關(guān)于成立公司員工互助基金會(huì)的方案

1、.關(guān)于成立公司員工互助基金會(huì)的方案為發(fā)揚(yáng)公司員工團(tuán)結(jié)一心， 助人為樂、互幫互助的友愛精神； 公司擬成立 “員工互助基金會(huì) ”，以緩解在員工困難的緊急情況下，能及時(shí)把每一份愛心送給最需要關(guān)懷的員工。一、組織機(jī)構(gòu)1. “員工互助基金會(huì) ”設(shè)立：(1) 會(huì)長(zhǎng) 1名 趙麗、副會(huì)長(zhǎng) 姜傳松、張敏敏 2名組成互助基金會(huì)管理委員會(huì)；(2) 組長(zhǎng)及組員共 5名，組成基金會(huì)管理小組。在該基金會(huì)成立后由基金會(huì)成員自主管理。2.基金會(huì)管理委員會(huì)的職責(zé)：（ 1）負(fù)責(zé)制定和修改 “員工互助基金會(huì) ”章程；（ 2）按期公布基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問題；（ 3）審議監(jiān)督基金管理小組的日常運(yùn)作；（ 4）審批員工

2、提交的資助申請(qǐng)。3.基金會(huì)管理小組的職責(zé)：（ 1）辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù)，建立會(huì)員檔案；（ 2）按照基金會(huì)管理委員會(huì)的要求，執(zhí)行本會(huì)章程；（ 3）負(fù)責(zé)受理和審查員工提交的申請(qǐng)補(bǔ)助報(bào)告，辦理相關(guān)補(bǔ)助手續(xù)；（ 4）負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)報(bào)告每季度的基金使用管理情況。二、入會(huì)方式凡公司在冊(cè)員工，承認(rèn)本會(huì)章程，提交入會(huì)申請(qǐng)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可成為本會(huì)會(huì)員。三、基金來(lái)源由員工自愿繳納和公司撥款兩部分構(gòu)成， 自愿參與的員工每年繳納 80元的會(huì)費(fèi)，并且每有一名員工參加，公司就會(huì)額外付出 120元用來(lái)充實(shí)互助基金賬戶金額，以便能更好的惠及有需要的員工。四、資助對(duì)象1.（ 1）員工家庭遭遇突發(fā)性自然災(zāi)害（如火災(zāi)、水災(zāi)

3、等），造成生活困難的；（2）員工本人或直系親屬身患重病，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的；（3）出現(xiàn)其它意外情況而急需幫助的員工。2. 出現(xiàn)下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助：（1）申請(qǐng)補(bǔ)助人員在申請(qǐng)補(bǔ)助過程中存在弄虛作假和欺詐行為；'.（2）申請(qǐng)人員無(wú)論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司補(bǔ)助；（3）因打架斗毆、自殘、犯罪行為而造成傷殘；（4）因不可抗拒的災(zāi)害造成互助基金會(huì)無(wú)力承受時(shí)，暫停補(bǔ)助。3. 申請(qǐng)、審批程序1、根據(jù)補(bǔ)助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人填寫申請(qǐng)表，提出申請(qǐng)，說明理由，并附上所需證明材料。2、由審查小組核定情況，提出補(bǔ)助建議并加蓋公章后報(bào)基金會(huì)。3、公司根

4、據(jù)意見，調(diào)查、核實(shí)后，由互助金管理工作小組討論確定補(bǔ)助金額。五、基金管理所收款項(xiàng)由總公司財(cái)務(wù)部單立帳戶， 統(tǒng)一管理?；鹗褂们闆r每年年底前公布， 接受基金會(huì)成員及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督。備注 :根據(jù)協(xié)會(huì)運(yùn)行情況，基金會(huì)可以對(duì)資助對(duì)象和資金的使用用途再做出具體的調(diào)整。六、金額核定1.一次性損失或花費(fèi)金額 RMB10000 元，可獲最高損失金額 10% 的資助；2.一次性損失或花費(fèi)金額超過RMB10000 元但低于 RMB50000 元，可獲最高損失金額15%的資助；3.補(bǔ)助金最高不超過最高損失金額的20% ；4.補(bǔ)助金個(gè)人每年度累計(jì)補(bǔ)助最高金額為* 元。七、申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)的辦理1. 補(bǔ)助申請(qǐng)（1）員工

5、提交補(bǔ)助申請(qǐng)書，對(duì)個(gè)人具體情況進(jìn)行如實(shí)說明；（2）申補(bǔ)人員如實(shí)填寫補(bǔ)助申請(qǐng)表并遞交基金會(huì)管理小組人員。2. 基金管理小組人員核實(shí)確認(rèn)后簽署意見并報(bào)基金會(huì)管理小組；3. 基金會(huì)管理小組二次審查后，若情況屬實(shí)則提交基金會(huì)管理委員會(huì)集體討論審批；4. 審批過程完畢即可由財(cái)務(wù)管理員辦理相關(guān)的財(cái)務(wù)手續(xù)。八、監(jiān)督體制1. 互助基金會(huì)接受全體員工的監(jiān)督，全體員工對(duì)組委會(huì)工作均具有批評(píng)與建議的權(quán)利；2. 實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每年年末，組委會(huì)須將上年 “互助基金 ”的收支情況以報(bào)表的形式向全體員工公示，接受全體員工的咨詢與監(jiān)督。若期中支出較多，則就收支情況做適當(dāng)次數(shù)的財(cái)務(wù)公開；九、財(cái)務(wù)管理制度'.1.“互助基金 ”的運(yùn)轉(zhuǎn)堅(jiān)持公開、透明的原則；2.“互助基金 ”所獲款項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)部暫為保管；3.“互助基金 ”每筆款項(xiàng)的支出須由組長(zhǎng)