2021年街道人社科年度工作總結(jié)報告

1、2021年街道人社科年度工作總結(jié)報告【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】2021年街道人社科年度工作總結(jié)報告xxxx年xx街道人社工作倡導(dǎo)“全力服務(wù)高新區(qū)，加力提升xx”的發(fā)展現(xiàn)念，堅持以保障民生為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以提質(zhì)增效為核心，緊緊圍繞人社局“突出六個重點，抓好六項工作”為主線，努力實現(xiàn)“十三五”時期人力資源社會保障工作良好開局。一、著力提升“智慧就業(yè)”水平，強(qiáng)化“技能成才”導(dǎo)向。1、依托區(qū)xx人力資源網(wǎng)平臺功能，定期開展企業(yè)用工情況和人才需求調(diào)查，積極做好用工服務(wù)，保障企業(yè)用工需求，建立有效的就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，為上級部門的科學(xué)研判提供有力的依據(jù)，積極配合區(qū)人力資源市場做好長三角（

2、xx）人才交流、赴外招聘等活動，滿足企業(yè)招聘需求，進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)智能化水平。今年以來，深入企業(yè)調(diào)研，用工調(diào)查xxx余家用人單位，人才需求調(diào)查xxx家，及時了解和掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，為廣大用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)。2、加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)證xxxx本，辦理勞動用工備案xxxx人，調(diào)動錄用備案xx人。3、建立健全就業(yè)困難人員管理信息系統(tǒng)，實行就業(yè)政策享受實名制管理。xxxx年積極為xx名就業(yè)困難人員申報社保補(bǔ)貼，嚴(yán)格把關(guān)，及時申報，使每一位就業(yè)困難人員真正享受到優(yōu)惠政策。4、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，完

3、善“大學(xué)生實名制管理信息系統(tǒng)”，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。xxxx年高校畢業(yè)生實名登記xx人。5、精心組織企業(yè)開展“xx區(qū)優(yōu)秀農(nóng)民工暨關(guān)愛農(nóng)民工示范企業(yè)”評選工作，挖掘優(yōu)秀農(nóng)民工及示范企業(yè)典型，激發(fā)社會各界向榜樣先進(jìn)學(xué)習(xí)。按照時間要求，認(rèn)真填報相關(guān)材料，核實申報材料的真實性和準(zhǔn)確性，認(rèn)真做好組織推薦工作。xxxx年申報xx區(qū)優(yōu)秀農(nóng)民工xx人、關(guān)愛農(nóng)民工示范企業(yè)x家參加公開評選和綜合評審。6、強(qiáng)化“技能成才”導(dǎo)向，“技能成就人才，人才決定未來”通過技能大賽，為企業(yè)培育實用型技能人才，充分展現(xiàn)職工自身才藝，形成尊技重才社會導(dǎo)向發(fā)揮作用。xxxx年，按照關(guān)于開展xxxx年度“技行xx”系列職業(yè)技能大

4、賽的通知要求，全面宣傳、廣泛動員、積極組織，發(fā)動xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等xx家企業(yè)xx名職工參加了“技行xx” 系列技能大賽x個工種的比賽，并取得了x項一等獎x名、x項二等獎x名、x項三等獎x名的優(yōu)異成績，特別是“車工”技能大賽包攬了一、二、三等獎，。通過競賽為企業(yè)提供交流平臺，同時也為職工搭建施展技能的舞臺，充分展示企業(yè)職工的專業(yè)技能，展現(xiàn)企業(yè)職工積極向上的精神風(fēng)貌，積極營造“尊重技能、勞動光榮”的社會氛圍。最終，來自xx有限公司的馬保一舉奪得“數(shù)控車”比賽第一名、xx有限公司的xx奪得“車工”比賽第一名；來自xx有限公司的顧煒奪得“數(shù)控加工中心”比賽第二名；xx有限公司的

5、朱逸飛奪得“廚師”比賽第二名；xx有限公司的翟榮興、xx有限公司的李朋朋奪得“車工”比賽第二名；xx有限公司的金大為、xx有限公司的朱成偉奪得“叉車工”比賽第三名；xx有限公司的xx奪得“數(shù)控加工中心”比賽第三名；來自x有限公司的xx、xx有限公司的王宗政奪得“機(jī)械制圖”比賽第三名、xx有限公司的左之龍奪得“車工”比賽第三名、xx有限公司徐友清奪得“維修電工”比賽第三名、xxx有限公司的蔡維考、曹玉劍奪得“焊工”比賽第三名。通過一次次技能比拼，一大批技術(shù)工人、創(chuàng)新能手脫穎而出，為推動企業(yè)發(fā)展、工藝革新起到了積極作用。7、繼續(xù)加大就業(yè)技能、崗位技能提升培訓(xùn)力度，建立校企合作關(guān)系，為院校和企業(yè)搭建

