入職新員工崗前培訓心得體會

1、入職新員工崗前培訓心得體會參加培訓能夠讓新員工有所收獲，那么新員工的培訓心 得體會應該怎么寫呢 ? 小編今天為大家?guī)砣肼毿聠T工崗前 培訓心得，一起來看看吧 !新員工崗前培訓心得篇 1 一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的培訓，通過 學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體 中，以下是我的培訓總結。雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全 掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力 物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看 到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：一、培訓的自我收獲從踏入公司的第一天起，我知道我已經要有進步了，公 司這次培訓，給我們分

2、發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內容從 公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材 料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和 現(xiàn)場學習。隨后 7 天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是 公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我 深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入 這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很 快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學習，慢慢的了解了 公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)： 1. 電話溝通技巧 2. 現(xiàn)場管理中關于值班 3. 關于材料的看管 4. 材料的清理及維 修 5. 文明施工 6. 鼎為的整體租賃模式 7 看現(xiàn)場的

3、技巧 8. 報 價分析的組成因素 9. 怎樣去做廣告宣傳 10 鋼管、扣件的型 號及租賃應注意的事項 11. 腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié) 12. 影響腳手架整體租賃價格的因素 13. 報價單的要求 14.文明 施工相關的內容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員 工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其 他公司不能學到的知識。二、培訓的自我評價 通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作 的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了 一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工 作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自 身的工作崗位的工作，還要多花精力

4、在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這 次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工 作經驗，感想公司的栽培。三、百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃 由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的 演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還 不知道，但是在今后的工作上，我將會把培訓所學到的知識 運用上，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行 學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經驗 有頭腦，能為公司謀福利的人才。以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的 栽培，我將會

5、用實際行動來說明，我將會拿出我的貢獻來回 報公司。新員工崗前培訓心得篇 2轉眼間，接受新員工培訓已經 1 個月了，由于公司事先 對新員工的培訓已有了嚴謹?shù)挠媱潱偌由吓嘤柶陂g領導們 關心、培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工 作進行得緊張有序，也取得了不錯的效果。為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，我 們分階段進行了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助， 在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下 堅實的基礎。公司組織新員工認真學習了“誠信團隊溝通價值”的企業(yè)文化，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內涵，同時還 進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全 素質

6、和安全行為的重要性。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓，通過組織 架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局，通過市場部 工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做 ?怎么做 ?如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方 法都有清晰的了解，為以后的工作奠定了基礎。第二階段專業(yè)理論培訓，責任培訓師制定了詳細的培訓 內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一 個知識章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考 核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識 點進行回顧。第三階段學習現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經驗的培訓;平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的

7、了 解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什 么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先 后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和 消化理論知識，從而達到更好的效果。概括起來有如下幾點：1. 熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識; 學習能力較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。2. 性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比 如時事要聞等，使談話內容多樣性。3. 能主動的完成日常工作。4. 專業(yè)知識還不夠，需要多學習。5. 在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。總體來說，通過這次培訓達到了預期的效果，那當然這 與全體員工的努力是分不開的，相

8、信大家再接再厲爭取最后 為完成 2019 銷售目標完滿的成功 !新員工崗前培訓心得篇 3無論是工作上，還是生活上，都讓我學到了很多知識和 經驗。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大 家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上 了這個集體，喜歡上了這份工作 ! 以下是我的一些心得體會：一、認識。新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的 文化內涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也 認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術員， 從大學畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術 的工作，我對這個崗位已經不算陌生，并認識到這個崗位的 特殊性。二、態(tài)度子曰

9、：“有才無德，小人也 ; 有德無才，君子也 ; 然德才 皆具者，圣人也。 ”這告訴我們要做什么樣的人。指導思想 不對，又怎么能把事情做好呢 ?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)， 它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題， 而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不 斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清 高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己 的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高，三、時間時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理 而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如 何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來 說都是公平的，每

10、天都是 24 個小時。把每一天中所要做的 事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場情況不 是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很 忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很 高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休 息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負責做 資料。經過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核 總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在 這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共 同努力日積月累的成果。四、小結由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工 隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領導和同 事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關的工 作內容還得加強學習。 譬如，有關水電的施工圖紙必須熟知， 前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術交底，水 電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質量驗收規(guī) 范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等這一個 月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠， 就得先把自己的基礎打牢。在日常的工作過程中，找出自己