中小企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度頁

1、中小企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度精品匯編資料安全生產(chǎn)管理制度補(bǔ)充規(guī)定1.總則在管理總則的基礎(chǔ)上，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，改善勞動(dòng)條件，保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中 的安全和健康，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。公司的安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，各級(jí)管理人員要堅(jiān)持“管生產(chǎn) 必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。對(duì)全年無工傷的部門、班組給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的部門給 予通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任人，給予處罰，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。2.機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全負(fù)責(zé)人：吳建安安安安全公司全設(shè)安全生會(huì)全D員-乜全有關(guān)彗安員工 理員 管仁員組員劃;安安安訂安全生產(chǎn)技術(shù)口口口員員員安

2、全面全 事故等員安 主 全調(diào)員查負(fù)責(zé)安全核杳員： 6S安全組長:連鎮(zhèn)安全組長:鐘占安全組長：青友安全組長:李培安全組長:芮怡安全生產(chǎn)委員會(huì)下設(shè)負(fù)責(zé)人、安全核查員、下按車間或班組設(shè)安全組長、再下設(shè)安全員。 如上圖所示。生產(chǎn)部門經(jīng)理任安全負(fù)責(zé)人，車間主任認(rèn)安全組長；各班組組長任安全員，6S專員任安全核查員。安全小組職責(zé)：作業(yè)員工嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告 安全生產(chǎn)情況，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置，按規(guī)定使用勞動(dòng) 防護(hù)用品。3. 教育與培訓(xùn)新進(jìn)員工由人力資源部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育，生產(chǎn)作業(yè)組長負(fù)責(zé)機(jī)器原理、操作規(guī)程講解、 示范，經(jīng)考核合格才能

3、上崗操作機(jī)器設(shè)備，未經(jīng)培訓(xùn)不得安排上崗。安全員每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育，并隨時(shí)提醒下屬作業(yè)員注意安全生產(chǎn)。對(duì)從事鍋爐、電梯、電氣、叉車、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后才準(zhǔn)其獨(dú)立操作，并定期進(jìn)行安全教育。4. 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰工傷事故分級(jí)為：一般事故（直接經(jīng)濟(jì)損失在01000元）；大事故（直接經(jīng)濟(jì)損失在1001元一3000元）；重大事故（直接經(jīng)濟(jì)損失在 3001元以上）。獎(jiǎng)勵(lì)：年無安全大事故，而且一般事故比例少于總?cè)藬?shù)的3%時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：安全負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元，安全組長獎(jiǎng)勵(lì)1500元,安全員獎(jiǎng)勵(lì)800元。處罰:事故等級(jí)安全負(fù)責(zé)人安全組長安全員違章操作工一般

4、事故通報(bào)批評(píng)罰款50元自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)70%大事故通報(bào)批評(píng)罰款100元罰款150元自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)40%重大事故罰款50元罰款150元罰款240元自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)10-20%工傷是指在工作中或?yàn)榫S護(hù)公司利益情況下發(fā)生的意外事故。如私自動(dòng)用他人設(shè)備、機(jī)器、違章操作機(jī)器設(shè)備、車輛、私接電源、非吸煙區(qū)吸煙、亂用火源，不屬工傷事故范圍。 工傷事故報(bào)告程序：發(fā)生后最遲不超過次日上報(bào)至人資部，3日內(nèi)由事故部門寫工傷事故預(yù)防糾正措施報(bào)告至人資部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公司每年由人力資源部進(jìn)行一次總結(jié)，每月一小結(jié)，對(duì)工傷事故等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)事故責(zé)任者依情節(jié)輕重給予批評(píng)教育，罰款，觸及刑律者送交司法機(jī)關(guān)處理。違反操作規(guī)程作業(yè)不屬于工傷的當(dāng)事人按上表自己承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費(fèi)用。其它獎(jiǎng)罰細(xì)則：不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽從合理意見、主觀武斷、不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)者給予罰款100元（未發(fā)生工傷事故的）,如果因此而發(fā)生安全事故的視情況由安排人負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)的80%-100%安全組長對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流者給予罰款50元。私自動(dòng)用他人機(jī)器設(shè)備，亂拉亂接電源、不按機(jī)器操作程序作業(yè)者給予罰款50元。擅自動(dòng)用“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)