湖南師范大學接收應屆畢業(yè)生來校工作的暫行辦法

1、湖南師范大學接收應屆畢業(yè)生來校工作的暫行辦法湖南師范大學接收應屆畢業(yè)生來校工作的 暫行辦法為了規(guī)范接收應屆畢業(yè)生的工作，提高學校的用人效益，參照教育 部直屬高等學校、事業(yè)單位接收應屆畢業(yè)生管理辦法 （教人司 200112 號） 的規(guī)定，根據我校實際情況，特制定本暫行辦法。一、接收應屆畢業(yè)生的基本原則1 、接收應屆畢業(yè)生應當以學校各類人員崗位編制控制數為基礎， 堅持 以補充教師為主，接收畢業(yè)研究生為主的原則，優(yōu)化配置教職工隊伍的學科 結構、學歷結構、學緣結構、職稱結構、年齡結構、性別結構。2、貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的接收原則，堅持標準、明確程 序、嚴格考核、擇優(yōu)錄用、聘約管理。3 、以現(xiàn)

2、有生師比狀況為主要依據確定每年的新增教師計劃。 具有正高 職稱的博士畢業(yè)生在符合學校有關引進人才政策的前提下可不受生師比的 限制。4、改善師資隊伍的學歷結構。教學崗位接收研究生的比例要求達到100 ，接收的畢業(yè)研究生其研究生前學歷應是全日制大學本科畢業(yè)并取得 學士學位。我校具有博士學位授予權的學科專業(yè)新增教師應是博士，各學院 接收博士畢業(yè)生的比例應不低于實際新增教師總數的 50 。5 、優(yōu)化師資隊伍的學緣結構。 要選用國外名校及國內“ 211 工程”大 學的畢業(yè)生，選留本校畢業(yè)生比例不能超過新增教師總數的30 。二、接收的應屆畢業(yè)生應具備的基本條件1 、我校接收的畢業(yè)生主要是指統(tǒng)招應屆畢業(yè)的博

3、士研究生 （含出站博士后）和碩士研究生及特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生（從事非教學工作） 。2 、接收的畢業(yè)生必須思想政治素質好， 團結協(xié)作精神強， 具備良好的 身體與心理素質，能夠勝任高校教學科研或管理工作，愿意為學校的發(fā)展作 出積極奉獻。3 、接收的畢業(yè)生專業(yè)主干課程學習成績必須達到優(yōu)良。 獲得各級優(yōu)秀 稱號或具有特殊才能的應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。4 、擬從事教學科研工作的研究生， 要求具備較強的教學能力和科研能 力，英語水平、計算機水平和普通話水平應達到我校規(guī)定的要求，到相應的 學院（部）要求專業(yè)對口，并符合申請高等學校教師資格的基本條件。5 、接收的本科生年齡不得超過 25 歲，碩士研究生年齡不能

4、超過 30 歲，博士研究生年齡原則上不得超過 35 歲。三、接收畢業(yè)生的程序1 、制定進人計劃。 各用人單位根據學校接收應屆畢業(yè)生的基本原則及 本單位實際情況，提出初步的畢業(yè)生接收計劃，每年 10 月 30 日前報人事 處，人事處匯總審核，報校長辦公會議審批后實施。各單位制定的畢業(yè)生接 收計劃應切實可行，并應盡力完成年度計劃。2、發(fā)布招聘信息。 通過網絡、 新聞媒體及人才市場等渠道發(fā)布進人計 劃，捕捉畢業(yè)生信息，積極聯(lián)系畢業(yè)生，獲取合適人選信息和材料。3、基本素質考試。應聘從事教學工作的碩士畢業(yè)生，必須參加學校人 事處組織的英語水平及計算機能力考試， 英語水平考試主要測試應聘者的英 語口語和聽

5、力，計算機能力考試主要測試應聘者的課件制作能力。應聘從事 黨政管理及教輔工作的畢業(yè)生， 必須參加學校人事處統(tǒng)一組織的基本素質測 試，以考察應聘畢業(yè)生掌握基本知識和專業(yè)知識的程度、寫作能力、閱讀理 解能力、對于知識的綜合運用能力以及邏輯思維能力。為保證擇優(yōu)選用，原 則上要求每個崗位有 3 個以上應聘人選。4 、用人單位考核。 基本素質考試合格的畢業(yè)生人選， 各用人單位要根 據進人計劃及崗位要求進行嚴格考核， 考核時要注重綜合素質和崗位工作能 力的考察。考核教師時，由用人單位主要領導、相關專家及學校督導 3 人組 成7 人以上的考核小組對畢業(yè)生進行試講、答辯，對畢業(yè)生的教學能力、科 研能力等進行綜

6、合考評，考核時需通知人事處、教務處派人參加?？己藨?從事黨政管理及教輔工作的畢業(yè)生時，由用人單位組織面試，用人單位會同 相關職能部門進行全面的考核考察。5 、用人單位初步確定擬接收人選以后， 應將擬接收人選公示 3 天征求 意見。6 、人事處對擬接收畢業(yè)生進行審核并報學校審批同意后， 擬接收畢業(yè) 生到指定醫(yī)院進行健康體檢（費用自理） ，體檢合格者辦理簽約手續(xù)。擬接 收畢業(yè)生在指定時間憑教育管理部門統(tǒng)一開具的就業(yè)報到證及學歷學位證 到人事處辦理報到手續(xù)。四、其他1 、博士研究生畢業(yè)來校工作， 學校提供安家補貼費 3 萬元；購房補貼2 萬元，如夫妻雙方均系引進博士，則另一方的購房補貼為 1 萬元

7、；科研啟 動費 2 萬元，博士論文出版補貼 1 萬元，計算機購置費 5 仟元。2 、碩士研究生及本科生從學校畢業(yè)來校工作， 學校不提供租住房， 可 提供租房補貼， 碩士畢業(yè)生每月補貼 400 元，本科畢業(yè)生每月補貼 300 元， 補貼期為六個月。試用期考核合格后，按學校規(guī)定一次性辦理。試用期考核 不合格者，按學校有關規(guī)定辦理。3、畢業(yè)生配偶問題按學校有關規(guī)定辦理。4 、學校對接收的應屆畢業(yè)生實行聘約管理， 畢業(yè)生來校報到時， 須與 學校簽訂聘用合同 ，并在合同期限屆滿后按規(guī)定辦好合同續(xù)簽或離校手 續(xù)。5 、應聘的畢業(yè)生應如實反映和提供個人情況， 不得弄虛作假。 若發(fā)現(xiàn) 提供的情況失實，學校不予接收。已簽署聘用合