【最新】公務員工作總結-立足崗位恪盡職守 (3)doc

1、公務員工作總結:立足崗位，恪盡職守 公務員工作總結：立足崗位，恪盡職守so100 進入×××辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F總結如下： 1.扎實提高政治理論素養(yǎng)，進一步向黨組織靠攏。為了適應新形勢下區(qū)委工作需要，貫徹“實踐以理論為先導”的理念，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。年初3月，我參加了區(qū)機關工委組織的入黨積極分子培訓班，在學習期間認真學習了新的黨章、鄧小平理論以及

2、“三個代表”重要思想，結合區(qū)委年初提出的工作目標和辦公室提出的工作要求，在提高理論水平和思想政治素質的同時，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。 2.扎實提高業(yè)務水平，進一步理順工作思路。按照科室內部分工，我的崗位職責主要包括日常報刊雜志、資料的征訂、分送工作，負責信訪件的轉辦處理工作，每月老干部接待工作，日常文件材料的傳閱工作，編輯全月工作安排、區(qū)委及全區(qū)一周重要活動安排和區(qū)委領導一周重要活動安排，協助分管領導承辦有關會務工作，搞好相關后勤服務等工作。面對紛繁復雜的各項工作，在科長的指導下，通過認真梳理辦公室及聯絡科的日常工作規(guī)范，逐步理順工作思路，認真尋找工作

3、規(guī)律；虛心向領導學習，把握工作重點，甄別工作細節(jié)，在原有的基礎上不斷完善工作方法，賦予新的工作方式，切實提高業(yè)務水平，努力實現領導要求“獨擋一面”的能力。 誠然，隨著工作的進一步深入、細化，我還發(fā)現自己在學習工作上還存在諸多問題，主要包括以下幾點： 1.工作干勁十足，但作風偏軟。作為一名剛從基層上來的公務員，知道自己所面臨的工作性質將和以往的工作內容大相徑庭，事前也做好了充分的思想準備，希望能好好的工作，做出一番成績來。但面對一個陌生的環(huán)境，有時候在適應的過程中就發(fā)現了自己的工作作風偏軟，果斷性不強。比如讓其他單位的同事來領材料，為確保及時送到有關領導手中，往往自己親自去送材料，造成脫離崗位的

4、現象。 2.工作面廣量大，但主次不分。從早上8點到晚上5點，一般情況下，大量的日常事務占據了我絕大多數的時間。往往一件事還在辦理中，另一件事就接踵而來。有時候甚至會經常出現越俎代庖的情況。比如編輯一周安排的時候，本該讓文印室的打字員完成的工作有時自己做，結果導致科室無人聽電話的情況。其次，在重視為其他有關部門服務的同時，往往忽略了自己手頭上的工作，導致工作效率的下降。 3.工作責任心強，但欠缺總結。由于工作的繁重，很少花時間去進行相關工作的理論學習，以期通過學習來指導實踐工作。平時面對大量的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行深入的思考，既沒有找出工作中的共性問題，又沒有認真總結好工

5、作中的經驗，使工作水平提高得不快。 基于以上幾點，為了更好的做好領導參謀助手，我覺得在今后的具體工作中要注意“五求”：即定位上求準，謀劃上求早，節(jié)奏上求快，方法上求活，作風上求實。通過“五求”來指導實踐，立足本職崗位，努力爭當參謀助手。 1.定位上求準。即在工作中處理好以下兩個關系。一是本職工作與非本職工作的關系；二是主要工作與一般工作的關系。比如，在每天收發(fā)、登記往來的文件材料時，首先要登記收到會議通知，按照相關報送程序及時交給辦公室主任審批。 2.謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，切實做到未雨綢繆。比如，通常情況下，一周工作安排是被動的從領導秘書那里獲悉，一遇到突發(fā)情況，就會出現延誤情況?，F在，在理順了一周日常工作的同時，留意平時往來的會議通知，在登記入冊的時候提前寫入下月或下周相關的工作安排表中，化被動工作為主動工作。 3.節(jié)奏上求快。即通過減少工作環(huán)節(jié)，簡化程序，達到提高工作效率的目的。比如，為了縮短信訪件