財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)有哪些

1、公司絕密財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)有哪些財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)有哪些?有哪些方面的要求?下面是給大家搜集整理的財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容，希望可以幫助到大家!財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)第一，原則性。我國會(huì)計(jì)記賬處理都是按中華人民共和國會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅收法規(guī)工商行政管理法規(guī)的約束，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照制度辦事，否則就會(huì)觸犯經(jīng)濟(jì)法規(guī)。但每一會(huì)計(jì)單位都有其特殊性，在業(yè)務(wù)流程，憑證傳遞上要求各不相同，所以要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行處理時(shí)要避繁就簡，在財(cái)務(wù)分析上要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇需要的數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的管理要求選擇需要分析的方法和內(nèi)容。第二，嚴(yán)謹(jǐn)性。會(huì)計(jì)工作同科學(xué)研究相同，要嚴(yán)

2、謹(jǐn)，而不能馬馬虎虎。企業(yè)的會(huì)計(jì)制度在建立時(shí)就要從互相監(jiān)督和相互協(xié)調(diào)的角度建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚沓绦?，只要按程序工作，就不?huì)出現(xiàn)問題，就會(huì)使各種勾稽關(guān)系完全對應(yīng)起來。但在日常工作中，仍要求會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格按操作程序處理業(yè)務(wù)，從業(yè)人員要從思想上重視該項(xiàng)工作。因企業(yè)的正確信息是許多決策的成敗關(guān)鍵，財(cái)務(wù)人員只有在處理信息上認(rèn)真仔細(xì)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)周密，才能保證會(huì)計(jì)信息的正確可靠。第三，有很好的職業(yè)道德。作為一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員知道企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況經(jīng)營情況等很多核心機(jī)密，而這些都是企業(yè)的商業(yè)秘密，一旦被競爭對手了解到，將對企業(yè)形成很大的威脅，所以從職業(yè)道德出發(fā)，會(huì)計(jì)人員在任職與離職之時(shí)，都不應(yīng)泄露企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)

3、營情況。如若不然，甚至?xí)?jì)人員自身的職業(yè)操守也會(huì)被其他人懷疑，從此很難再從事會(huì)計(jì)職業(yè)。另外由于企業(yè)競爭的需要，現(xiàn)代企業(yè)中有許多銷售競爭，人才競爭政策，而這些政策必然從財(cái)務(wù)核算內(nèi)容中反映出來，例如企業(yè)工資政策，銷售的信用政策，投資方向等，這些相關(guān)政策關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰存亡，所以作為能夠了解到企業(yè)這些相關(guān)政策的會(huì)計(jì)人員，一定要嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密。但是，當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員對金錢的追求過于強(qiáng)烈時(shí)，就會(huì)窺視企業(yè)財(cái)產(chǎn)，并欲將其擄為已有，這是一種非常危險(xiǎn)的嘗試，任何會(huì)計(jì)人員都不應(yīng)借助于財(cái)務(wù)管理上的漏洞，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪。因?yàn)橛目谧右坏┐蜷_，將會(huì)不可遏制地越張?jiān)酱笞罱K導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)犯罪。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡量克制自己的私

4、欲，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不可為一念之差斷送職業(yè)和自由。第四，與外界的交往能力。雖然財(cái)務(wù)人員不是企業(yè)的推銷員，但有些涉外業(yè)務(wù)活動(dòng)是需要財(cái)務(wù)人員參與的，如籌集資金，企業(yè)在籌集資金時(shí)，有可能會(huì)和金融機(jī)構(gòu)打交道，和審計(jì)部門財(cái)政部門發(fā)生關(guān)系，此時(shí)除要將企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外，還要靠財(cái)務(wù)人員的闡述，誠懇的態(tài)度，與相關(guān)部門人員積極配合才能順利完成籌資任務(wù)。與稅務(wù)部門打交道除了要了解稅收相關(guān)政策及政策變動(dòng)情況之外，還要與稅務(wù)部門的工作人員打交道，在與稅務(wù)人員交流過程中，詢問與被詢問都是不可避免的，所以財(cái)務(wù)人員也要有一定的協(xié)調(diào)能力，完成企業(yè)納稅任務(wù)。第五，和藹可親的服務(wù)態(tài)度，財(cái)務(wù)部門不僅僅是

5、個(gè)管理部門，同時(shí)也是服務(wù)部門，它和企業(yè)很多部門和人員都會(huì)發(fā)生直接聯(lián)系，如辦理結(jié)算履行會(huì)計(jì)手續(xù)等。因?yàn)樵谵k理會(huì)計(jì)手續(xù)過程中，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照國家法律和企業(yè)規(guī)章制度辦理，而前來辦理手續(xù)的人不一定都了解這一會(huì)計(jì)過程，有時(shí)會(huì)發(fā)生矛盾沖突，此時(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真加以解釋，使對方能夠愉快地與會(huì)計(jì)人員合作處理好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范忠于職守，樂于奉獻(xiàn) 尊職敬業(yè)，是從業(yè)人員應(yīng)該具備的一種崇高精神，是做到求真務(wù)實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勤奮奉獻(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。從業(yè)人員，首先要安心工作熱愛工作獻(xiàn)身所從的行業(yè)，把自己遠(yuǎn)大的理想和追求落到工作實(shí)處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻(xiàn)。從業(yè)人員有了尊職敬業(yè)的精神，就能在實(shí)際工作中積

6、極進(jìn)取，忘記我工作，把好工作質(zhì)量關(guān)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)和核實(shí)，把工作中所得出的成果，作為自己的天職和莫大的榮幸;同時(shí)認(rèn)真進(jìn)行分析工作的不足和積累經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)(1)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)稅法金融財(cái)政計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書，如注冊會(huì)計(jì)師accacga的中高級會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場上的“搶手貨”。(2)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和erpmis等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員的適

7、應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。(3)誠實(shí)樸實(shí)踏實(shí)。會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人樸實(shí)本分不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。(4)細(xì)心謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細(xì)心更認(rèn)真。(5)良好的溝通能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。同時(shí)，需要熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;認(rèn)真學(xué)習(xí)國