山東泰盛恒房地產(chǎn)公司計(jì)劃管理制度統(tǒng)計(jì)管理制度(doc)地產(chǎn)制度

1、計(jì)劃管理制度第一章總則第一條 為確保完成公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)、年度目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，科學(xué)合理的安排項(xiàng)目工期、高效率的利用資金，保證公司各部門工作目標(biāo)高度統(tǒng)一、工作高度配合，便于公司根據(jù)市場(chǎng)全面統(tǒng)籌安排、調(diào)整工作，特制定本制度。第二條 計(jì)劃的編制要堅(jiān)持“以公司戰(zhàn)略為目標(biāo)、 以市場(chǎng)為調(diào)節(jié)依據(jù)、根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境、科學(xué)合理具有全局性的制定”的原則，同時(shí)計(jì)劃的編制要堅(jiān)持“在調(diào)動(dòng)員工積極性的基礎(chǔ)上留有余地”的原則。第三條 公司計(jì)劃分類分別從范圍、時(shí)間、內(nèi)容三個(gè)刻度劃分。從計(jì)劃的范圍刻度上：計(jì)劃分為公司計(jì)劃（一級(jí)計(jì)劃） ，部門計(jì)劃、各專項(xiàng)工作計(jì)劃（二級(jí)計(jì)劃） ，個(gè)人計(jì)劃（三級(jí)計(jì)劃）。從計(jì)劃的時(shí)間刻度上：計(jì)劃分

2、為年度計(jì)劃、半年計(jì)劃和月度計(jì)劃。從計(jì)劃的內(nèi)容刻度上：計(jì)劃分為工作目標(biāo)計(jì)劃、資金計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。第四條 綜合辦公室負(fù)責(zé)本制度的制訂、修改、指導(dǎo)和監(jiān)督；各職能部門第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。第二章一級(jí)、二級(jí)計(jì)劃的編制第五條公司計(jì)劃為一級(jí)計(jì)劃，部門計(jì)劃、各專項(xiàng)工作計(jì)劃為二級(jí)計(jì)劃。一級(jí)計(jì)劃每年制訂、半年調(diào)整，二級(jí)計(jì)劃每年制訂，確有必要時(shí)可月調(diào)整。第六條一級(jí)計(jì)劃由綜合辦公室（工作目標(biāo)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃） 、財(cái)務(wù)部（資金計(jì)劃） 、營(yíng)銷策劃部（經(jīng)營(yíng)計(jì)劃）共同完成，二級(jí)計(jì)劃由各部門根據(jù)一級(jí)計(jì)劃進(jìn)行分解編制。第七條年度計(jì)劃于每年2 月 15 日前通過總經(jīng)理辦公會(huì)審定下發(fā)執(zhí)行；月度工作計(jì)劃由

3、各部門于上月 23 日前報(bào)綜合辦公室匯總并統(tǒng)籌調(diào)整、修改， 28 日前編制完成公司下月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批后，下達(dá)執(zhí)行。第三章計(jì)劃的調(diào)整第八條原則上，為保證計(jì)劃的嚴(yán)肅性，公司計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)和下達(dá)，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行不做調(diào)整。若在執(zhí)行中確因客觀條件變化不能完成需要調(diào)整的，要在保證公司總體計(jì)劃不變的前提下適當(dāng)調(diào)整，確實(shí)影響公司整體計(jì)劃的，由半年調(diào)整統(tǒng)一確定，調(diào)整計(jì)劃按照下列程序辦理。（一）計(jì)劃調(diào)整由需要調(diào)整計(jì)劃的部門提出書面申請(qǐng)工作計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表，報(bào)綜合辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批后執(zhí)行。（二）調(diào)整年度計(jì)劃和半年計(jì)劃需提前1 個(gè)月申請(qǐng)，調(diào)整月度計(jì)劃需提前10 日申請(qǐng)。（三）調(diào)整專項(xiàng)工作計(jì)劃，如需

4、同時(shí)相應(yīng)調(diào)整其他相關(guān)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)一并上報(bào)審批。（四）調(diào)整計(jì)劃一律以書面批準(zhǔn)為準(zhǔn)，在未接到書面審批以前仍按照原計(jì)劃執(zhí)行。第四章計(jì)劃的落實(shí)、督辦、檢查、考核第九條 各部門第一負(fù)責(zé)人是部門計(jì)劃的落實(shí)責(zé)任人和督辦人。綜合辦公室是計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查和考核的責(zé)任部門。第十條 各部門要加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行過程中的控制。根據(jù)計(jì)劃的要求，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行檢查、比較、分析、預(yù)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，保證計(jì)劃順利實(shí)施。第十一條 為確保計(jì)劃順利執(zhí)行，公司對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)采取措施。檢查采取綜合檢查和專項(xiàng)檢查、定期檢查和抽查相結(jié)合的辦法。計(jì)劃的檢查以統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)

5、務(wù)報(bào)表和現(xiàn)場(chǎng)檢查為依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)全面檢查每月不少于一次。計(jì)劃的考核按照公司年度下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)為依據(jù)。第十二條 綜合辦公室作為公司計(jì)劃管理和考核部門，要及時(shí)、全面掌握公司各個(gè)部門計(jì)劃執(zhí)行情況，做好綜合平衡、協(xié)調(diào)和上情下達(dá)工作，確保計(jì)劃順利實(shí)施。第十三條 計(jì)劃的執(zhí)行情況要與部門及員工的各種考核相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?？己税垂镜目?jī)效管理制度執(zhí)行第五章附則第十四條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過之日起執(zhí)行。第十五條本制度由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。山東泰盛恒房地產(chǎn)有限公司統(tǒng)計(jì)管理制度第一章總則第一條 統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是準(zhǔn)確、及時(shí)的完成上級(jí)部門布置的各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，為各級(jí)政府了解房地產(chǎn)業(yè)基本情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)，制定政策和決策

