公司網(wǎng)絡(luò)管理辦法

1、第十一條精品公司網(wǎng)絡(luò)管理辦法第一章總則第一條 為維護(hù)正常工作秩序， 規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)管理， 保障公司網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)安全、高效、有序可控，從而最大限度發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的作用，為公司的信息化工作提供更好的服務(wù)和保障，特制定本管理方法。第二章適用范圍第二條 此制度適用于公司各部門及基層單位所有使用網(wǎng)絡(luò)資源的用戶。第三章工作職責(zé)第三條綜合部職責(zé)（一） 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的各項(xiàng)工作， 配合各部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資源分配、 配合網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境優(yōu)化等具體工作， 引導(dǎo)公司員工規(guī)范、健康地使用網(wǎng)絡(luò)，從而提高企業(yè)信息化水平。（二） 負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)管理管理辦法以及與其相關(guān)的具體操作文件、表單、流程等。（三）負(fù)責(zé)組織員工網(wǎng)

2、絡(luò)行為檢查工作，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。（四） 負(fù)責(zé)定期對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控， 對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，出具網(wǎng)絡(luò)情況報(bào)告。（五） 負(fù)責(zé)對(duì)各部門提出與網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)的建議、 意見(jiàn)進(jìn)行匯總，并與網(wǎng)絡(luò)管理員及專業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門等商討改進(jìn)措施。（六）負(fù)責(zé)將各部門與網(wǎng)絡(luò)管理員之間的溝通工作。第四條人力資源部職責(zé)（一） 負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)相關(guān)培訓(xùn)， 介紹公司網(wǎng)絡(luò)管理要求以及企業(yè) OA 辦公系統(tǒng)功能等。第十五條可編輯第十一條精品（二）負(fù)責(zé)協(xié)同綜合部進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò)行為檢查工作，并以檢查結(jié)果記錄為依據(jù)，按本規(guī)則規(guī)定對(duì)員工的績(jī)效成績(jī)進(jìn)行調(diào)整。第五條各部門職責(zé)（一）負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行管理，依據(jù)本制度對(duì)

3、員工網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行考評(píng)。（二）負(fù)責(zé)依據(jù)員工所在崗位以及工作性質(zhì)， 確定本部門各員工的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限級(jí)別。（三）負(fù)責(zé)對(duì)本部門的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限調(diào)整需求進(jìn)行審批。（四）負(fù)責(zé)對(duì)綜合部和人力資源部的各項(xiàng)檢查工作予以配合。第六條網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)（一）負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)工作。（二）負(fù)責(zé)按照各部門設(shè)定的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限對(duì)員工的權(quán)限進(jìn)行界定，以及根據(jù)綜合部反饋信息調(diào)整各類網(wǎng)絡(luò)權(quán)限。（三）負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行采集， 協(xié)助綜合部出具情況報(bào)告（四）負(fù)責(zé)對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題提供有效的解決辦法。第四章管理程序第七條網(wǎng)絡(luò)用戶的身份認(rèn)定為統(tǒng)一對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行管理，公司為所有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中運(yùn)行的電腦分配固定 IP 地址，并將 IP

4、 地址與使用人員進(jìn)行綁定，以便在監(jiān)控軟件中識(shí)別員工身份。綁定后任何人員不得私自對(duì)IP 地址進(jìn)行更改。如各部門因工作調(diào)整、崗位變動(dòng)等情況，需要調(diào)整員工 IP 地址，部門經(jīng)理應(yīng)以 OA 協(xié)同的形式告知網(wǎng)絡(luò)管理員， 以便對(duì)綁定信息進(jìn)行調(diào)整。第八條網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限的界定依據(jù)可訪問(wèn)網(wǎng)頁(yè)的范圍不同， 公司將員工的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限劃分為 BCDE 四個(gè)級(jí)別。各部門應(yīng)根據(jù)員工所在崗位以及工作性質(zhì)， 確定本部門各員工的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限級(jí)別。員工的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限一經(jīng)確定，第十五條可編輯第十一條精品則不需私自進(jìn)行修改。 本制度發(fā)布后， 各員工網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限延續(xù)原設(shè)置，如因工作變化或職位調(diào)動(dòng)后網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限需進(jìn)行調(diào)整， 則應(yīng)由調(diào)整人填

