安全生產(chǎn)事故責(zé)任認定和處罰賠償實施辦法(1)

1、-安全生產(chǎn)事故責(zé)任認定和處罰賠償實施辦法1. 批準名 稱安全生產(chǎn)事故責(zé)任認定和處罰賠償實施辦法共 8 頁編 號更改單號：編制日期精選資料-審核日期確認日期批準日期2. 修改記錄版本更改日期變更描述編制審核確認批準A0精選資料-1 目的為進一步貫徹落實“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”責(zé)任管理體系，強化安全生產(chǎn)責(zé)任管理，預(yù)防和減少違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律，嚴防主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人和相關(guān)部門管理不嚴、 下屬單位安全監(jiān)管不力而造成事故， 確保公司利益和員工生命安全健康，特制訂本實施辦法。2 適用范圍本實施辦法適用于公司各部門、 下屬單位； 適用于對公司本部各部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。有關(guān)法

2、律法規(guī)對生產(chǎn)安全、 消防安全、 特種設(shè)備、 道路交通、 建設(shè)工程安全等有規(guī)定的，適用其規(guī)定。3 術(shù)語4 引用文件下列標準所包含的條文，通過在本辦法中引用而構(gòu)成為本辦法的條文。本辦法發(fā)布時，所示版本均為有效， 所有標準都會被修改， 使用本辦法的各方應(yīng)探討使用下列標準最新版本的可能性。本辦法引用 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、上海市安全生產(chǎn)條例 和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定（如生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例 和生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法 ）等，有關(guān)法律法規(guī)對生產(chǎn)安全、消防安全、特種設(shè)備、道路交通、建設(shè)項目安全管理等有規(guī)定的，適用其規(guī)定。企業(yè)職工工傷保險待遇企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準（ GB672

3、1-1986）火災(zāi)直接財產(chǎn)損失統(tǒng)計方法（ GA185-1998）道路交通處理辦法 【國務(wù)院令第89 號（ 1991 ）】5 員工違規(guī)行為員工違規(guī)行為是指員工未按照本單位安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案從事作業(yè)、處置突發(fā)事故所造成人身、財產(chǎn)經(jīng)濟損失的違規(guī)行為，包括但不限于以下行為：5.1未按規(guī)定關(guān)機加工類設(shè)備測量加工件的；5.2未按規(guī)定穿戴防護用品的；5.3未按規(guī)定使用安全用具操作的；5.4未按規(guī)定在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或亂丟煙蒂的；5.5未按規(guī)定在登高作業(yè)中使用安全帶的；5.6未按規(guī)定辦理三級動火手續(xù)動用明火作業(yè)的；5.7未按規(guī)定從事應(yīng)當(dāng)持操作證作業(yè)而無證操作的；5.8未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)并報告

4、責(zé)任區(qū)域內(nèi)隱患或未排除隱患冒險作業(yè)的；5.9未按規(guī)定任意拆除設(shè)備設(shè)施安全裝置、儀器、儀表、警示燈裝置的；5.10未按規(guī)定執(zhí)行下班前關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)門、關(guān)窗“五關(guān)”制度的；5.11未按規(guī)定制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等違規(guī)行為的。6部門失職行為部門失職行為是指有關(guān)部門未按照安全監(jiān)管平臺“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)” 賬戶管理要求實施管理的，或者未按本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定實施管理的行為。精選資料-6.1安全職能部門失職行為；6.1.1未按安全生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督檢查安全工作的；6.1.2未按規(guī)定監(jiān)督檢查依法持證上崗和按期初（復(fù)）訓(xùn)的；6.1.3未按規(guī)定督促相關(guān)部門對新進、轉(zhuǎn)、換崗位人員三

5、級教育、考試合格后上崗的；6.1.4未按規(guī)定對查出的設(shè)施設(shè)備、 儀器儀表、安全裝置缺陷， 或缺失等隱患進行跟蹤、督促整改，或者報告的；6.1.5未按規(guī)定定期開展全覆蓋事故隱患排查的，或者未按規(guī)定出具隱患排查及現(xiàn)場檢查整改通知書要求限時整改，或者報告的；6.1.6未按監(jiān)管平臺工作要求進行管理的，或者未在監(jiān)管平臺“隱患排查及現(xiàn)場記錄”、“工作提示與通知”欄上登錄、發(fā)布相關(guān)提示信息的；6.1.7未按規(guī)定建立健全簽約單位危險源識別數(shù)據(jù)信息庫的，或者未針對危險源，協(xié)助主要負責(zé)人組織制定相關(guān)安全技術(shù)防范措施、管理制度、操作規(guī)程及現(xiàn)場處置方案的。6.2設(shè)備設(shè)施管理職能失職行為6.2.1未建立健全設(shè)備設(shè)施（含