6、面對面交流的平臺。組織國茂集團(tuán)、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司數(shù)控操作工、維修電工、電焊工等工種高技能人才評價工作。xxxx年新增高技能人才培養(yǎng)xxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)xxx%。在xx有限公司，公司與x機(jī)電學(xué)院合作辦學(xué)，不定期開展高技能培訓(xùn)班，造就一批技術(shù)骨干，公司每年都有職工獲得中級、高級技能的技能等級證書，有力形成職工成長成才的濃厚氛圍，讓“勞動最光榮、本事最吃香”的理念深入人心。二、進(jìn)一步完善社會保障體系，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。1、積極推行擬上市企業(yè)社保征繳工作，強(qiáng)化社?；撕蛣趧颖O(jiān)察執(zhí)法聯(lián)動，正確引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)保盡保。xxxx開展社保新參保業(yè)務(wù)xxxx人次，續(xù)保業(yè)務(wù)xxxx人次，社

7、保減少業(yè)務(wù)xxxx人次，新增社保開戶單位xx家，新增社?？òl(fā)放x萬張。社保擴(kuò)面xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。為便于省社保卡的金融使用功能，與合作銀行（工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行）聯(lián)合制定社保卡啟用金融功能方案，x月至x月根據(jù)各村參保人員的數(shù)量合理安排日程，使用移動激活的技術(shù)手段，實現(xiàn)實地激活的發(fā)卡啟用模式，上門服務(wù)參保對象激活啟用社?？▁萬余張，得到廣大參保群眾的好評。2、繼續(xù)做好城居保醫(yī)保參保登記工作，特別是對新生兒的參保，做到及時入庫、及時解繳、及時到賬、及時制卡，充分使參保對象享受到醫(yī)保待遇。xxxx年新增參加城居保醫(yī)保人員xxx人，其中新生兒參保xxx人，其他人員x人。扎實做好xxxx年

8、城居保醫(yī)保參保登記征繳工作，組織xx個村（社區(qū)）會計、勞動保障協(xié)管員、x所中小學(xué)會計等業(yè)務(wù)骨干召開城居保參保登記和繳費工作會議，印發(fā)城居保醫(yī)保待遇解讀政策x萬多份發(fā)放宣傳。認(rèn)真把握政策解釋、調(diào)查核實、信息比對、貼標(biāo)建檔，規(guī)范做實做細(xì)基礎(chǔ)臺帳工作，目前已完成xxxxx名參保對象的入庫征繳工作，收繳保費xxx.xx萬元。3、隨著社會保險法的頒布實施，社會保險工作正在由“制度全覆蓋”走向“人員全覆蓋”，為全面掌握轄區(qū)戶籍人員參加社會保險的整體情況，實現(xiàn)對全員參保情況的動態(tài)管理，推動社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從今年x月全面啟動了全民參保登記工作。全民參保登記工作也已開始啟動對xxxx名未參保及暫停參保

9、的戶籍人員進(jìn)行入戶調(diào)查，張貼全民參保登記工作的通告，分發(fā)入戶調(diào)查花名冊、入戶調(diào)查證，按入戶調(diào)查工作的工作步驟、時間節(jié)點，通過各村（社區(qū)）協(xié)管員入戶調(diào)查，掌握第一手資料，做到信息登記“全”、登記項目“全”、過程管理“全”，確保信息庫能準(zhǔn)確反映各類群體參保狀況，目前已完成xxxx名入戶調(diào)查結(jié)果錄入以及數(shù)據(jù)分析工作，為精準(zhǔn)擴(kuò)面、精確管理提供有力支撐。4、全面做好“老農(nóng)?！迸c城鄉(xiāng)居保銜接工作，全面梳理xxx名“老農(nóng)保”繳費人員基本情況，認(rèn)真做好新老農(nóng)保銜接工作，嚴(yán)格按老農(nóng)保退保經(jīng)辦指x知到個人，充分做好宣傳解釋工作，確保資金退保到位。5、組織企業(yè)開展社會保障書面稽核自查、社會保障基數(shù)申報工作。xxxx

10、年x月至x月期間，對xxx家用人單位進(jìn)行社保書面稽核、社會保險登記證年檢工作、基數(shù)申報工作，嚴(yán)格審核參保單位網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)，對xxx家CA認(rèn)證網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織召開擴(kuò)展、延伸“網(wǎng)上服務(wù)大廳”功能交流會，進(jìn)一步提升服務(wù)效能，切實為企業(yè)提供更便捷、更暢通的服務(wù)平臺。6、有序推進(jìn)企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，委托xx人民醫(yī)院高新區(qū)醫(yī)院圓滿完成xxxx年以前退休的、xxxx年退休的、xxxx年退休的xxxx名退休人員免費健康體檢工作。從人員的安排，協(xié)管員的現(xiàn)場配合、跟蹤服務(wù)，全程服務(wù)體檢對象，在體檢的安全性、便利性和體檢質(zhì)量等多個方面為退休人員著想，事后對有需復(fù)查的人員主動先通過電話及時

