關鍵崗位素質模型暨課程設計依據(jù)-企力教育

1、精品勝任素質模型在培訓中的應用可編輯精品勝任素質模型在培訓中的應用勝任素質（ Competency）又稱能力素質，在組織管理中是指驅動員工作出卓越績效的一系列綜合素質，是員工通過不同方式表現(xiàn)出來的知識、技能/ 能力、職業(yè)素養(yǎng)、自我認知、特質和動機等的素質集合。企業(yè)實施培訓是為了幫助員工彌補不足、提高崗位勝任素質，從而使其達到崗位要求。培訓的首要環(huán)節(jié)是科學、合理地分析員工培訓需求，只有結合員工和崗位的實際培訓需求，才能制定出有針對性的培訓規(guī)劃?；趧偃嗡刭|模型的培訓系統(tǒng)，可以發(fā)現(xiàn)員工的不足，強化其優(yōu)勢并激發(fā)其潛能，進而有針對性地培養(yǎng)員工的核心技能。這樣有的放矢的培訓，不僅能開發(fā)員工的潛在素質，還

2、能為企業(yè)儲備具有核心能力素質的人才?；趧偃嗡刭|模型的某崗位員工培訓需求分析如圖所示?？删庉嬀穽徫粍偃嗡刭|模型員工目前具備的素質邏輯推理能力3誠2公信司意1知識識0團產(chǎn)邏輯推理能力隊品意知3識識公誠2信司人際溝通能力意1 知識識0團產(chǎn)隊品意知識識人際溝通能力素質模型參考（摁住 ctrl鍵單擊鼠標為超鏈接）1. 執(zhí)行總裁勝任素質模型2. 營銷總監(jiān)勝任素質模型3. 生產(chǎn)總監(jiān)勝任素質模型4. 財務總監(jiān)勝任素質模型5. 人力資源總監(jiān)勝任素質模型6. 市場部經(jīng)理勝任素質模型7. 銷售經(jīng)理勝任素質模型8. 生產(chǎn)經(jīng)理勝任素質模型9. 質量經(jīng)理勝任素質模型10. 技術部經(jīng)理勝任素質模型員工培訓規(guī)劃比較員工實

3、際素質與崗位勝任能力差分析員工培訓需求制定員工培訓規(guī)劃實施員工培訓可編輯精品11. 研發(fā)部經(jīng)理勝任素質模型12. 財務經(jīng)理勝任素質模型13. 人力資源經(jīng)理勝任素質模型14. 培訓經(jīng)理勝任素質模型可編輯精品1.執(zhí)行總裁勝任素質模型技能團隊領導能力（ 3 級）能團隊建設能力（3 級）力戰(zhàn)略管理能力知財務管理知識（ 2 級）（3 級）識系統(tǒng)思考能力公司知識（ 3 級）（3 級）職成就導向（ 3 級）溝通能力業(yè)全局觀念（ 3 級）產(chǎn)品知識（ 2 級）（3級）素敬業(yè)精神（ 3 級）養(yǎng)決策能力法律知識（ 3風險防范意識（ 3 級）級）（3 級）職業(yè)素養(yǎng)知識技能能力2.營銷總監(jiān)勝任素質模型知識技能 /能力公

4、司知識（ 3 級）商務談判能力（3 級）產(chǎn)品知識（ 3 級）團隊領導能力（3 級）客戶知識（ 3 級）市場判斷能力（3 級）營銷知識（ 3 級）市場信息分析能力（3 級）渠道規(guī)劃建設能力（3 級）影響力（ 3 級）、決策能力（ 3 級）職業(yè)素養(yǎng)成就導向（ 2 級）成本意識（ 3 級）風險防范意識（2 級）忠誠度（ 3 級）、紀律性（ 3 級）可編輯精品3.生產(chǎn)總監(jiān)勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）決策能力（ 2 級）產(chǎn)品知識（ 3 級）溝通能力（ 2 級）質量管理知識（3 級）生產(chǎn)調度能力（3 級）生產(chǎn)管理知識（3 級）質量控制能力（3 級）團隊領導能力（2 級）戰(zhàn)略管理能力（2

5、 級）職業(yè)素養(yǎng)紀律性（ 3 級）責任心（ 3 級）、全局觀念（ 3 級）成就導向（ 2 級）、敬業(yè)精神（ 3 級）風險防范意識（2 級）、成本意識（ 3 級）可編輯精品4. 財務總監(jiān)勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）決策能力（ 2 級）財務管理知識（ 3 級）溝通能力（ 2 級）法律知識（ 2 級）戰(zhàn)略管理能力（2 級）產(chǎn)品知識（ 2 級）投資分析能力（3 級）3 級）財務管理能力（財務分析能力（3 級）財務內(nèi)控能力（3 級）關注細節(jié)能力（3 級）職業(yè)素養(yǎng)風險防范意識（ 2 級）敬業(yè)精神（ 3 級）、紀律性（ 3 級）責任心（ 3 級）、成本意識（ 3 級）成就導向（ 2 級）、

6、全局觀念（ 3 級）可編輯精品5.人力資源總監(jiān)勝任素質模型技能戰(zhàn)略管理能力（ 2 級）能團隊領導能力（2 級）力溝通能力（ 2 級）知親和力（ 2級）識公司知識（ 3 級）人際交往能力人力資源知識 （ 3 級）（3 級）職責任心（ 3 級）業(yè)成就導向（ 2 級）素成本意識（ 3 級） 法律知識（ 3 級）養(yǎng)敬業(yè)精神（ 3 級）風險防范意識（ 3 級）決策能力（2 級）激勵能力（3 級）職業(yè)素養(yǎng)知識技能能力可編輯精品6市場部經(jīng)理勝任素質模型技能市場信息分析能力（3 級）能市場策劃實施能力（3 級）力關系網(wǎng)建立能力（ 3 級）知營銷知識（ 3 級）3 級）團隊建設能力（識公共關系知識（培養(yǎng)他人能力