5、報(bào) OA 員工網(wǎng)絡(luò)權(quán)限變更流程 ，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。第九條網(wǎng)絡(luò)安全管理所有公司網(wǎng)絡(luò)中使用電腦必須安裝查毒、 殺毒軟件，定期對(duì)電腦本機(jī)進(jìn)行查毒。 員工應(yīng)加強(qiáng)電腦病毒防范意識(shí)， 外來(lái)文件應(yīng)先進(jìn)行查毒后方可運(yùn)行或在公司網(wǎng)絡(luò)中傳遞。 如發(fā)現(xiàn)病毒， 應(yīng)及時(shí)使用殺毒軟件清楚病毒，如已在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行傳播， 應(yīng)將情況告知網(wǎng)絡(luò)管理員以采取必要的應(yīng)急措施，防止病毒擴(kuò)散，確保網(wǎng)絡(luò)安全。網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)服務(wù)器的安全管理， 定期更新服務(wù)器系統(tǒng)， 使用有效軟件抵御漏洞攻擊，及時(shí)清理服務(wù)器中各類暫存文件。在外部鏈接公司 OA 服務(wù)器或其他內(nèi)部資源時(shí)， 確保使用安全可靠的電腦進(jìn)行登陸，應(yīng)保證公司內(nèi)部各類數(shù)據(jù)、 資料等信息的保密性

6、，在數(shù)據(jù)、資料使用完后，應(yīng)將信息進(jìn)行清理，避免公司信息外泄。第十條網(wǎng)絡(luò)禁止行為為確保公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可以充分用于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)， 禁止員工從事以下各項(xiàng)活動(dòng)：（一）禁止在辦公電腦中安裝任何游戲軟件客戶端；（二）禁止使用公司電腦從事網(wǎng)上開(kāi)店、炒股等個(gè)人獲益活動(dòng)；（三）禁止登陸網(wǎng)絡(luò)聊天室或使用各類即時(shí)通訊軟件進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天行為；（四）禁止在工作時(shí)間觀看網(wǎng)絡(luò)視頻或收聽(tīng)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)；（五）禁止在工作時(shí)間瀏覽新聞網(wǎng)站、游戲網(wǎng)站、娛樂(lè)網(wǎng)站等非工作相關(guān)網(wǎng)站；（六）禁止超權(quán)限級(jí)別訪問(wèn)網(wǎng)站。（七）禁止私自變更IP 地址或通過(guò)其他形式未經(jīng)授權(quán)使用網(wǎng)絡(luò)資源。第十一條網(wǎng)絡(luò)環(huán)境監(jiān)控第十五條可編輯第十一條精品（一） 網(wǎng)絡(luò)管理員

7、每日對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)控， 如發(fā)現(xiàn)員工上網(wǎng)流量出現(xiàn)異常， 則應(yīng)立刻對(duì)其進(jìn)行提醒， 如有必要可暫時(shí)對(duì)該員工的網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行限制、禁止。（二） 綜合部協(xié)同人力資源部不定期組織對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)行為的檢查工作，匯總檢查結(jié)果， 在核實(shí)無(wú)誤后，將檢查結(jié)果作為對(duì)員工考核的依據(jù)。（三） 綜合部每季度對(duì)監(jiān)控軟件所提供數(shù)據(jù)進(jìn)行分析， 形成網(wǎng)絡(luò)情況報(bào)告，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)使用情況，流量占比進(jìn)行分析。第十二條網(wǎng)絡(luò)故障維修為保障公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用， 確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)可以正常開(kāi)展， 在工作中如發(fā)現(xiàn)任何網(wǎng)絡(luò)故障，應(yīng)立即將情況告知綜合部或網(wǎng)絡(luò)管理員，以便及時(shí)將故障問(wèn)題解決。第十三條績(jī)效管理在進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò)行為檢查時(shí)， 如發(fā)現(xiàn)員工存在本制度第十條所規(guī)定禁止行為，將予以績(jī)效扣減的相應(yīng)懲罰，具體懲罰原則如下：（一） 員工私自更改網(wǎng)絡(luò) IP 或通過(guò)其他手段未經(jīng)授權(quán)接入網(wǎng)絡(luò)或超權(quán)限訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以記過(guò)。并且當(dāng)月績(jī)效成績(jī)下降至 E 級(jí)，同時(shí)取消當(dāng)年各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資格。（二） 員工使用公司電腦從事網(wǎng)上開(kāi)店、炒股等個(gè)人獲益活動(dòng)，或在辦公電腦中安裝任何游戲軟件 客戶端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，并且當(dāng)月績(jī)效下降至 E 級(jí)。（三） 員工在工作時(shí)間觀看網(wǎng)絡(luò)視頻或收聽(tīng)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，并且當(dāng)月績(jī)效下降一級(jí)。（四） 員工在工作時(shí)間瀏覽新