6、消防、職業(yè)防護、在役檢測儀器儀表等）運行安全管理臺賬、管理制度、操作規(guī)程和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的，或者操作規(guī)程中未明確安全使用警示條款的；6.2.2未在危險、有毒有害性場所、設(shè)備設(shè)施（裝置）現(xiàn)場采取有效防護措施，或者未在現(xiàn)場配備應(yīng)急處置器材、應(yīng)急物資的；6.2.3未對有關(guān)設(shè)備設(shè)施、安全裝置、在役檢測儀器儀表、工具等依法進行定期檢測檢驗檢定并保存相關(guān)資料的；6.2.4未定期開展設(shè)備設(shè)施安全裝置（含職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、在役檢測儀器儀表）維護保養(yǎng)的，或者安全裝置存在缺失、缺損、失效等未及時進行修復(fù)、掛牌警示，或報告的；6.2.5未建立移動電器、接地裝置、避雷裝置、防護用具等安全檢測維護管理臺賬的，或者未對上

7、述設(shè)施、用具進行定期安全檢測、維護保養(yǎng)的；6.2.6未按照低壓配電設(shè)計規(guī)范等裝接流水作業(yè)線電氣線路、照明燈具和移動固定用電設(shè)備的，或者未采取電器短路、超載、漏接地保護措施的；6.2.7未在切斷電源、采取安全措施，掛牌后進行設(shè)施設(shè)備調(diào)整、檢修、清掃作業(yè)的；6.2.8未按規(guī)定將有關(guān)設(shè)備設(shè)施安全檢驗檢測檢定、維護保養(yǎng)信息登錄在監(jiān)管平臺實施管理的；6.2.9未按規(guī)定按期完成隱患排查及現(xiàn)場檢查整改通知書整改任務(wù)的，或者不報告整改情況的。6.3設(shè)計工藝管理職能部門6.3.1未按規(guī)定提請辦理新、改、擴建工程項目“三同時”的，或者未在建筑物內(nèi)部裝修前辦理安全審批手續(xù)的，或者未在有關(guān)設(shè)計、生產(chǎn)工藝流程布局文件中

8、明確提出消防安全、生產(chǎn)、職業(yè)健康安全性評價要求的；6.3.2未按規(guī)定在沖、剪、壓等危險性作業(yè)設(shè)計文件、工藝文件中明確作業(yè)安全具體防護措施的，或者安全操作警示條款的；6.3.3未按規(guī)定在塵毒作業(yè)、易燃易爆場所（崗位）設(shè)計和工藝文件中明確提出具體除塵毒、防燃爆技術(shù)措施方案，或者采取防護措施的。6.4其他相關(guān)職能部門失職行為6.4.1未按“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”規(guī)定建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理平臺賬戶、實施相關(guān)安全工作、信息管理的；精選資料-6.4.2未按規(guī)定對危險化學(xué)品領(lǐng)用、運輸、存儲、使用、處置實施安全管理的，或者未開展針對性安全教育培訓(xùn)的，或者未在危險化學(xué)品存儲、使用現(xiàn)場明確標識危

9、險化學(xué)品 MSDS 信息和采取具體防護措施、應(yīng)急措施的；6.4.3未按規(guī)定將本單位道路機動車、駕駛員、投保理賠管理納入安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管平臺道路交通安全管理和考核的；6.4.4未按規(guī)定安排應(yīng)依法持證上崗人員上崗前持證培訓(xùn)的，或者領(lǐng)導(dǎo)干部上崗后三個月內(nèi)仍未持有效合格證上崗的；6.4.5未按規(guī)定提供、管理和培訓(xùn)、指導(dǎo)正確使用防暑降溫設(shè)備設(shè)施、勞防用品的；6.4.6未按規(guī)定及時調(diào)換職業(yè)禁忌癥者工種的；6.4.7未按規(guī)定將經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包，或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的；6.4.8未按規(guī)定對外來施工單位、承租單位實行安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的；或者未把好進場關(guān)，開展進場施工安全

