超營運總監(jiān)崗位職責,職位說明

1、管理權限:經(jīng)總經(jīng)理授權負責統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務。二：管理職責：1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。2. 負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。3. 管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方

2、案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。6. 密切關注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。9. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；10. 負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。任職資格1 、大專以上學歷。2 、五年以上市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗。3 、具有豐富的市場營銷

3、知識和經(jīng)營操作能力，對經(jīng)營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力.4、洞察力和邏輯思維能力強，有一定的營銷思路和領導才能。崗位職責及考評第一部分：崗位要求（20 分）1 、管理規(guī)范、尊重下屬。（2 分）1 、嚴格遵守公司作息制度。（2 分）3 、工作積極，責任心強。（2 分）4 、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。（2 分）5 、關心體恤員工生活、工作。（2 分）6 、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2 分）7 、團結、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結派。（2 分）8 、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2 分）9 、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作

4、。（2 分）10 、保守公司秘密。（ 2 分）第二部分：崗位職責（60 分）1 、每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關知識培訓。（4 分）2、每月實施企劃培訓一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。（2 分）3 、每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5 分）4、從客觀實際出發(fā)，制定分配每月銷售任務，督促完成每月制作任務。（5 分）5 、監(jiān)督營銷計劃和制作任務的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正 , 并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報中。（10 分）6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。（3 分

5、）7 、每月15 日及下月1 日向總經(jīng)理遞交工作總結及工作計劃。（5 分）8 、每周日3： 00 以前將本周工作總結匯報于總經(jīng)理。（5 分）9 、每月28 日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。（3 分）5 分）10 、每次不斷完善修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。（11、配合各部門做好人事管理。（2分）12、幫助公司制定企劃活動，（4分）13、積極貫徹落實公司百分考核制。（7分）第三部分：經(jīng)營任務20分)1、每月完成計劃任務100%(20 分)2、每月完成計劃任務80獷 100%(20X ( 80-100%)分)3、每月完成計劃任務60%80% (20X ( 60 80%)分)

6、5、每月完成計劃任務60犯下，不記分。工作職責1、負責下屬部門的日常工作安排和管理2、負責建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善；3、制定公司營運標準并監(jiān)督實施；4、制定公司營業(yè)目標，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展目標并分步實施；6、落實加盟店的開發(fā)和管理政策，加快擴張步伐；7、保證工程服務效果，配合新店開發(fā)和日常營運的需求；8、完善內部采購流程建設，降低公司營運成本；9、負責新開店的籌劃和營運工作；10、負責指導和協(xié)調店鋪的日常經(jīng)營活動；11、負責營運經(jīng)營預算的制定和達成；12、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調。工作能力要求1、具備零售管理專業(yè)理論知

7、識，熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術發(fā)展趨勢;2、思維敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作壓力；3、較強的組織能力和領導能力及良好的溝通協(xié)調技巧；4、較強數(shù)字概念能力和邏輯判斷能力；5、熟悉所屬商圈的行業(yè)動態(tài)和相關的房地產(chǎn)信息；6、具備精誠合作的良好團隊合作精神。廈門超市營運總監(jiān)招聘職位描述 杳看該公司簡介 收藏該職位此職位是超市版塊核心的業(yè)務領導之一。其主要的工作是負責超市事業(yè)部營運的統(tǒng)籌管理工作。協(xié)助超市業(yè)務總監(jiān)制定超市事業(yè)部營運管理戰(zhàn)略及相關管理制度，負責監(jiān)督、指導超市各門店的運營管理工作。崗位職責：1 .全面負責超市各門店的營運管理運作，保證各門店經(jīng)營與管理活動的有序進行；2 .制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保銷售指標的達成；3 .制定超市制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并監(jiān)督實施；4 .策劃推進及組織協(xié)調超市重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；5 .培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運營隊伍。任職資格：1 .大專及以上學歷；2 .來自其他公司的營運總負責人，三年以上精品超市營運總監(jiān)工作經(jīng)驗；3 .對精品超市營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對精品超市營運管理有較深入的認識，能夠有效指導各項營運工作的開展；4 .有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心強。性格特點描述：具有豐富的精品超市營運管理經(jīng)