2011年人才工作總結(jié)

1、2011年人才工作總結(jié)一、 人才工作指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)， 全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持以人為 本理念，以加強人才資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機制為動 力，以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線，以強化人才激勵為突破口，緊緊抓 住培養(yǎng)、用好人才兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加快人才工作體制機制改革和創(chuàng)新，以高層次人才、急需緊缺專 業(yè)人才為重點推進人才隊伍建設(shè)。圍繞追趕跨越、加快發(fā)展和招商引資是第一要，招商引資是一把 手工程的發(fā)展要求，進一步強化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第 一生產(chǎn)力的觀念，推動人才工作再上新臺階。二、 人才工作主要措施、 認真貫徹各級人才工作文件精

2、神。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我局認真學(xué)習(xí)了中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定 。通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造尊重知識、尊重人才的環(huán)境，為大力實施 人才強局戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。使我局在人才管理體制、管理機制、管理環(huán)境和管理的協(xié)調(diào)性向 黨組織要求的黨管人才原則看齊。、加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 我局黨組歷來對人才工作非常重視，為切實加強對全局招商引資人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。今年，局黨組于月寫了專題請示給縣委、縣政府解決招商引資專 業(yè)人才人，并成立了以局黨組書記、 局長為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 工作報告落實了兼職人員和辦公地點，解決了辦公經(jīng)費。

3、同時，不定期專項研究人才工作， 聽取人才工作情況匯報， 研究、 解決人才培養(yǎng)，今年共派遣到廣州和成都及巴中參加招商引資專業(yè)培 訓(xùn)的有人（次）。、高度重視專業(yè)人才隊伍建設(shè)。 結(jié)合市黨代會精神，為認真貫徹落實市委、市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追 趕跨越、加快發(fā)展和建設(shè)兩地兩區(qū)一中心的決策部署，堅持把開放合 作、大力招商引資作為第一要事和一把手工程。從而人才工作顯得十分重要，我們牢固樹立招商引資離不開人才 特別是專業(yè)人才，從而重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，先后通過 組織及縣級相關(guān)部門抽借項目策劃、對外聯(lián)絡(luò)、文秘等各類人才人。同時，重視人才的道德素質(zhì)和職業(yè)精神的培養(yǎng)，并作為突出任務(wù) 來抓。給他們良好的工作、學(xué)習(xí)

4、和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上 溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他 們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。、充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護和利用局內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘 現(xiàn)有人才潛力建立正常的培訓(xùn)和再教育制度，加強現(xiàn)有人才專業(yè)知識和綜合能 力擴展的培訓(xùn)，同時注重現(xiàn)有人才實際工作能力的培訓(xùn)。鼓勵各個層次的學(xué)歷培訓(xùn)，年有名同志脫產(chǎn)在上海復(fù)旦大學(xué)進行 博士后的學(xué)習(xí)，名同志到省委校舉辦的招商引資培訓(xùn)班學(xué)習(xí)天。范文建立和完善人才激勵機制，建立完善的績效評估和績效考核 制度，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)，對做出顯 著貢獻的可以給予專項獎勵

5、。三、年工作打算、加強和完善人才工作績效評估與考核機制。結(jié)合我局的實際情況，幫助職工找到合適的工作目標，和善于發(fā) 現(xiàn)自己在工作中存在的問題，將單位的在職人員在政策的引導(dǎo)下成為 更適于本職工作的人才。多為他們學(xué)習(xí)相關(guān)知識的環(huán)境氛圍。同時加強職工的道德素養(yǎng)的培訓(xùn)，營造良好的競爭風(fēng)氣。讓他們在崗位上積極進取，在制度規(guī)定的范圍內(nèi)，找到最適合自 己的工作方法，讓他們可以在工作崗位上積極進取，創(chuàng)造更多的工作 成果。、注重人才資源的開發(fā)。局黨組將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，加強人才開發(fā)。注重內(nèi)部人才開發(fā)與外部人才的招納相結(jié)合的人才開發(fā)制度，挖 掘在職工作人員各方面的潛能，充分利用現(xiàn)有人事編制，吸納外部優(yōu) 秀人才到我局。在已建立的人才開發(fā)平臺的基礎(chǔ)上，加強制度的完善和依據(jù)新政策及時制定符合時代發(fā)展要求的人才開發(fā)制度。、工作匯報加強黨員先進性的培養(yǎng)。充分利用市委堅持把開放合作、大力招商引資作為第一