10、檢查的，或者未及時督促落實整改的。7 責(zé)任劃分原則7.1公司安全生產(chǎn)責(zé)任管理實行 “誰投資、 誰任用、 誰主管、 誰登陸、誰負責(zé)” 原則。各單位主要負責(zé)人和各單位法人代表人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。各單位其他分管領(lǐng)域負責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”規(guī)定，對其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負具體責(zé)任。分管安全領(lǐng)域負責(zé)人應(yīng)當(dāng)協(xié)助主要負責(zé)人，對本單位安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7.2按照以下六個方面確認并劃分事故責(zé)任：對設(shè)備設(shè)施和安全裝置檢驗檢測檢定管理情況；對安全管理制度、操作規(guī)程和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案管理情況；對安全管理制度、操作規(guī)程和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案管理情況；對安全教育、依法持證人員持證管

11、理情況； 對“黨政同責(zé)、 一崗雙責(zé)， 失職追責(zé)” 和組織隱患排查治理管理情況；對道路交通安全監(jiān)管和監(jiān)管平臺管理情況；對執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任管理和處罰賠償規(guī)定情況。具體劃分如下：7.2.1有相應(yīng)設(shè)備設(shè)施、安全裝置檢驗檢測檢定要求和記錄；有相應(yīng)明確的安全管理制度、操作規(guī)程、現(xiàn)場應(yīng)急處置方案要求和記錄；有相應(yīng)員工安全教育培訓(xùn)、持證人員持證管理要求和記錄；有相應(yīng)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”、隱患排查治理管理要求和記錄；有相應(yīng)道路交通安全監(jiān)管、綜合監(jiān)管管理要求和記錄；有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任管理、處罰賠償規(guī)定和記錄。對事故直接責(zé)任人，按本管理規(guī)定 8.3 處罰賠償標準的基數(shù)額進行處罰賠償，或者作出解聘處理決

12、定。 對事故直接責(zé)任人所在部門負責(zé)人做承擔(dān)5% 處罰賠償標準的處理；7.2.2有相應(yīng)設(shè)備設(shè)施、安全裝置檢驗檢測檢定要求和記錄；有相應(yīng)明確的安全管理制度、操作規(guī)程、現(xiàn)場處置方案要求和記錄；但沒有相應(yīng)員工安全培訓(xùn)記錄，或者沒有相應(yīng)持證人員持證要求和記錄；有相應(yīng) “黨政同責(zé)、 一崗雙責(zé)， 失職追責(zé)” 、隱患排查治理管理要求和記錄；有相應(yīng)道路交通安全監(jiān)管、綜合監(jiān)管管理要求和記錄；有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任管理、處罰賠償規(guī)定和記錄。按照本規(guī)定8.3 或8.4 對事故直接責(zé)任人、相關(guān)部門責(zé)任人、單位分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人，分別作承擔(dān) 30% 、50% 、 10% 、 10% 的處罰賠償處理；7.2.3有相應(yīng)

13、設(shè)備設(shè)施、安全裝置檢驗檢測檢定要求和記錄；但沒有相應(yīng)明確的安全管理制度，或者沒有相應(yīng)明確的操作規(guī)程，或者沒有相應(yīng)明確的限產(chǎn)處置方案要求和記錄；或者沒有相應(yīng)員工安全教育，或者沒有相應(yīng)持證人員持證要求和記錄；有相應(yīng)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”、隱患排查治理管理要求和記錄；有精選資料-相應(yīng)道路交通安全監(jiān)管、綜合監(jiān)管管理要求和記錄；有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任管理、處罰賠償規(guī)定和記錄。按照本規(guī)定8.3 或 8.4 對事故直接責(zé)任人、相關(guān)部門責(zé)任人、單位分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人，分別作承擔(dān)25% 、 45% 、 20% 、 10%的處罰賠償處理；相應(yīng)設(shè)備設(shè)施不安全可靠，或者相應(yīng)安全裝置檢驗檢測檢定失效；或

