最新濟(jì)南大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃考試題資料3頁(yè)

1、精品文檔濟(jì)南大學(xué)信息學(xué)院考題 一、簡(jiǎn)答題1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 職業(yè)生涯指一個(gè)人依據(jù)心中的長(zhǎng)期目標(biāo)所形成的一系列工作選擇，包括其相關(guān)的教育或培訓(xùn)活動(dòng)，是有計(jì)劃的職業(yè)發(fā)展歷程。職業(yè)（生涯）規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程，規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標(biāo)，并找出達(dá)成目標(biāo)所需采取的步驟。2、性格是什么？對(duì)性格的探索具有哪些意義？ 性格是人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化行為方式的總和，表現(xiàn)為個(gè)體獨(dú)特的心理特征。性格是在社會(huì)生活中逐漸形成的，同時(shí)也受個(gè)體的生物學(xué)因素影響。 每種性格類型本身沒(méi)有優(yōu)劣之分，了解自己的性格類型，讓我們能夠更好的揚(yáng)長(zhǎng)避短；了解他人的性格類型，促進(jìn)我們更好的達(dá)成一致 你可以通過(guò)性格類型來(lái)理解和原諒自己，

2、但是不能以此做為逃避現(xiàn)實(shí)的借口。對(duì)你性格類型的最終判定者，就是你自己，性格中的態(tài)度和行為傾向可以發(fā)生改變，但那是一個(gè)“能量消耗”的過(guò)程 成熟的標(biāo)志不是會(huì)說(shuō)大道理,而是開始去理解身邊的小事情 3、霍蘭德職業(yè)興趣分為哪幾類？各自的特點(diǎn)有哪些？實(shí)用型 喜歡具體的任務(wù)；工具使用、動(dòng)手能力強(qiáng)；喜歡做體力工作、戶外活動(dòng)；更喜歡與物打交道；技術(shù)性行業(yè)工作人員；工程師、木匠、外科醫(yī)生研究型 喜歡探索和理解事物；平靜、深邃、內(nèi)斂；有智慧的；獨(dú)立的；實(shí)驗(yàn)室研究員；科學(xué)家、禪師、智者藝術(shù)型 喜歡自我表達(dá)；富有想象力、創(chuàng)造力；追求美、自由、變化喜歡多樣性與展示；藝術(shù)家、詩(shī)人、自由職業(yè)者社會(huì)型 對(duì)人感興趣；良好的人際交

3、往技能，敏感的關(guān)系體驗(yàn)；服務(wù)他人、微笑；幫助別人解決問(wèn)題；教師、護(hù)士、心理咨詢師企業(yè)型 向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)；追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會(huì)影響；有抱負(fù)，責(zé)任感強(qiáng)烈，勇于承擔(dān)壓力；言語(yǔ)說(shuō)服能力強(qiáng)；銷售、管理人員、政治家、律師、思想領(lǐng)袖事務(wù)型 喜歡有條理、程序化的工作；忠誠(chéng)、樂(lè)于執(zhí)行與服務(wù)；有組織有計(jì)劃；細(xì)致、準(zhǔn)確；會(huì)計(jì)、文秘、檔案管理、信息整理4、通常，技能是如何來(lái)分類的？每種技能與職業(yè)發(fā)展有著什么樣的關(guān)系？專業(yè)知識(shí)技能 就是你所掌握的知識(shí)，需要經(jīng)過(guò)有意識(shí)的、專門的學(xué)習(xí)和記憶，常常與我們的專業(yè)學(xué)習(xí)或工作內(nèi)容直接相關(guān)，它的重要性常常被求職者夸大，一般用名詞來(lái)表示?？蛇w移技能 就是你所能做的事，也稱為通用技

4、能。可以在生活的方方面面，特別是工作之外得到發(fā)展?？梢栽诠ぷ鲀?nèi)外，工作之間通用。它是用人單位最看重的部分。一般用動(dòng)詞來(lái)表示。自我管理技能 就是你所具有的特征和品質(zhì)。用來(lái)幫助一個(gè)人更好地適應(yīng)環(huán)境。是個(gè)人最有價(jià)值的“資產(chǎn)”。是影響職業(yè)生涯成功與否的關(guān)鍵。一般用形容詞或副詞來(lái)表示。5、系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)？覺(jué)知與承諾、自我探索、探索工作世界、決策、求職行動(dòng)、再評(píng)估6、全面了解職位的信息都包括哪些方面？這份工作的內(nèi)容，對(duì)人的能力要求 公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù) 地點(diǎn) 與行業(yè)趨勢(shì)相比，過(guò)去幾年的年銷售額主要競(jìng)爭(zhēng)者 組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響 管理風(fēng)格、組織文化員工數(shù)量 組織結(jié)構(gòu)

5、、工作氛圍、工作量培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 典型的職業(yè)發(fā)展路徑技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個(gè)非贏利組織，它的目的、資金來(lái)源、客戶和功能是什么 7、探索工作世界的方法有哪些？ 靜態(tài)的資料接觸：出版品 視聽資料 行業(yè)展覽會(huì)和人才交流會(huì) 網(wǎng)絡(luò) 機(jī)構(gòu)：學(xué)校、政府、 公司 動(dòng)態(tài)的資料接受：專業(yè)俱樂(lè)部 專業(yè)協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì) 生涯人物訪談 參與真實(shí)情境：直接觀察 直接工作經(jīng)The Shu 叿 Lu 灦8、理性決策包括哪些環(huán)節(jié)？The 閰嶉? Bi 勬簮 Cong ? 確認(rèn)要做出的決定：決定的性質(zhì)，具體目標(biāo)，決策的標(biāo)準(zhǔn)。The 閿? 敭鐗 ? 確認(rèn)所有的選擇：不要在沒(méi)做探索之前就匆忙決定，這樣會(huì)將自己的選擇面限制得很窄

6、。 收集相關(guān)信息 評(píng)估信息，按評(píng)估結(jié)果對(duì)所有選擇進(jìn)行排列The 鍙戣 splashes 鏃湡 作出選擇 行動(dòng) 對(duì)決定及其后果進(jìn)行評(píng)估 The 鐢 plank 瓧鍨嬫墭鐩 ?9、求職前需要做哪些準(zhǔn)備？Does the 闆嗚 Geng argue 爜 Chan?The 鐗祫 Geng$the 悊 Wan 撳埗10、求職簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容及要素？個(gè)人資料：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、籍貫、電話號(hào)碼、電子郵箱地址、個(gè)人網(wǎng)頁(yè)（如果適當(dāng)?shù)脑挘?目標(biāo)與能力：工作目標(biāo)和與目標(biāo)有關(guān)的特定技能和品質(zhì)（涉及你從第一部分得來(lái)的技能分析、語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)技能等、所獲獎(jiǎng)勵(lì)） 工作經(jīng)驗(yàn)：時(shí)間 ：什么時(shí)候 地點(diǎn)/雇主：在哪里 職位 ：做了什么The 鑸 Lu 繍鎵 Ku 徑 Juan? 成就 ：做到了何種程度 評(píng)價(jià)：外部評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)The Mao 囩紪 Xuan 成果與興趣：發(fā)表的文章、演講和報(bào)告 活動(dòng)和興趣（課余活動(dòng)、你承擔(dān)的責(zé)任、運(yùn)動(dòng)方面的成績(jī)、大體的興趣范