)，使學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)精神， 整體意識都得到加強(qiáng)。我們不是做得最好，但是都在不斷的 努力。軍訓(xùn)結(jié)束后，開始了我們的實(shí)際技能培訓(xùn)。幸好有了幾 天軍訓(xùn)打底，所以我們練起站姿來沒有第一天那么吃力了。 盡管我們在練托盤時手都練得發(fā)麻酸痛，可我們還是堅(jiān)持練 好。我們的老師呂主管也是盡心盡力教我們， 嚴(yán)格要求我們， 就是希望我們的效勞

4、一流，創(chuàng)酒店品牌文化。經(jīng)過呂主管的 辛苦教導(dǎo)，我們掌握了中餐的全部操作技能。剛來XXX酒店時，我對XXX集團(tuán)了解甚少，因?yàn)橛泻脦啄晡沂窃谕饷娑冗^的，在家呆的時間很少，對家鄉(xiāng)企業(yè)開展也了甚少。進(jìn)入XXX集團(tuán)后，通過劉主管的介紹，讓我對XXX 集團(tuán)有了一定的了解。集團(tuán)公司 以人為本，以誠待人 ; 用 心營造，至高致遠(yuǎn)的核心價值理念，展示著 XXX人今天在湘西大山里建桃源，明天在藍(lán)色大海邊建都市的遠(yuǎn)大目標(biāo)。培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在這段培訓(xùn)期間，我自身的素質(zhì)有了很 大的提高，我為能在這樣的企業(yè)上班感到榮幸，我為能成為 一名XXX人感到驕傲，我也相信XXX集團(tuán)的明天會越來越好！ 酒店新學(xué)員崗前培訓(xùn)心得體會范文

5、3 不知不覺來公司已 經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進(jìn)步，忙碌 的工作讓自己特別踏實(shí)，不再有懸空的漂浮感，而是把這里 當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力 量。行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強(qiáng)有力的制度 執(zhí)行官，不僅要做好對外關(guān)系處理、平安監(jiān)督，還要做到上 下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反響信息，讓各部 門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工 手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的 同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氣氛，領(lǐng)導(dǎo)對員 工的關(guān)心，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事 之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而

6、有力量。與實(shí)習(xí)生同事的相處是愉快的，剛?cè)肷鐣乃麄兦啻憾?有朝氣，熱情而且好學(xué)。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng) 的影子，一直對自己說：要永遠(yuǎn)葆有有一顆年輕的心，要有 積極的心態(tài)。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經(jīng)歷 與心態(tài)。曾經(jīng)歷過風(fēng)雨的洗禮，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵 小花，我也不再把自己當(dāng)個孩子。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一 切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有勇氣去面對 現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn)。就像拓展訓(xùn)練時的高空斷橋工程， 雖然站在上面心里害怕到了極點(diǎn)，但還是很開心的對教練 說：我不怕 ! 我告訴自己不害怕，于是就真的一點(diǎn)也不怕了。 其實(shí)人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內(nèi)心的恐懼正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想 做強(qiáng)、做大、做久，必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。萬千百 貨倚賴萬達(dá)集團(tuán)強(qiáng)大的背景作依托，當(dāng)然傳承了王健林董事 長所說的人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高 層次是經(jīng)營文化的經(jīng)營理念。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標(biāo)準(zhǔn)、 文化超越標(biāo)準(zhǔn)。一切事情嚴(yán)格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將 復(fù)雜的事情簡單化， 以提高工作效率。 正是這