14、者沒有相應(yīng)明確的安全管理制度，或者沒有相應(yīng)明確的操作規(guī)程，或者沒有相應(yīng)明確的現(xiàn)場處置方案要求和記錄；或者沒有相應(yīng)員工安全教育，或者沒有相應(yīng)持證人員持證記錄；有相應(yīng)帶路交通安全監(jiān)管、綜合監(jiān)管管理記錄；有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任管理、處罰賠償規(guī)定和記錄。按照本規(guī)定8.3 或 8.4 對事故直接責(zé)任人、相關(guān)部門責(zé)任人、單位分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人，分別作承擔(dān)25% 、 40% 、20% 、15% 的處罰賠償處理；相應(yīng)設(shè)備設(shè)施不安全可靠，或者相應(yīng)安全裝置檢驗檢測檢定失效；或者沒有相應(yīng)明確的安全管理制度，或者沒有相應(yīng)明確的操作規(guī)程，或者沒有相應(yīng)明確的現(xiàn)場處置方案要求和記錄；或者沒有相應(yīng)員工安全教育，或者沒有

15、相應(yīng)持證人員持證要求和記錄；或者沒有相應(yīng)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”或沒有相應(yīng)隱患排查治理要求和記錄；有相應(yīng)道路交通安全監(jiān)管、綜合監(jiān)管管理要求和記錄；有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任管理、 處罰賠償規(guī)定和記錄。 按照本規(guī)定 8.3 或 8.4 對事故直接責(zé)任人、相關(guān)部門負責(zé)人、單位分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人，分別作承擔(dān)20% 、 40% 、 20% 、 20% 的處罰賠償處理；7.2.6相應(yīng)設(shè)備設(shè)施不安全可靠，或者相應(yīng)安全裝置檢驗檢測檢定失效；或者沒有相應(yīng)明確的安全管理制度，或者沒有相應(yīng)操作規(guī)程，或者沒有相應(yīng)現(xiàn)場處置方案要求和記錄；或者沒有相應(yīng)員工安全教育、或者沒有相應(yīng)持證人員持證培訓(xùn)要求和記錄；或者

16、沒有相應(yīng)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”，或者沒有相應(yīng)隱患排查治理要求和記錄；或者沒有相應(yīng)的道路交通安全監(jiān)管，或者沒有相應(yīng)的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管要求和記錄；有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任管理、處罰賠償規(guī)定和記錄。按照本規(guī)定 8.3 或 8.4 對發(fā)生事故的直接責(zé)任人、 相關(guān)部門責(zé)任人、 單位分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人和投資（受托）管理單位職能部門負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人分別作承擔(dān)10% 、20% 、25% 、25% 和 5% 、10% 、5% 的處罰賠償處理；7.2.7相應(yīng)設(shè)備設(shè)施不安全可靠，或者相應(yīng)安全裝置檢驗檢測檢定失效；或者沒有相應(yīng)明確的安全管理制度，或者沒有相應(yīng)操作規(guī)程，或者沒有相應(yīng)現(xiàn)場主

17、持方案要求和記錄；或者沒有相應(yīng)員工安全教育，或者沒有相應(yīng)持證人員持證培訓(xùn)要求和記錄；或者沒有相應(yīng)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”，或者沒有相應(yīng)隱患排查治理要求和記錄；或者沒有相應(yīng)道路交通安全監(jiān)管，或者沒有相應(yīng)的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管要求和記錄；或者沒有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任管理、處罰賠償規(guī)定和記錄。按照本規(guī)定 8.3 或 8.4對發(fā)生事故的直接責(zé)任人、相關(guān)部門責(zé)任人、 企業(yè)分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人和投資（受托）管理單位職能部門負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人分別作承擔(dān)5% 、 10% 、25% 、30% 和 5% 、10% 、15% 的處罰賠償處理；7.2.8對安全監(jiān)管部門發(fā)出隱患及現(xiàn)場檢查整改通知

18、書后不按時落實整改的，或者不采取預(yù)防措施發(fā)生事故的，由隱患所在部門負責(zé)人、企業(yè)分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人和投資（受托）管理單位職能部門負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人、主要負責(zé)人，分別作承擔(dān) 15% 、 20% 、 35% 、 5% 、 10% 、15% 的處罰賠償處理。必要時，予以事發(fā)企業(yè)主要負責(zé)人行政警告處理；精選資料-7.2.9對發(fā)生事故遲報、瞞報、不報的，或者在一個責(zé)任年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生類似事故的，按本規(guī)定處罰賠償標準規(guī)定，對事發(fā)企業(yè)主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人和相關(guān)部門負責(zé)人，按事故直接損失處罰賠償標準，作加倍處罰賠償處理。必要時，予以事發(fā)單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人行政警告處理；7.2.10交通

