上墻制度匯編_第1頁(yè)
上墻制度匯編_第2頁(yè)
上墻制度匯編_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、巡回檢查制度1、運(yùn)行人員對(duì)所管轄設(shè)備每隔兩小時(shí)全面檢查, 檢查不得由學(xué) 習(xí)人員或其它人員代替。2、運(yùn)行人員檢查時(shí)必須攜帶必要的工具,如聽(tīng)針、手電筒等, 并做到看、摸、聽(tīng)、聞對(duì)重點(diǎn)設(shè)備或異常運(yùn)行設(shè)備要不定期檢 查,但必須執(zhí)行安全規(guī)程 ,注意人身和設(shè)備安全。3、運(yùn)行人員必須掌握設(shè)備性能運(yùn)行參數(shù)及設(shè)備系統(tǒng)圖, 有高度 責(zé)任感和對(duì)隱形故障判斷能力,提高巡回檢查質(zhì)量,把事故消 滅在萌芽狀態(tài)。4、在巡回檢查中,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷時(shí),應(yīng)及時(shí)設(shè)法消除,若當(dāng)時(shí) 無(wú)法消除應(yīng)通知檢修人員及時(shí)處理,夜間需報(bào)告值長(zhǎng),組織人 員進(jìn)行檢修,凡嚴(yán)重威脅人身和設(shè)備安全的要采取有效措施, 嚴(yán)防擴(kuò)大事故,并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行匯報(bào)。

2、5、認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備缺陷記錄,并向接班人員交待清楚。6、在巡回檢查中,應(yīng)同時(shí)進(jìn)行防火、防凍檢查,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行 維護(hù)和整潔工作。交接班制度1、接班人員按巡回檢查路線檢查設(shè)備運(yùn)行情況, 以及班應(yīng)完成 的工作、衛(wèi)生等,接班人員認(rèn)為符合交接班條件后履行交接班 手續(xù)。2、交班人員應(yīng)向接班人員說(shuō)明設(shè)備運(yùn)行方式, 需要傳達(dá)的生產(chǎn) 命令、指令等情況,使接班人員掌握生產(chǎn)情況。3、接班人員要持證上崗, 交接雙方人員認(rèn)真交接清楚, 在交接 班記錄上簽字。4、雙方簽字后,安全生產(chǎn)管理操作由接班人員承擔(dān)。5、有下列情況之一者不得進(jìn)行交接班: 檢查發(fā)現(xiàn)接班人員班前喝酒。 檢查發(fā)現(xiàn)接班人員精神情緒不好,精神不振,有病,勞動(dòng)保

3、護(hù)用品不全等。 在設(shè)備事故中, 重要操作中或有工作票、 操作票正在執(zhí)行中。 在一般性操作中應(yīng)以交班者為主,接班者為輔,共同進(jìn)行處 理,處理完畢后,辦理交接手續(xù)。6、交接班過(guò)程中,不得辦理操作票、工作票,故障異常情況下 除外,但需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7、處理事故或進(jìn)行重大操作時(shí)不得進(jìn)行交接班, 但接班人員可 以在當(dāng)班值長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮下協(xié)助操作,待事故告一段落后才可 進(jìn)行操作。生產(chǎn)崗位責(zé)任制1、要有高度的責(zé)任感,班中要保持良好的精神狀態(tài),保證設(shè)備 的安全運(yùn)行和人身安全。2、運(yùn)行人員要明確本職工作,按規(guī)定嚴(yán)格控制運(yùn)行參數(shù),負(fù)責(zé) 管轄區(qū)內(nèi)的一切設(shè)備安全,保持管轄區(qū)內(nèi)的文明衛(wèi)生。3、熟悉本轄區(qū)的運(yùn)行

