49.倉儲安全專員勝任力模型與任職資格_第1頁
49.倉儲安全專員勝任力模型與任職資格_第2頁
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助力各13于企業(yè)靖倉儲安全專員勝任力模型與任職資格2020-7-1ALEN倉儲安全專員勝任力模型與任職資格助力依據(jù)倉儲安全專員的主要工作事項及該崗位對其任職人員的素質(zhì)要求,參照其他優(yōu)秀專員勝任行為特征,從職業(yè)素養(yǎng)、知識、技能/能力三個層面出發(fā),構(gòu)建了倉儲安全專員勝任力模型,具體內(nèi)容如圖7-12所示圖7-12倉儲安全專員勝任力模型倉儲安全專員的任職資格條件如表 7-12所示。表7-12倉儲安全專員任職資格條件關(guān)鍵行為與結(jié)果要求工作標(biāo)準與規(guī)范指標(biāo)界定與目標(biāo)值倉儲貨物質(zhì)量記錄對出入庫不合格的貨物進行記錄,并報告上級主要通過貨物質(zhì)量記錄的準確性和全面性進行考核倉儲安全培訓(xùn)安排根據(jù)上級的倉儲安全培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn)教室、培訓(xùn)師和培訓(xùn)設(shè)備等主要通過學(xué)員對倉儲安全培訓(xùn)的滿意度進行考核,滿意度評分不得低于分,每低于分,扣分*!>"!用理*4| bpmn 0|*1國加撰寫倉儲安全調(diào)查報告定期撰寫倉儲安全調(diào)查報告,并交給上級審核,并通過會議傳達主要考核倉儲安全事故報告的邏輯性、系統(tǒng)性、準確性和完整性方面?zhèn)}儲安全事故記錄記錄庫存中可能發(fā)生的安全隱患,并及時報告上級主要通過對安全事故記錄的準確性、全面性和及時性進行考核Boost Consulting:能落地的知識才有價值顧者師眄選缶品Te met

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