11、反饋體檢結(jié)果，使體檢對象能及時得到進(jìn)一步的診治。歷經(jīng)x個多月的配合努力，完成體檢人數(shù)xxxx人，體檢率達(dá)xx.xx%，關(guān)愛退休人員的健康真正得到實效。7、為進(jìn)一步營造尊老、敬老、助老的良好社會氛圍，組織開展以“敬老愛老，全民行動”為主題的敬老月活動。一是開展走訪慰問企業(yè)退休人員活動，重點做好對生活困難、失能、殘疾、“空巢”、老齡退休人員的走訪慰問，切實關(guān)心退休人員生活，并對xx名困難退休人員發(fā)放慰問金xxxxx元；二是積極組織退休人員開展文化活動，南淳社區(qū)李國文等x名退休人員的書畫作品參加省書畫作品比賽，為退休人員發(fā)揮特長、參與社會活動創(chuàng)造條件，透過廣大老同志的視角，多維度地展現(xiàn)在黨和政府的關(guān)

12、懷下他們退休生活的新氣象、新面貌；多角度記錄經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得的新發(fā)展，新成就；三是組織開展退休人員“南潯一日游”活動，拓寬他們的視野，感受大自然無限美好的風(fēng)光，增強(qiáng)退休人員的自豪感和幸福感，豐富退休人員精神文化生活。8、按月梳理被征地農(nóng)民符合退休領(lǐng)取退休待遇的名單，及時與各村（社區(qū)）聯(lián)系，通知各參保對象及時辦理退休審批手續(xù)， xxx名退休人員享受到了社保待遇，其中正常退休人員xxx名，病退休人員xx名。每月按時xxxx名被征地農(nóng)民發(fā)放生活補(bǔ)助費，發(fā)放金額達(dá)xxxx.xx萬元，發(fā)放喪葬費xxx.xx萬元。9、進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金覆蓋面。x月xx日組織xx家擬上市企業(yè)規(guī)模企業(yè)進(jìn)行公積金政策宣傳活動

13、。通過案例分析有針對性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，詳細(xì)介紹相關(guān)用工風(fēng)險規(guī)避與防范的一些具體措施。對xx家企業(yè)發(fā)放催建函，強(qiáng)有力推行公積金制度。xxxx年凈增住房公積金參保人員xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%。三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，強(qiáng)化多方聯(lián)動的調(diào)解機(jī)制。1、深入普及法律法規(guī)活動，借助新春招聘會、街道綜合宣傳活動，協(xié)同計生、司法、綜治等部門，開展勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢活動x次，充分發(fā)揮預(yù)防勞動爭議協(xié)會的作用，規(guī)范企業(yè)用工行為。為了幫助企業(yè)了解用工風(fēng)險，掌握規(guī)避用工風(fēng)險的方法和技巧，科學(xué)管理和使用人力資源，建立穩(wěn)定和諧的員工隊伍，有效降低企業(yè)用工成本和管理成本，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理水平，x月x

14、x日組織xx國家高新區(qū)人力資源管理人員、勞動保障協(xié)管員開展崗位能力提升專項培訓(xùn)工作，xxx名參會對象認(rèn)真聆聽了張蓉彥律師精彩、生動的授課，全面提升企業(yè)依法履約和溝通調(diào)解的能力；引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。2、認(rèn)真開展勞動保障書面審查工作，通過QQ群、微信等平臺提前發(fā)布審查通知，主動對用人單位開展審查指導(dǎo)，幫助用人單位進(jìn)行“用工體檢”，發(fā)放勞動用工服務(wù)工作手冊、企業(yè)用工管理風(fēng)險指南等政策資料，解讀勞動保障熱點疑點問題。促進(jìn)廣大用人單位快速、全面了解勞動保障政策法規(guī)，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動用工氛圍。xxxx年度對各類行業(yè)提供勞動保障書面審查服