4、方式,設(shè)備性能,隨時(shí)掌握運(yùn)行情況。4、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,按時(shí)檢查轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備,并認(rèn)真填 寫(xiě)各種報(bào)表和記錄,抄表時(shí)間為每小時(shí)± 5 分鐘,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及 時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)和值長(zhǎng),且及時(shí)處理,防止事故擴(kuò)大。5、運(yùn)行員在值長(zhǎng)和班長(zhǎng)的安排下工作, 接到命令后應(yīng)復(fù)述命令, 在確認(rèn)無(wú)誤后方可進(jìn)行操作。6、工作當(dāng)中以班長(zhǎng)、正值為主,以副值為輔,互相配合各負(fù)其 責(zé)。7、班中必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,狠反“三違” ,堅(jiān)守崗位,若有事 必須離開(kāi)崗位時(shí),應(yīng)得到值長(zhǎng)同意后方可離開(kāi),通知主任安排 替班人員。8、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度,對(duì)危害人身和設(shè)備安全的現(xiàn)象有權(quán) 制止。安全崗位責(zé)任制1、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,嚴(yán)格執(zhí)行

5、安全規(guī)程,堅(jiān)決杜 絕“三違”行為,對(duì)所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)。2、積極參加各種安全活動(dòng),加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身 安全意識(shí)和反事故的應(yīng)變能力。3、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度,對(duì)不執(zhí)行“兩票”和操作規(guī)程的工 作人員有權(quán)停止作業(yè), 對(duì)威脅人身和設(shè)備安全指令應(yīng)拒絕執(zhí)行, 并將拒絕執(zhí)行的理由報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4、運(yùn)行設(shè)備發(fā)生故障 (事故)時(shí),應(yīng)立即處理, 并向上級(jí)匯報(bào), 防止事故擴(kuò)大,主動(dòng)配合事故調(diào)查處理工作。設(shè)備維修保養(yǎng)制度1、各車間要對(duì)本車間的設(shè)備指定專人負(fù)責(zé)管理, 對(duì)所轄設(shè)備認(rèn) 真檢查維護(hù),保持完好的運(yùn)行狀態(tài)。2、要求專責(zé)人每天對(duì)所轄設(shè)備檢查兩次, 發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)處理。3、設(shè)備要定期加油,定期試驗(yàn)。4

6、、對(duì)備用設(shè)備按一定周期進(jìn)行切換運(yùn)行。5、嚴(yán)格把住檢修質(zhì)量關(guān), 嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝,保證設(shè)備檢修質(zhì) 量,提高設(shè)備運(yùn)行周期。6、由于專責(zé)人素質(zhì)低,責(zé)任心不強(qiáng)造成設(shè)備損壞的,按50%給予罰款。防火制度1、加強(qiáng)防火領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)防火責(zé)任,確保防火工作的順利進(jìn)行。2、開(kāi)展防火法律、 法規(guī)及防火知識(shí)教育,開(kāi)展形式多樣的宣教 活動(dòng),向職工宣傳教育, 提高職工消防火法律意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)。3、加強(qiáng)消防火器材管理, 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)消防部門要求, 做到配 備齊全、可靠。4、定期組織人員進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。5、對(duì)發(fā)生火災(zāi)事故的單位要查明原因, 視情節(jié)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處 理,嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。要害場(chǎng)所管理制度為加強(qiáng)要害場(chǎng)所的安全管理,特制定本制度1、進(jìn)入要害場(chǎng)所必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。2、進(jìn)入要害場(chǎng)所必須進(jìn)行外來(lái)人員登記方可進(jìn)入。3、要害場(chǎng)所各專業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),持證上崗。4、要害場(chǎng)所的專業(yè)人員必須按國(guó)家企事業(yè)單位的培訓(xùn)要求, 期培訓(xùn)、辦證驗(yàn)證。5、要害場(chǎng)所根據(jù)專業(yè)不同,配備必要的安全防火、防盜、防風(fēng) 設(shè)施。水質(zhì)管理制度為了保證熱力設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行,使水處理的廢液排

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論