6、提供重要依據(jù)；對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的搜集、整理和分析，提供統(tǒng)計(jì)資料 ,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，為公司了解情況、制定計(jì)劃措施、正確決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理提供可靠依據(jù)。第二條 根據(jù)統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行公司、部門二級(jí)統(tǒng)計(jì)管理體制，和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。綜合辦公室負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性和統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第三條各部門根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度 ,配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員,企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定 ,部門統(tǒng)計(jì)人員調(diào)(變 )工作時(shí) ,應(yīng)有適合的人員接替其工作。第二章統(tǒng)計(jì)工作的管理與分工第四條 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是公司計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)成果的紀(jì)錄，是對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的

7、基本依據(jù)。統(tǒng)計(jì)人員必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)部門的有關(guān)規(guī)定，向業(yè)務(wù)主管部門和上級(jí)管理部門如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料和報(bào)表，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料和報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)由所在企業(yè)負(fù)責(zé)人審核、簽署、蓋章后，在規(guī)定時(shí)間上報(bào)。第五條 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作與項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理工作的結(jié)合，使統(tǒng)計(jì)工作與項(xiàng)目監(jiān)督管理對(duì)接。為確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，各部門要按照開發(fā)項(xiàng)目管理的需要，確保開發(fā)項(xiàng)目每月進(jìn)度一目了然，保持統(tǒng)計(jì)報(bào)表的連續(xù)性，不得隨意估報(bào)、亂報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，保證報(bào)表質(zhì)量。第六條 建立統(tǒng)計(jì)責(zé)任制，各相關(guān)部門必須指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，保持統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性，并積極創(chuàng)造良好的工作條件。做到從下到上、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。任何部門和個(gè)人

8、都必須按照國(guó)家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得偽造、 篡改。第七條 凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和企業(yè)主管部門及上級(jí)機(jī)關(guān)布置的統(tǒng)計(jì)任務(wù)、報(bào)表 ,均由綜合辦公室負(fù)責(zé)編制。第八條 因工作需要 ,有關(guān)部門應(yīng)定期填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ,須經(jīng)填報(bào)部門負(fù)責(zé)人審查同意、批準(zhǔn)后 ,方能正式報(bào)出。第三章統(tǒng)計(jì)資料的發(fā)布、提供第九條公司向外提供統(tǒng)計(jì)資料和報(bào)表,公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字,一律以綜合辦公室的統(tǒng)計(jì)資料和報(bào)表為準(zhǔn)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可提供或公布。第十條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),應(yīng)由相應(yīng)部門的統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)報(bào)綜合辦公室核對(duì)后提供,避免出現(xiàn)使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十一條 各業(yè)務(wù)部門如需對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)數(shù)字時(shí)，應(yīng)與綜合辦公室核對(duì)無誤后，報(bào)

9、請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再對(duì)外提供。第四章統(tǒng)計(jì)報(bào)表的更改第十二條 各部門在填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)應(yīng)反復(fù)核實(shí)，做到準(zhǔn)確無誤，力求把錯(cuò)誤消滅在報(bào)表報(bào)出之前。第十三條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)出后 ,如發(fā)現(xiàn)某些重要數(shù)字差錯(cuò) , 必須在規(guī)定上報(bào)日期后二日內(nèi)（年報(bào)在一星期內(nèi)）按原報(bào)送程序和方式，及時(shí)進(jìn)行更改、并說明原因。第十四條 超過上述規(guī)定期限的，一般不再予以更改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，如有重大誤差必須更改的，應(yīng)通過公司領(lǐng)導(dǎo)審核之后，用書面材料上報(bào)。凡不按照此程序履行手續(xù)的，一律不予更改。第五章統(tǒng)計(jì)工作的交接第十五條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行

10、。第十六條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：（ 1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；（ 2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；（ 3 ）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等），應(yīng)一一造出清單移交。第六章統(tǒng)計(jì)資料的保管第十七條各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員要保管好一切統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，按照要求于次年一季度內(nèi)，將相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料整理后移交公司檔案室。第十八條 企業(yè)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料 ,由綜合辦公室統(tǒng)一保管 ,各部門的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料 ,由本部門統(tǒng)計(jì)人員保管。采用卡片或臺(tái)賬形式 ,按月、季、年進(jìn)行整理分類 ,以便使用。第十九條 一切統(tǒng)計(jì)資料均屬

11、于機(jī)密資料，各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密工作管理制度和相關(guān)統(tǒng)計(jì)保密規(guī)定，做好統(tǒng)計(jì)資料的保管、保密。若發(fā)生丟失或被竊等事件，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，瀆職或隱瞞不報(bào)者，將追究相關(guān)責(zé)任。第二十條編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料,必須妥善保管,不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料,如認(rèn)為確無保管價(jià)值, 經(jīng)綜合辦公室和檔案室核對(duì)后,并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn) , 方可銷毀。第七章統(tǒng)計(jì)人員守則第二十一條 嚴(yán)格遵守國(guó)家統(tǒng)計(jì)法 ，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門規(guī)定的統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映情況。第二十二條各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及原始記錄、臺(tái)帳，必須按規(guī)定填寫，做到全面、正確、清楚、不得草率從事。第二十三條各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，記錄所掌握的統(tǒng)計(jì)資料，