《遠(yuǎn)見》讀后感_第1頁
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1、遠(yuǎn)見讀后感這本書的名字叫 遠(yuǎn)見(The long view) ,即我 們在規(guī)劃職業(yè)生涯時應(yīng)擁 有更長遠(yuǎn)、廣闊的視角,并且要將 職業(yè)規(guī) 劃貫穿整個生命周期,而不僅僅是為國工作的那20 年。構(gòu)建一段成功的 職業(yè)生涯的目的并不 僅在于找到你 熱愛的工作,而且是建立起你熱愛 的生活,所以規(guī)劃工作的同 時也是在 規(guī)劃自己的生活。下面就我比 較有啟發(fā)的幾個點聊聊感想。(一 ) 職業(yè)生涯初期客觀看待環(huán)境,打磨自身能力初入職場,很重要的一點是客觀看待外部 環(huán)境和自身能力。 舉個例子,當(dāng)你做成了一件事,你要想真的是你能力達(dá)到了,還是你所在的平臺無形中給了你一種助力 ?失去這種助力你要做成 這件事還有那些可以學(xué)

2、習(xí)提高的地方 ?同樣,當(dāng)時做糟糕一件事,也要合理的歸因,如果只是盲目地把失敗歸因于外部 環(huán)境,你就失去了向內(nèi)看的視角,從而通 過對自己的 過度包容 丟掉了可改 進的空間。我們每天的生活其 實都是在不同的 環(huán)境中轉(zhuǎn)換,職場只是我 們外在環(huán)境的一小部分。人作為一個能量 場,會不斷和你所在的城市、你相 處的同事、你的交 際圈去互動、去碰撞甚至去匹配。我 們是環(huán)境打造的 產(chǎn)物,所以我 們要清楚我 們所處的環(huán)境,你是要被 動被環(huán)境打造, 還是時刻保持清醒,去和 環(huán)境產(chǎn)生主動互動,明白自己想要成 為怎樣的人,而在現(xiàn)在的環(huán)境中你又正在成 為怎樣的人。用書中的話講,這是職業(yè)生涯的第一 階段,積累職場燃料。 這

3、個階段充滿了嘗試和錯誤,你要找出你擅 長什么、不擅 長什么,是否正在成 長,是否體 驗到了樂趣, 認(rèn)真對待自己的職業(yè)生涯,要搞清楚公司怎么運 轉(zhuǎn)的,怎么建立的,理念是什么,如何盈利,關(guān) 鍵人物有哪些,以及她的愿景如何??偨Y(jié)起來職場燃料主要包括以下幾方面內(nèi)容:1、可遷移技能 (解決問題的能力、 說服溝通的技巧、完成任務(wù)的能力、人才引力、幫助和求助的能力、情商、如何與別人進行眼神交流和握手、如何搜索信息、如何呼吸)2、有意 義的經(jīng)驗 ( 個人旅行,海外工作 經(jīng)驗,企業(yè)管理、 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 ,志愿者活 動,做出個人 貢獻的項目、公開演 講、寫作 )3、持久的關(guān)系,即職業(yè)生態(tài)系統(tǒng) ( 職業(yè)生涯中與你相關(guān)的

4、品牌和人,最耐用最有效的一種關(guān)鍵同事、支持者 )職場燃料。 聯(lián)系人、 專家團:找到3-5個真正能稱 為導(dǎo)師 的人,以上這些內(nèi)容都是在我 們離開某個 環(huán)境后,可以攜 帶走的自身 優(yōu)勢,也就是招聘 時所謂的經(jīng)驗,這在一個高度 變化的社會 環(huán)境里,是非常有借 鑒意義的。(二 ) 職業(yè)生涯中期利用技能遷移, 產(chǎn)生復(fù)利效益現(xiàn)代社會的 變化之快, 導(dǎo)致我們的職業(yè)生涯很 難從一而終,而此 時,如果我 們能把在第一階段積累的職場燃料 (職場中的基本生存技能 )合理遷移 導(dǎo)另一個行 業(yè)或者環(huán)境中,便能更好地以不 變的技能去 應(yīng)對萬變的環(huán)境。我們有時會看到外部條件差不多的兩個人,在經(jīng)歷多次跳槽后, 結(jié)果卻千差萬

5、別。除卻一些神秘因素的影響,其內(nèi)部運作機制也存在很大差 別。 A 不斷變換崗 位,但沒有主體打造的 觀念,所以他的每一份 經(jīng)歷都是不 連貫不可遷移的,而 B 則是將積累的資源帶到下一個場景中,人脈得以延 續(xù)、能力得以升 華,就像 滾雪球一 樣,將人生的復(fù)利達(dá)到最大。在財務(wù)中我們講復(fù)利效益的關(guān) 鍵是時間和利率,人生復(fù)利亦如此,但是 對于現(xiàn)代人而言,想要靜下心來打造復(fù)利并不容易。第一 階段說的很多技能,幾乎都是需要 長時間 的積累和提 煉才能運用自如的,但是在消 費主義和娛樂注意盛行的當(dāng)下,隨 處可見的是 30天口語速成、 10 天讀完 100 本名著, 這些模式的切入點,都是 為了滿足人們投機取

6、巧的心,靜下心來想想,你人生到 現(xiàn)在所有自己所具有的技能,有哪一個是 30 天練成的,我 們總是活在:我要,我立刻就要的浮躁中,所以那些愿意踏 實努力的人 總是能走的更遠(yuǎn)。(三 ) 如何看待工作收入這里本來 應(yīng)該寫職業(yè)生涯的第三 階段的,可是離我太遠(yuǎn)了,覺得寫不好, 還是留給大家自己去看吧。最后來 談一談工作后 該如何看待自己的收入。 錢重要么,當(dāng)然重要,但比錢更重要的是什么,是個體獨立的第一桶金。 這份錢包括:在你離 職后維持你 3-6 個月正常生活水平的收入。 這筆錢的意義在于,它可以一定程度上消除 匱乏感,建立自信,我 們最缺乏的 東西總會最大程度影響我 們的選擇,如果沒有 這桶金,你很

7、可能會在下一次 擇業(yè)時將薪酬放在首位,一旦 這樣,你和可能就看不到那些在第一 階段最重要、最 應(yīng)該積 累的職場燃料。在有了這桶金之后,再把所有焦點都 盯著數(shù)字,就有很大 問題了。我 現(xiàn)在的工 資收入有幾項剛性支出: 負(fù)擔(dān)我學(xué) 習(xí)新技能的 費用,能 讓我每年去兩三個地方走走,能拿出一部分去為自己和父母 買一份保障或者做些理 財而不影響正常生活。 這幾項預(yù)算是其他任何都不可以占用的。除此之外, 雖然是女生,但在服裝和化 妝品上的 預(yù)算,我可以適當(dāng)削減。我們作為還在積累時期的個體,要 時常感謝所處的平臺和 環(huán)境,他擔(dān) 負(fù)著我們隨時離職的風(fēng)險、擔(dān)負(fù)著盈虧風(fēng)險 ,帶給我們成長的可能性,不要覺得活干多了 錢拿少了,你在現(xiàn)在的環(huán)境能輸出并掙得多少價 值,某種程度,就代表了你將來自身能獲得多少價 值。在寶萬之爭的 時候是誰說過 ,現(xiàn)在拿走王石的一切,他仍然能 給你一個萬科。真正有價 值的人,他自身就代表著 貨幣,只是看他愿不愿意與 環(huán)境進行交 換,這也就是我常 說的安全感。結(jié)束語在這個時間不會退后的 時空里,我 們

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