下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、母子公司管控體系制度匯編之某某天能集團公司下屬子公司信息簡報管理制度目錄第一章 總則1第二章 職責1第三章 工作細則1第四章 附則2附錄:信息周報3第一章 總則第一條 為規(guī)范天能集團的內(nèi)部信息溝通,形成高效的信息溝通機制從而提高管理效率,特制定本制度。第二條 本規(guī)定適用于整個天能集團。第二章 職責第三條 集團總裁辦負責全集團的信息管理工作:(一)定期收集各分子公司和總部各中心的工作動態(tài)和重要信息,并將信息進行匯總和整理;(二)每月編制集團信息簡報,下發(fā)到各分子公司和總部各中心。第四條 分子公司辦公室負責收集所在公司各部門的工作動態(tài)和重要信息,進行匯總和整理后上報集團總裁辦。第五條 分子公司各部
2、門每周填寫信息周報,上報所在公司辦公室;總部各中心每周填寫信息周報,上報集團總裁辦。第三章 工作細則第六條 總裁辦負責制定信息簡報管理制度,連同信息周報表模板(見附表)一起下發(fā)給分子公司辦公室和總部各職能中心。第七條 分子公司辦公室將信息簡報管理制度,連同信息周報表模板一起下發(fā)給所在公司各部門。第八條 各部門須委派專人記錄本部門上周的主要活動、重大事件以及其他重要信息,每周一報送辦公室。第九條 辦公室匯總各部門報送的信息周報,必要時向相關(guān)部門咨詢和確認相關(guān)信息,通過篩選和整理形成分子公司的信息周報,每周二報送集團總裁辦。第十條 總裁辦匯總各分子公司辦公室報送的信息周報,必要時向相關(guān)辦公室咨詢和
3、確認相關(guān)信息,通過篩選和整理形成集團的信息周報。第十一條 總裁辦每周三將集團信息周報報送集團各高層領(lǐng)導、各職能中心、各分子公司辦公室,同時將周報信息在公司局域網(wǎng)上公示。第十二條 經(jīng)集團總裁批準后,總裁辦將集團重大活動和重要信息在公司外網(wǎng)上公布。第十三條 各分子公司辦公室將集團信息周報報送公司高層領(lǐng)導和各部門。第十四條 各相關(guān)部門填寫周報必須準確及時,有重大事件者必須詳加說明;各分子公司辦公室和總裁辦負責相應(yīng)的催收工作。第十五條 總裁辦負責篩選整理當月的集團周報,形成集團月報并分別報送集團各高層領(lǐng)導和各職能中心,同時在集團局域網(wǎng)上公示,經(jīng)總裁批準后在集團外網(wǎng)上公布。第十六條 辦公室對所在公司各部門的信息簡報具有核實責任,總裁辦對各辦公室和集團各中心上報的信息簡報也具有核實責任。第四章 附則第十七條 本制度經(jīng)集團公司董事會批準后發(fā)布執(zhí)行,集團總裁辦負責制訂、修改并解釋。此前有關(guān)集團公司對控(參)股公司管理的規(guī)定,凡與本制度有抵觸的,均依照本制度執(zhí)行。本制度由制定并負責解釋和修訂。第十八條 本制度未盡事宜,執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團公司的有關(guān)規(guī)定。第十九條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。附錄:信息周報公司:部門:日期:部門重要活動培訓:會議:接待/參觀:其他:部門重要信息重大責任事故:重大人事事件:制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版兒童托管所合伙人經(jīng)營管理協(xié)議示范文本3篇
- 二零二五版新能源汽車電池回收利用服務(wù)協(xié)議4篇
- 二零二五年度打樁工程信息化管理合同規(guī)范范本3篇
- 2025年鮮蛋電商運營與數(shù)據(jù)分析合作協(xié)議3篇
- 二零二五年礦山承包經(jīng)營資源節(jié)約利用協(xié)議3篇
- 2025年度煤礦企業(yè)員工勞動合同范本(含加班補貼計算標準)4篇
- 基于二零二五年度技術(shù)的香港電子合同制造成本降低協(xié)議3篇
- 個人電商運營服務(wù)合同2024年度3篇
- erp合同管理系統(tǒng)
- 2025年度無人機精準定位服務(wù)采購合同文本3篇
- 2025年上半年江蘇連云港灌云縣招聘“鄉(xiāng)村振興專干”16人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- DB3301T 0382-2022 公共資源交易開評標數(shù)字見證服務(wù)規(guī)范
- 人教版2024-2025學年八年級上學期數(shù)學期末壓軸題練習
- 江蘇省無錫市2023-2024學年八年級上學期期末數(shù)學試題(原卷版)
- 俄語版:中國文化概論之中國的傳統(tǒng)節(jié)日
- 2022年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 婦科一病一品護理匯報
- 2024年全國統(tǒng)一高考數(shù)學試卷(新高考Ⅱ)含答案
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)四 引起受眾傳播內(nèi)容要素的掌控
- 繪本《汪汪的生日派對》
- 助產(chǎn)護理畢業(yè)論文
評論
0/150
提交評論