19、事故損失的處罰賠償額，以道路交通事故認定書的事故責(zé)任（全責(zé)100% 、主責(zé) 70% 、半責(zé) 50% 、次責(zé) 30% 、無責(zé) 0% ）×事故造成的直接經(jīng)濟損失額（扣除保險理賠額）進行。8 處罰賠償標準8.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工存在本辦法 5 員工違規(guī)行為5.1 至 5.11 違規(guī)行為之一且未造成事故的，可對當(dāng)事人處以不低于100元的經(jīng)濟處罰。8.2當(dāng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)職能部門存在辦法6 部門失職行為6.1 至 6.4 之一失職行為且未造成事故的，可對企業(yè)主要負責(zé)人、或分管領(lǐng)域負責(zé)人，有關(guān)部門負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人，各處以不低于300 元的經(jīng)濟處罰，并予以通報。8.3當(dāng)發(fā)生違反公司安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定，或者本辦

20、法 7責(zé)任劃分原則共十款情況之一且造成事故直接經(jīng)濟損失在20 萬元以下的，對事故有關(guān)直接責(zé)任人、相關(guān)部門負責(zé)人、 分管領(lǐng)域負責(zé)人和主要負責(zé)人， 按下列賠償標準金額進行處罰賠償。安全生產(chǎn)責(zé)任處罰賠償標準查詢表單位：萬元序號直接經(jīng)濟損失超額比例處罰賠償基數(shù)處罰賠償金額1含 20-258%99.9610.0410.1210.210.282含 15-2010%7.58.358.458.558.658.753含 10-1512%55.725.845.966.086.24含 5-1014%2.52.993.133.273.413.555含 1-516%11.161.321.481.641.86含 0.5-

21、118%0.50.5180.5360.5540.5720.597含 0.1-0.520%0.10.120.140.160.180.2注： 1 、處罰賠償金額=【處罰賠償基數(shù)+（直接經(jīng)濟損失- 處罰賠償基數(shù)） ×超額比例】2 、處罰賠償金額=所有相關(guān)責(zé)任人所承擔(dān)的處罰賠償金額之和3 、直接經(jīng)濟損失 1000 元的，按實際直接經(jīng)濟損失處罰賠償個人最高處罰賠償限額為 5 萬元8.4對違反公司安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定，或者發(fā)生本規(guī)定7 責(zé)任劃分原則7.2.1至7.2.10 十款情形之一且造成人員死亡事故的，或者事故直接經(jīng)濟損失在20 萬元以上的，對事發(fā)單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)

22、人和管理事發(fā)單位的單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)人的處罰賠償，按以下規(guī)定執(zhí)行：8.4.1事故直接經(jīng)濟損失 20萬元以上 50 萬元以下的，或者電視等主要媒體曝光社會影響的，給以事發(fā)單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人上一年度收入2.5%-5%經(jīng)濟處罰，相關(guān)部門責(zé)任人1%-2.5% 的經(jīng)濟處罰，并可處警告或記過處分；8.4.2發(fā)生一起含 1 人死亡事故以上，或者含2人以上3 人以下重傷，或者事故直接經(jīng)濟損失 50 萬元以上100 萬元以下的， 給予事發(fā)單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人上一年度收入 5%-10% 的經(jīng)濟處罰，相關(guān)部門責(zé)任人 2.5%-5%的經(jīng)濟處罰，精選資料-并可處記大過、降

23、級處分；并可給予管理事發(fā)單位的單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人上年度 1%-2.5% 的經(jīng)濟處罰，給予相關(guān)部門負責(zé)人上年度收入0.5%-1.25% 的經(jīng)濟處罰；8.4.3發(fā)生一起含 2人死亡事故以上，或者含3 人以上 5 人以下重傷，或者事故直接經(jīng)濟損失 100萬元以上 500萬元以下的，給予事發(fā)單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人上一年度收入10%-20% 經(jīng)濟處罰，相關(guān)部門負責(zé)人5%-10% 的經(jīng)濟處罰，并可處降級、撤職處分；給予管理事發(fā)單位的單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人上年度收入 1%-2.5% 的經(jīng)濟處罰，給予相關(guān)部門負責(zé)人上年度收入0.5%-1.25%的經(jīng)濟處罰；8.4.4發(fā)生一起含 3人