7、3 級）（3級）職成就導向 （3 級）市場導向能力業(yè)產(chǎn)品知識（ 3 級）（3 級）素客戶意識（ 3 級）計劃管理能力養(yǎng)全局觀念（ 3 級）公司知識（ 3 級）（3 級）創(chuàng)新能力主動性（ 3 級）（3 級）職業(yè)素養(yǎng)知識技能能力可編輯精品7. 銷售經(jīng)理勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）影響力（ 2 級）產(chǎn)品知識（ 3 級）溝通能力（ 3 級）營銷知識（ 3 級）決策能力（ 2 級）客戶知識（ 3 級）商務談判能力（3 級）人際交往能力（3 級）市場拓展能力（3 級）團隊領導能力（2 級）市場信息分析能力（3 級）職業(yè)素養(yǎng)客戶意識（ 3 級）成就導向（ 3 級）、忠誠度（ 3 級）誠信

8、意識（ 3 級）、紀律性（ 3 級）可編輯精品8.生產(chǎn)經(jīng)理勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）戰(zhàn)略管理能力（2 級）產(chǎn)品知識（ 3 級）計劃管理能力（3 級）質量管理知識（2 級）生產(chǎn)調度能力（3 級）專業(yè)技術知識（2 級）安全管理能力（3 級）2 級）團隊領導能力（生產(chǎn)管理知識（3 級）問題發(fā)現(xiàn)與解決能力（3 級）決策能力（3 級）、協(xié)調能力 （ 3 級）職業(yè)素養(yǎng)敬業(yè)精神（ 3 級）風險防范意識（2 級）成就導向（ 3 級）、成本意識（ 3 級）誠信正直（ 3 級）、全局觀念（ 3 級）可編輯精品9.質量經(jīng)理勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）激勵能力（ 2級）產(chǎn)品知

9、識（ 3 級）邏輯分析能力（2 級）客戶知識（ 3 級）系統(tǒng)思考能力（2 級）質量管理知識（ 3 級）團隊領導能力（2 級）培養(yǎng)他人能力（2 級）專業(yè)學習能力（3 級）產(chǎn)品質量管理能力（3 級）職業(yè)素養(yǎng)成就導向（ 3 級）自信心（ 3 級）、忠誠度（ 3 級）堅忍性（ 3 級）、客戶意識（ 2 級）可編輯精品10. 技術部經(jīng)理勝任素質模型技能技術創(chuàng)新能力（3 級）能規(guī)劃與統(tǒng)籌安排能力（3 級）力技術需求轉化能力（ 2 級）知項目管理知識（2 級）團隊建設能力（3 級）識專業(yè)技術知識（ 3培養(yǎng)他人能力級）（3 級）職堅忍性（ 3 級）客戶知識（ 3 級）項目管理能力業(yè)客戶意識（ 3 級）（2 級

10、）素成本意識（ 3 級）產(chǎn)品知識（ 3 級）授權控制能力養(yǎng)全局觀念（ 3 級）（3 級）協(xié)調能力成就導向（3 級）公司知識（ 3 級）（3 級）職業(yè)素養(yǎng)知識技能能力可編輯精品11. 研發(fā)部經(jīng)理勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）目標管理能力（2 級）產(chǎn)品知識（ 2 級）項目管理能力（3 級）客戶知識（ 3 級）時間管理能力（3 級）項目管理知識（3 級）創(chuàng)意設計能力（3 級）2 級）團隊建設能力（專業(yè)技術知識（3 級）問題發(fā)現(xiàn)與解決能力（3 級）規(guī)劃與統(tǒng)籌安排能力（2 級）職業(yè)素養(yǎng)成就導向（ 3 級）堅忍性（ 3 級）、全局觀念（ 3 級）成本意識（ 3 級）、客戶意識（ 3 級）

11、可編輯精品12. 財務經(jīng)理勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（3 級）決策能力（ 3 級）會計核算能力（3 級）財務管理知識（3 級）投資分析能力（3 級）法律知識（3 級）財務分析能力（3 級）財務內(nèi)控能力（3 級）財務管理能力（3 級）團隊領導能力（3 級）關注細節(jié)能力（3 級）問題發(fā)現(xiàn)與解決能力（3 級）溝通能力（3 級）、協(xié)調能力 （ 3 級）職業(yè)素養(yǎng)成本意識（ 3 級）自信心（ 3 級）、敬業(yè)精神（ 3 級）責任心（ 3 級）、誠實正直（ 3 級）可編輯精品13. 人力資源經(jīng)理勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）決策能力（ 3 級）法律知識（ 2 級）人際交往能力（3 級）人力資源知識（ 3 級）團隊建設能力（3 級）戰(zhàn)略管理能力（2 級）識人用人能力（3 級）企業(yè)文化建設能力（2 級）員工關系管理能力（3 級）激勵能力（ 3 級）、協(xié)調能力（ 3 級）職業(yè)素養(yǎng)成就導向（ 3 級）忠誠度（ 3 級）、主動性（ 3 級）自信心（ 3 級）、誠信意識（ 3 級）可編輯精品14. 培訓經(jīng)理勝任素質模型知識技能 /能力公司知識（ 3 級）創(chuàng)新