第十三、十四、十五章 領導者的培養(yǎng)、選任和監(jiān)督

1、Your site hereLOGO領導者是可以培養(yǎng)的嗎？領導者是可以培養(yǎng)的嗎？v特質論關注人的特質v成因論注重后天的教育v情境論Your site hereLOGO領導者是怎樣培養(yǎng)出來的？領導者是怎樣培養(yǎng)出來的？v家庭教育的影響v學校教育的影響 我們現(xiàn)在的學校教育設計是培養(yǎng)科學家的，不是培養(yǎng)領導者的Your site hereLOGO領導培養(yǎng)的新機制領導培養(yǎng)的新機制v使用中培養(yǎng)v“能上能下”素質的培養(yǎng)Your site hereLOGO 思考思考 1 你們班班長是怎么 選出來的？2 為什么李老師是 我們的輔導員？Your site hereLOGO領導者產生的途徑領導者產生的途徑 選舉選舉

2、上級委派上級委派Your site hereLOGO領導者的選任領導者的選任一一 領導者選任的標準和依據(jù)領導者選任的標準和依據(jù)三三 領導者選任的意義和基本原則領導者選任的意義和基本原則四四 影響領導者選拔任用的個體心理因影響領導者選拔任用的個體心理因 素素五五 領導者選任的保障機制領導者選任的保障機制二二 領導者選任的方法和基本程序領導者選任的方法和基本程序Your site hereLOGO一一 領導者選任的標準和依據(jù)領導者選任的標準和依據(jù)素質標準政治素政治素質質 能力素能力素質質品德素品德素質質知知識識素素質質身體素身體素質質資資格格標標準準工作工作經驗經驗學歷學歷文憑文憑結構優(yōu)化配置標準

3、品德品德結構結構知知識結構識結構智能智能結構結構氣質結構氣質結構 性格性格結構結構年年齡結構齡結構政策政策標標準準年年輕輕化化知知識識化化專業(yè)專業(yè)化化德才兼德才兼?zhèn)鋫鋂our site hereLOGO二二 領導者選任的方法和基領導者選任的方法和基 本程序本程序 ( (一一) )古代的人才選任古代的人才選任（二）領導者選任方法（二）領導者選任方法（三）領導者選任基本程序（三）領導者選任基本程序Your site hereLOGO（一）古代的人才選任（一）古代的人才選任科舉制科舉制九品中九品中正制正制察舉制察舉制“客卿客卿”“食客食客”分封制分封制Your site hereLOGO（二）領導者

4、選任方法（二）領導者選任方法選任方法選任方法委任制委任制聘任法聘任法選任制選任制考任制考任制Your site hereLOGO 考任制（公務員考試）考任制（公務員考試） 筆試筆試 1 1 行政能力測試行政能力測試 常識判斷常識判斷 言語理解與表達言語理解與表達 判斷推理判斷推理 數(shù)量關系數(shù)量關系 資料分析資料分析Your site hereLOGO2 2 申論申論申論考試是對應考者閱讀理解能力、綜合分申論考試是對應考者閱讀理解能力、綜合分析能力析能力，提出和解決問題的能力、常用公文提出和解決問題的能力、常用公文的寫作能力和文字表達能力的綜合測試的寫作能力和文字表達能力的綜合測試 作答參考時限

5、：作答參考時限：150分鐘，其中閱讀資料分鐘，其中閱讀資料40分分鐘，作鐘，作答答110分鐘分鐘Your site hereLOGO面試面試 是一門學問，一門藝術。每個面試者都應該正確認識是一門學問，一門藝術。每個面試者都應該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。 1 1 注重穿著注重穿著 2 2 心態(tài)平和心態(tài)平和 3 3 充滿信心充滿信心 4 4 提高自信提高自信 5 “5 “先禮后兵先禮后兵” ” 6 6 穩(wěn)定情緒穩(wěn)定情緒 7 7 學會等待學會等

6、待 8 8 目光交流目光交流 9 9 放慢語速放慢語速 10 10 適當自嘲適當自嘲Your site hereLOGO（三）領導者選任基本程序（三）領導者選任基本程序任命任命階段階段考察推薦階段考察推薦階段提名階段Your site hereLOGO三三 領導者選任的意義和基本原則領導者選任的意義和基本原則 意義意義 優(yōu)秀的人才，特別是優(yōu)秀的領導者優(yōu)秀的人才，特別是優(yōu)秀的領導者得得 到了干部群眾的認同，能夠帶領員到了干部群眾的認同，能夠帶領員工、工、 群眾順利的達成目標，這對一個企群眾順利的達成目標，這對一個企業(yè)、業(yè)、 一個國家都是至關重要的問題。一個國家都是至關重要的問題。Your sit

7、e hereLOGO基本原則基本原則 1 思想政治素質過硬思想政治素質過硬 2 任人唯賢、德才兼?zhèn)淙稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)?3 群眾公認、注重業(yè)績群眾公認、注重業(yè)績 4 民主集中制民主集中制 5 公開、平等、競爭、擇優(yōu)公開、平等、競爭、擇優(yōu) 6 依法選任依法選任 Your site hereLOGO四四 影響領導者選拔任用的個體心理因素影響領導者選拔任用的個體心理因素（1）思想政治素質）思想政治素質 政治理論修養(yǎng)政治理論修養(yǎng) 職業(yè)道德品質職業(yè)道德品質 社會價值取向社會價值取向 領導工作作風領導工作作風（2）能力素質）能力素質 籌劃和決斷能力籌劃和決斷能力 組織指揮協(xié)調能力組織指揮協(xié)調能力 人際交往能力人際交往能力 改革創(chuàng)新能力改革創(chuàng)新能力（3）個性品質）個性品質 意志力強度意志力強度 性格特點性格特點 氣質類型氣質類型（4）知識素養(yǎng)）知識素養(yǎng)（5）觀念傾向）觀念傾