15、務(wù)xxx家用人單位，覆蓋勞動者x.xx萬人，通過開展勞動保障書面審查活動，審查單位資料的真實性、邏輯性和規(guī)范性。從源頭上對用人單位的勞動用工行為進(jìn)行規(guī)范，對單位的用工行為分類評定等級，分級監(jiān)管，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理手段，及時將書面審查采集的信息導(dǎo)入“x省勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺”書面審查模塊中，完成數(shù)據(jù)的更新工作。3、加強(qiáng)對企業(yè)勞資糾紛的調(diào)解力度，充分發(fā)揮基層勞動爭議預(yù)防調(diào)解作用，嚴(yán)格健全和完善勞動爭議處理情況通報制度、重大疑難案件會商制度，深入開展矛盾排查工作，注重源頭預(yù)防，突出重點、上下聯(lián)動、合力處理。及時妥善處理各類突發(fā)案件，做到一方面主動與當(dāng)事人溝通協(xié)調(diào)，充分做好教育、解釋疏導(dǎo)工作，

16、另一方面積極與上級部門聯(lián)動協(xié)作，進(jìn)行信息交流與案件分析通報，以認(rèn)真務(wù)實的工作作風(fēng)暢通調(diào)解渠道，加班加點，盡心盡力處置和化解好各類矛盾。xxxx年申報工傷認(rèn)定案件xxx件，立案調(diào)處勞資糾紛xxx件，其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案件x件，涉及賠償補(bǔ)償金xx.xx萬元，工傷事故xxx件，涉及賠償金額xxxx.xx萬元，工亡事故x件，涉及賠償金額xxx萬元。調(diào)處工資糾紛xxx件，為職工追回工資xxx.xx萬元。案外調(diào)處工資糾紛xxx件，為職工追回工資xx.xx萬元。結(jié)案率達(dá)xxx%。調(diào)解不成功，移交立案中心xxx件。四、加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念。一是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，xxxx年x月x日召開全體工作人員會

17、議：強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律、工作考核，明確街道辦考核細(xì)則，用制度管人、管事、管作風(fēng)，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通?！按翱谛蜗蟆⑿軜I(yè)績”同步走，積極引導(dǎo)和激勵全體工作人員立足本職崗位，不斷提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展大局的本領(lǐng)和服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，使每個人都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的內(nèi)行人、多面手和實干家，弘揚奉獻(xiàn)精神，常懷敬畏之心，以更寬的思路謀劃工作，以更大的力度落實工作，以更優(yōu)的作風(fēng)推進(jìn)工作，以更強(qiáng)的保障支持工作，積極構(gòu)建“全力服務(wù)高新區(qū)，加力提升xx”的便民利民服務(wù)平臺。二是開展堅持“以服務(wù)民生為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)”理念，以“提能力、強(qiáng)活力、聚合

18、力”為主線，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽、人才培養(yǎng)工作，著力打造一支“通政策法規(guī)、強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、熟辦事程序、精操作技能、善處理問題”的人社工作專業(yè)團(tuán)隊。1、編印學(xué)習(xí)手冊：對人社工作中涉及的基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)、實務(wù)操作方法技巧、典型案例等以問答題形式進(jìn)行梳理匯編，以規(guī)范性、可讀性和實用性的工作內(nèi)容，作為職業(yè)教育、工作培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)的實用工具書。2、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)：邀請區(qū)人社局相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)授課，提升理論知識。3、開展業(yè)務(wù)測試：根據(jù)人社工作崗位能力素質(zhì)要求，以編印的學(xué)習(xí)手冊為測試內(nèi)容，科學(xué)合理、有針對性地設(shè)置測試題目，x月x日舉行全體工作人員、村（社區(qū)）勞動保障

19、協(xié)管員人社業(yè)務(wù)理論知識的書面考試，積極引導(dǎo)全體人員在活動中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提升，激發(fā)全體工作人員鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才、開拓進(jìn)取的工作熱情。xxxx年工作打算：xxxx年緊緊圍繞區(qū)人社局工作部署，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，以依法行政為路徑，維護(hù)社會穩(wěn)定，實現(xiàn)人社工作又好又快發(fā)展。一、強(qiáng)化政策落地，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。1、優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，組件開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月、公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園等專項活動。積極服務(wù)企業(yè)用工，掌握企業(yè)的用工缺工情況，及時上報企業(yè)缺崗信息，利用各種渠道整合資源，為企業(yè)輸送更多的人才。2、促進(jìn)重點群體

20、就業(yè)，繼續(xù)實施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實名登記及跟蹤服務(wù)。3、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，結(jié)合xx高新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)”示范基地建設(shè)，鼓勵大學(xué)生等青年創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地等載體進(jìn)行創(chuàng)業(yè)孵化，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實踐和創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)的有機(jī)結(jié)合。4、進(jìn)一步完善落實好就業(yè)政策，加大政策宣傳，確保政策落地生效。援助就業(yè)困難人員再就業(yè)，同時落實好失業(yè)人員的困難補(bǔ)助。5、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。積極組織落實好“技行xx”技能大賽。二、圍繞全民參保，完善社會保障制度。1、建立全民參保登記工作制度，完善社會保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，積極推動動態(tài)管理模式，建立長效聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)社會保