單位人員個(gè)人年度工作計(jì)劃

1、單位人員個(gè)人年度工作計(jì)劃 團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好 團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)， 維護(hù)勞動(dòng)保障部門(mén)的整體形象， 要強(qiáng)化集體主義觀(guān)念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通 多商量小編為大家整理了一篇關(guān)于單位人員個(gè)人年度工作 計(jì)劃，僅供參考。單位人員個(gè)人年度工作計(jì)劃 為保證我們單位的所 有退休人員都能夠享受一個(gè)安樂(lè)的晚年，我們必須要把我們 單位的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好，讓他們老有所依，安 靜的生活，這是我們應(yīng)該必須做的。雖然做好這些工作時(shí)不簡(jiǎn)單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一 切阻擋因素，實(shí)現(xiàn)我們的工作完好的完成。 為貫徹落實(shí)局 黨組工作安排要點(diǎn)及指示思想，確保本年度事業(yè)保險(xiǎn)處工作

2、目標(biāo)的完成，特制定措施如下 :一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng) 團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好 團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)， 維護(hù)勞動(dòng)保障部門(mén)的整體形象， 要強(qiáng)化集體主義觀(guān)念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通 多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任，不要相互犯忌，多 一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，配合意識(shí)，并要求每個(gè)班子 成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決 心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實(shí)際 行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng) . 弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制 歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險(xiǎn)處的工 作在新的一年里有一個(gè)新的開(kāi)端和起色 .二、制定方法措施

3、，完善考核辦法 1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯 報(bào)、一日一登記并填寫(xiě)催繳情況一欄表， 發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理， 每周一下午召開(kāi)征繳工作例會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取同志們匯報(bào)和意見(jiàn)， 安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜 合評(píng)比，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動(dòng)力，提高工 作積極性 .2、在去年的工作基礎(chǔ)上，對(duì) 130 家參保單位逐個(gè)進(jìn)行 調(diào)查研究， 全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制， 在職編制、 在冊(cè)人員數(shù)、 工資水平離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來(lái)源渠道及欠費(fèi) 原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料 . 在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng) 導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書(shū)實(shí)行一票否 決制，明確任務(wù)和

4、責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任 到人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)明確獎(jiǎng)懲分明，每位工作 人員以征繳、清欠率 90%為底線(xiàn)，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲三、管好用好基金確?；鹑藛T安全 養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢(qián)” 、“保命錢(qián)”是高 壓線(xiàn)、黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)社?；鸬陌踩詥?wèn)題高度重視，管 好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題、也是個(gè)政治問(wèn)題. 所以要求我 們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實(shí)際，不 斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，努力從 思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接 國(guó)家有關(guān)部門(mén)的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長(zhǎng) 效機(jī)制 .四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收 為

5、保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完 善，規(guī)章制度健全，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng) 務(wù)之急 . 稽核工作可以講是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基 礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基 金支付能力的需要，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身 利益的需要 . 為此我處指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，從以下幾 個(gè)方面進(jìn)行稽核工作 .1、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資 一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。2、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象， 同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里 . 根據(jù) 稽核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問(wèn)題到參保單位調(diào) 查研究、實(shí)地核實(shí)并立

6、即糾正，對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人 員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳，對(duì)死亡不 報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金 確?；鸬呐?、冒、滴、漏 .五、積極協(xié)商，爭(zhēng)取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸 根據(jù)我處的實(shí)際工作情況，為了全方位、高質(zhì)量、高效 率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù)，緊緊圍繞 局黨組工作目標(biāo)的安排，依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所，在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，在得到各有 關(guān)事務(wù)所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時(shí)開(kāi)展本 轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作 . 我們單位的退休人 員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們?cè)诠?作了一輩子后光榮退休了，我們必須在他們退休后給他們一 個(gè)安好的晚年，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個(gè)人都會(huì)有 退休的一天，如果你今天對(duì)待退休人員工作惡劣，那么你將 來(lái)得到的一定是更壞的回報(bào) !