24、死亡事故以上，或者含5 人以上 10 人以下重傷，或者事故事件直接經(jīng)濟損失500萬元以上1000 萬元以下的，給予事發(fā)單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人上一年度收入20%-30%的經(jīng)濟處罰，相關(guān)部門負責(zé)人10%-20%的經(jīng)濟處罰，并可處降級、撤職處分；給予管理事發(fā)單位的單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)域負責(zé)人5%-10% 的經(jīng)濟處罰；給予有關(guān)部門負責(zé)人上年度2.5%-3.5% 的經(jīng)濟處罰。8.5對事故直接責(zé)任人和事發(fā)單位其他相關(guān)責(zé)任人的賠償處罰決定，由事發(fā)單位及其管理單位依據(jù)事故調(diào)查報告和安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定有關(guān)責(zé)任劃分原則、處罰賠償實施辦法討論決定。8.6對發(fā)生國務(wù)院令第493 號重大以上安全生產(chǎn)事故的經(jīng)

25、濟處罰、行政處分，以及追究刑事責(zé)任，將參照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例【國務(wù)院令第 493號】等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者按政府、上級公司有關(guān)部門組織的事故調(diào)查組意見執(zhí)行。9 處罰賠償程序9.1 處罰程序當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為，或者相關(guān)部門有失職行為尚未造成事故的，由管理單位安全職能部門發(fā)出隱患排查及現(xiàn)場檢查記錄； 也可直接發(fā)出隱患排查及現(xiàn)場檢查整改通知，并按本辦法 8 處罰賠償標準 8.1 、 8.2 規(guī)定，出具責(zé)任處罰賠償意見書進行處罰，處罰款由薪酬發(fā)放部門予以扣除，意見書詳見附錄；對屢教屢犯違規(guī)行為當(dāng)事人，管理安全職能部門應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人所在部門，或者單位直接發(fā)出隱患排查及現(xiàn)場檢查整改通知， 要求其

26、所在單位管理企業(yè)人事管理部門對其教育， 并按本辦法 8 處罰賠償標準 8.1 規(guī)定實施加倍處罰， 處罰款由當(dāng)事人薪酬發(fā)放部門扣除。 必要時，可按勞動合同有關(guān)規(guī)定辦理解聘、 請辭勸退手續(xù)；隱患排查及現(xiàn)場檢查記錄、 隱患排查及現(xiàn)場檢查整改通知的執(zhí)行情況和事故處罰款的扣除執(zhí)行情況， 納入管理單位主要負責(zé)人年度安全生產(chǎn)工作履職績效考核管理。9.2 賠償程序9.2.1事發(fā)單位主要負責(zé)人接到事故調(diào)查處理報告后，應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)召開企業(yè)安全生產(chǎn)委員會會議， 根據(jù)事故調(diào)查處理報告結(jié)論和本規(guī)定7 責(zé)任劃分原則和 8 處罰賠償標準， 討論決定對事故有關(guān)責(zé)任人的賠償處罰決定，并按安全生產(chǎn)事故 “四不放過”原則和要

27、求開展“舉一反三”工作，逐級報告事故調(diào)查處理決定和開展“舉一反三”工作情況；9.2.2事發(fā)單位安全職能部門按照對事故有關(guān)責(zé)任人的賠償處罰決定，給出安全生產(chǎn)責(zé)任處罰賠償意見。事發(fā)單位黨組織、人力資源管理部門和財務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)按照精選資料-責(zé)任處罰賠償意見要求，實施行政處罰、扣款，出具行政處罰決定、扣（繳）款憑證，履行賠償處罰手續(xù)；事發(fā)單位安全職能部門負責(zé)將安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告、事故調(diào)查處理決定和安全生產(chǎn)責(zé)任處罰賠償意見以及行政處罰決定、扣（繳）款憑證等復(fù)印件，經(jīng)加蓋企業(yè)章后一并上報上級安全職能部門備案，并將安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告、事故調(diào)查處理決定登錄在監(jiān)管平臺“安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理”欄。10 履職考核管理10.1 公司實行主要負責(zé)人年度履行安全生產(chǎn)工作績效評價制度，評