工作后領(lǐng)悟到的為人處世心得體會(huì)

1、工作后領(lǐng)悟到的為人處世心得體會(huì)工作后領(lǐng)悟到的為人處世心得體會(huì) 工作這么多年，確實(shí)領(lǐng)域了不少為人處世心得，可這些心得都是通過(guò)血的教訓(xùn)獲得和吃虧吃出來(lái)的。剛工作時(shí)，雖然有前輩跟我講過(guò)一些處世心得，但總因自己沒有經(jīng)歷過(guò)而忘記忽略，直到有一天吃虧了才.。不過(guò)這也沒啥，小虧吃點(diǎn)好，可以提醒自己不能驕傲自滿，大虧不能吃，吃了就不能翻身了。對(duì)于我個(gè)人而言，比較深刻的為人處世心得是這么幾條。 第一，工作目標(biāo)的制定要留有余地，上報(bào)公司的目標(biāo)不能超過(guò)自己實(shí)際能達(dá)成目標(biāo)。公司和領(lǐng)導(dǎo)總是希望下屬能按時(shí)保質(zhì)完成最初定下的目標(biāo)，如果能超額完成最好，這樣能給公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)驚喜。同樣，答應(yīng)別人的事情同樣要留有余地，超出別人預(yù)

2、期完成這件事肯定比答應(yīng)了做不到的好。 第二，匯報(bào)工作前打好草稿。工作時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)總是很忙，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間一向是珍貴的。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作要抓住重點(diǎn)，講最重要和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的事，其他通通忽略，除非領(lǐng)導(dǎo)感興趣主動(dòng)問(wèn)起。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作要按著領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣來(lái)。有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡當(dāng)面匯報(bào)，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡郵件書面匯報(bào)，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽結(jié)果，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡討論過(guò)程。 第三，找領(lǐng)導(dǎo)簽字最好等他心情好的時(shí)候。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候申請(qǐng)用款、請(qǐng)假、匯報(bào)不好的事情最佳，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)心情不爽時(shí)或者今天有罵人時(shí)候最好不要找他，否則容易因某些莫名其妙事情被罵。 第四，匯報(bào)工作過(guò)程要注意領(lǐng)導(dǎo)神態(tài)和動(dòng)作，隨時(shí)改變匯報(bào)內(nèi)容和方式。當(dāng)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)心不在焉神游時(shí)候，應(yīng)該快速結(jié)束

3、這個(gè)話題重新開始新的話題。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)放下手下工作身體前傾時(shí)候，表示對(duì)這個(gè)事情感興趣，要展開說(shuō)明。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)心情好主動(dòng)談起其他事時(shí)，可以暫時(shí)不談工作先和他吹水。 第五，知道了別人好消息要第一時(shí)間向別人祝賀。這是獲得別人好感的很好一個(gè)方法。誰(shuí)都喜歡聽好消息，前幾個(gè)告訴他的或者向他祝賀的人容易得到這個(gè)人的好感。 第六，不要經(jīng)常和一天到晚都在傳播負(fù)能量的人一起。和傳播負(fù)能量的人在一起，自己也會(huì)變得負(fù)能量，整天抱怨世道不公、.黑暗，最終弄得自己無(wú)法專心上班和快樂生活。 第七，主動(dòng)打招呼和勤說(shuō)謝謝，顯得禮貌謙虛。不管別人是否答應(yīng)或者看到，都應(yīng)該主動(dòng)打招呼，顯得熱情和有禮貌。很多人不屑于開這個(gè)口，覺得打招呼是個(gè)很冒

4、然的行為，其實(shí)不會(huì)。別人幫忙做事時(shí)候要說(shuō)謝謝，表達(dá)感謝之情，即使這件事是別人應(yīng)該做的或者職責(zé)之內(nèi)的事情。 第八，不懂時(shí)候千萬(wàn)不要亂發(fā)表意見，保持沉默，想通了或者觀察好了再提出自己意見。上有句話說(shuō)得對(duì)，言多必失，沒事不要亂發(fā)表意見。 第九，生氣前一定要深呼吸、深呼吸、深呼吸，要讓自己先冷靜下來(lái)。一生氣，頭腦容易發(fā)熱，出現(xiàn)短路，說(shuō)了不該說(shuō)的話，做了錯(cuò)誤決定，事后時(shí)常會(huì)后悔。這個(gè)壓不住火氣而做錯(cuò)事說(shuō)錯(cuò)話的苦頭吃最多，每次都說(shuō)吸取教訓(xùn)，但總有忍不住的時(shí)候，唉。 第十，握手的力度。見面和告別時(shí)候握手可以看出一個(gè)人對(duì)待自己和相關(guān)事情的態(tài)度，同時(shí)也可以知道該人性格。比如握手軟弱無(wú)力的說(shuō)明不太重視自己和這件事

5、，握手有力的說(shuō)明重視對(duì)自己和這件事。善于交際和有禮貌的人握手力度大，反之則小。 第十一，答應(yīng)別人事情別那么爽快。這招有點(diǎn)損，但很好用。要讓別人承情和記情，就得讓他印象深刻，那么就要讓他認(rèn)為為了幫助他自己有多困難多委屈。當(dāng)然，不能做得太過(guò)，太過(guò)反而顯得自己矯情。 第十二，中話要有保留和選擇的說(shuō)，尤其是八卦和心里真實(shí)的想法。險(xiǎn)惡，人心難測(cè)，不好的話很快就能傳播開來(lái)，不要小看，哪天說(shuō)不定就成為升職加薪的障礙。討論某人尤其是領(lǐng)導(dǎo)的八卦是大忌，可以聽可以附和但千萬(wàn)不能發(fā)表意見，哪天傳到某人耳朵里，就不好了。同樣，關(guān)于對(duì)公司文化或者領(lǐng)導(dǎo)做事方式不贊同的真實(shí)想法不要說(shuō)出也不要參與討論，心里想想就行了。 第.

6、，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)順從而不盲從。工作上無(wú)關(guān)緊要的小事或者生活上的事順著領(lǐng)導(dǎo)意，出了問(wèn)題也能在控制范圍內(nèi)，當(dāng)工作上的大事領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)時(shí)一定要指出，否則出了問(wèn)題挨罵背責(zé)任的仍是自己。當(dāng)然，指出領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤要有技巧，最好不要當(dāng)眾指出，可以私底下說(shuō)或者暗示下。 第十四，不但要會(huì)做事，還要學(xué)會(huì)展示。一件事情，通過(guò)不同的人和不同方式講出來(lái)，雖然結(jié)果一樣，但完全可以得到不同效果。一件事花費(fèi)很多精力去做仍然沒有做成，此時(shí)要有技巧的提前跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓其有心理準(zhǔn)備，同時(shí)也想方設(shè)法讓其知道你盡力了。一件事做成了，如果期間很順利，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這事太簡(jiǎn)單了沒難度，如果期間時(shí)不時(shí)弄出點(diǎn)根本沒出現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)并假裝一一解決了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這事夠難度，對(duì)你能力評(píng)價(jià)自然高一等。 第十五，在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)面前刷下存在感。大領(lǐng)導(dǎo)一般都比較忙，事情比較多，沒有那么多時(shí)間注意下屬的下屬，此時(shí)就要找機(jī)