公司企業(yè)文化管理制度

1、.公司企業(yè)文化管理制度第一章總 則第一條 為加強公司企業(yè)文化管理， 塑造推動金世源發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。第二條 本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實施做出規(guī)定， 是金世源開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。第三條 本制度一經(jīng)制定， 公司全體員工必須遵照執(zhí)行， 公司員工依照本制度享有相應的權利，同時也必須履行相應的義務。第二章企業(yè)文化管理機構第四條 公司企業(yè)文化的管理機構包括公司總經(jīng)理辦公會和公司辦公室。第五條 公司總經(jīng)理辦公會是公司企業(yè)文化管理的最高決策機構，其職責包括：（ 1） 審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（ 2） 審批公司各項企業(yè)文化管理制度；（ 3） 審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃

2、；（ 4） 審批公司企業(yè)文化年度工作計劃；（ 5） 對公司企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。第六條 公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構，在公司總經(jīng)理的領導下開展工作，其職責包括：（1）研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；;.（ 2）制訂公司各項企業(yè)文化管理制度；（ 3）制訂公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（ 4）制訂公司企業(yè)文化年度工作計劃 ;（ 5）制訂公司對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（ 6）組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關研究；（ 7）開展公司對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動。第三章企業(yè)文化理念管理第七條 金世源文化理念是指公司的企業(yè)愿景、 企業(yè)使命、核心價值觀、經(jīng)營哲學、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)

3、容。第八條 金世源辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機構，辦公室應充分調研國內(nèi)外先進文化， 總結金世源的經(jīng)驗和特點， 研究制訂符合金世源發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中， 應深入實際調研分析，了解員工的思想動態(tài)， 分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點， 廣泛聽取員工的意見和建議，提高金世源企業(yè)文化的核心思想， 使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條 公司各部門應為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第十一條 公司總經(jīng)理辦公會會負責對公司企業(yè)文化理念進行審議和確定；總經(jīng)理辦公會審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為金世源企業(yè)文化

4、工作開展的依據(jù)。第四章企業(yè)文化制度管理;.第十二條 金世源企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條金世源的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領域：（ 1） 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進行了設計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎；（ 2） 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進行了設計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎；（ 3） 企業(yè)特殊風俗制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務規(guī)范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎。第十四

5、條 公司辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構。相應管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審批生效后，辦公室負責推動落實。第五章企業(yè)文化器物管理第十五條金世源企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現(xiàn)金世源企業(yè)文化的核心思想。第十六條金世源企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：（ 4）企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標識、品牌標志圖案 ;（ 5）企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)范、輔助圖形；（ 6）企業(yè)象征圖案；;.（ 7）企業(yè)宣傳標語；（ 8）企業(yè)吉祥物；（ 9）公司之歌；（ 10） 企業(yè)容貌。第十七條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括：（ 1）辦公用品、事務用品（名片 /

6、國內(nèi)標準信封、 信紙 /國外標準信封、信紙 /公文夾 /便簽、傳真紙 /合同紙 /事務貼紙 /打卡紙/工作證、工作卡 /榮譽證書、獎狀 /鑰匙牌 /筆/筆記本、名片夾） ;（ 2）企業(yè)證照、文件類；（ 3）交通運輸工具類；（ 4）指示、標識類；（ 5）廣告展示陳列類（含公司旗、掛旗、吊旗） ；（ 6）服飾類（春夏男女裝、領帶、領帶夾） ；（ 7）公司出版物；（ 8）公司禮品；（ 9）公司網(wǎng)頁；（ 10） 其它。第十八條金世源辦公室是公司企業(yè)器物的設計管理機構，辦公室在充分聽取相關意見后，組織設計部門對企業(yè)文化器物進行設計。各項設計經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認可，辦公室負責推動落實。第六章企業(yè)文化實施管

7、理;.第十九條 公司辦公室負責推動公司企業(yè)文化的實施， 主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對內(nèi)對外宣傳工作時， 必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求， 不得違反公司企業(yè)文化相關規(guī)定。 辦公室負責公司對各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。第二十一條 公司各部門在開展對外宣傳時，必須將宣傳內(nèi)容上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工作。第二十二條 公司辦公室應做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由公司辦公室研究并提案，公