體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)策劃方案

1、最新文件僅供參考已改成word文本方便更改體驗(yàn)式培訓(xùn)隊(duì)管理”方案策劃引出主題詞：1、引出"管理” 一詞，并由參與人員發(fā)表自己對(duì)管理的認(rèn)識(shí)。2、管理的概念：管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成 的活動(dòng)過程。管理就是帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，甚至超越既定目標(biāo)的中間控制的過 程。進(jìn)入培訓(xùn)階段：熱身小游戲：游戲名稱：團(tuán)隊(duì)節(jié)奏游戲規(guī)則：把大家隨機(jī)（1-6報(bào)數(shù)）分成6組，然E每個(gè)組讓他們用不 同的方式發(fā)出聲音，如A組鼓掌，B組跺腳，C組發(fā)出"哈哈”的聲音等， 事先準(zhǔn)備些牌子，上而寫各組組名。正式表演開始，你舉起哪個(gè)組的牌 子，哪個(gè)組就發(fā)出相應(yīng)的聲音。團(tuán)隊(duì)的交響樂開始神

2、奇般地展現(xiàn)了。注： A 、 每組規(guī)定各 自 的 節(jié)奏B、正式開始前一定要分組反復(fù)演練（3分鐘時(shí)間），否則全場(chǎng)噪音 一片，容易讓培訓(xùn)者失去威信，參加人員也會(huì)失去興趣C、同時(shí)可舉好幾快牌子，有變化（可找人來(lái)幫忙舉）D、事先強(qiáng)調(diào)要聆聽，不要只顧自己，這很重要E、中途找些學(xué)員來(lái)?yè)?dān)任你的角色指揮F、有很多理念可分享，如團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、分工協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo) 力等2、游戲名稱：1-50報(bào)數(shù)游戲規(guī)則：在20秒內(nèi)依次報(bào)完50個(gè)數(shù)，報(bào)數(shù)的人之間均為無(wú)序，且每 人報(bào)數(shù)3次，不得多報(bào)、少報(bào)。注意事項(xiàng)：例如：兩人重復(fù)報(bào)同一個(gè)數(shù)字或者報(bào)數(shù)人之間有序排列，都視為不合 格，重新開始。二體驗(yàn)式培訓(xùn)環(huán)節(jié)1、熟悉團(tuán)隊(duì)成員游戲名稱：

3、懸賞令（畫組員的肖像（脖子以上部分）游戲規(guī)則：團(tuán)隊(duì)成員圍著桌子成一個(gè)圏，每個(gè)人領(lǐng)取一張A4紙。1、用筆在紙的左上角寫上自己的名字；2、傳遞給右邊的組員，拿到畫后給名字所對(duì)應(yīng)的人畫 上臉部輪廓和發(fā)型；3、接著依次傳遞畫上眼睛一鼻子；4、繼續(xù)畫上嘴巴一耳朵；5、畫上能代表此人特征的特點(diǎn)；6、用一個(gè)詞語(yǔ)描述此人，并寫上懸賞金額。7、繼續(xù)傳遞，將畫傳遞給本人。設(shè)置此游戲目的在于讓各位更加熟悉本團(tuán)隊(duì)成員，因?yàn)?熟悉以后才能更好地合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。為匕面的團(tuán)隊(duì) 合作打好基礎(chǔ)。2、體驗(yàn)式培訓(xùn)環(huán)節(jié)-團(tuán)隊(duì)管理：項(xiàng)目名稱：急速60秒拓展培訓(xùn)目標(biāo)： 體驗(yàn)高速度的配合，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成功的極大喜悅： 團(tuán)隊(duì)內(nèi)合理分工、有

4、效計(jì)劃、強(qiáng)執(zhí)行力； 團(tuán)隊(duì)的智慧是個(gè)體的差異，只有將個(gè)體的不同聚在一起，這些差異 將給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)極大的收獲；競(jìng)爭(zhēng)不是目的，雙贏才是最佳的選擇。急速60秒項(xiàng)目說明：在桌子上放置了 30張未知的數(shù)字信息卡片，各組成員的任務(wù)是每 次60秒的時(shí)間內(nèi)把1 -30的數(shù)字信息卡片按照從小到大的順序全部 按要求交給培訓(xùn)師，每組最終成績(jī)以五次挑戰(zhàn)中用時(shí)最短的為準(zhǔn)，三 組中用時(shí)最短的組獲勝，獲取獎(jiǎng)品。三期中用時(shí)最短的一組還將獲得 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間：50分鐘內(nèi) 項(xiàng)目實(shí)施規(guī)則和注意事項(xiàng)： 每次一組6人集體參加任務(wù)挑戰(zhàn)： 只有5次挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)； 每次進(jìn)入挑戰(zhàn)要在60秒的時(shí)間內(nèi)完成卡片的順序排列； 所有組員必須在結(jié)束前5秒內(nèi)離開場(chǎng)地，不得超時(shí)或在離場(chǎng)口令下 達(dá)后還未離場(chǎng)； 由培訓(xùn)師統(tǒng)一口令開始，每輪間隔1-5分鐘的練習(xí)時(shí)間，再繼續(xù)下 一輪； 由培訓(xùn)組織人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)及板書。拓展培訓(xùn)目的：“急速60秒”主要是訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)合作與分工的關(guān)系，通過團(tuán)隊(duì)每個(gè)人員 的合理分工，共同協(xié)作，高效完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)力、有效溝通、執(zhí)行力、創(chuàng)新思維、績(jī)效考核、組織協(xié)調(diào)、主 動(dòng)性、積極心態(tài)項(xiàng)目總結(jié)知識(shí)點(diǎn)： 參賽小組分享成功/失敗的經(jīng)驗(yàn)和從中得到的體會(huì)及管理中應(yīng)該注