《文化局總工支管理實施意見》

1、精品文章文化局總工支管理實施意見更全面地發(fā)揮基層團(tuán)員青年的特長能力，區(qū)文化局團(tuán)總支工作委員會為更緊密地團(tuán)結(jié)文化系統(tǒng)團(tuán)員青年。更有效地圍繞局黨委中心工作開展團(tuán)總支工作，制定20_年工作計劃如下：一、夯實理論知識，提高思想認(rèn)識：緊緊抓住紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立周年的契機(jī)，按照文化局黨委的工作要求，開展青年團(tuán)員的理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)工作。二、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力：1、以黨建帶團(tuán)建的方式，加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)組織的先進(jìn)性；加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)力；加強(qiáng)基層團(tuán)組織隊伍建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)員隊伍的素質(zhì)；加強(qiáng)基層團(tuán)組織作風(fēng)建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作發(fā)展

2、，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力2、認(rèn)真考察、發(fā)展、吸收新團(tuán)員；3、選拔優(yōu)秀青年團(tuán)員，推薦入黨，為黨組織輸送新鮮血液。三、立足本職工作，發(fā)揮青年創(chuàng)新力：在團(tuán)員信息登記表的基礎(chǔ)上，以文化系統(tǒng)青年人才調(diào)查表為手段，了解文化系統(tǒng)青年對從事文化事業(yè)的想法、自我提升的需求，為文化系統(tǒng)青年人才儲備工作以及未來文化局團(tuán)總支各項工作的有序展開打下堅實的基礎(chǔ)，并為文化系統(tǒng)青年團(tuán)員成長、成才創(chuàng)造機(jī)會和空間。四、20_年常規(guī)工作：1、制定團(tuán)總支以及下屬團(tuán)支部、團(tuán)小組“三會一課”、組織生活、檔案管理等一系列組織、學(xué)習(xí)和工作制度，形成長效的機(jī)制，扎實有效的推進(jìn)團(tuán)員青年的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)實踐等方面的工作。每季度組織一次總支組織生

3、活，利用區(qū)域內(nèi)團(tuán)團(tuán)結(jié)對，資源共享，開展理論性、互動性活動。2、以團(tuán)總支下屬三個團(tuán)支部為單位，每月開展一次組織生活，力求內(nèi)容豐富，形式多樣。3、總支及各支部，在每次活動及組織生活后，做好（電子、紙制、照片）檔案收集工作。4、各支部認(rèn)真填寫20_年度團(tuán)員手冊，及時統(tǒng)計、更新團(tuán)員信息，以便更好的開展組織工作。5、鼓勵文化系統(tǒng)青年團(tuán)員加入虹橋志愿服務(wù)網(wǎng)，參與社會志愿者活動，以為社區(qū)提供形式多樣，內(nèi)容豐富的志愿活動來展示文化系統(tǒng)團(tuán)員青年的風(fēng)采，同時在文化局團(tuán)總支的帶頭下，進(jìn)一步發(fā)動文化系統(tǒng)內(nèi)28周歲以上，35周以下的青年也加入到志愿活動中。6、利用網(wǎng)絡(luò)條件，建立文化系統(tǒng)青年博客，通過虛擬和實際的文字交流平臺，上情下達(dá)，向團(tuán)員青年及時傳遞局黨委、上級團(tuán)組織的最新情況，同時充分與團(tuán)員青年溝通，掌握青年人思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活常態(tài)，以便更好的開展團(tuán)總支工作。7、積極拓展團(tuán)總支工作方式與各類志愿服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)其他兄弟團(tuán)支部的聯(lián)系，以服務(wù)更多老少居民及特殊群體為側(cè)重點，擴(kuò)大文化系統(tǒng)青年服務(wù)能力及區(qū)內(nèi)影響力。五、專項活動：1、圍繞“五四”青年節(jié)，開展“一次宣誓儀式”、“一次社會實踐”等系列活動；2、圍繞“建黨”周年，開展“一次愛國主義講座（展覽）”、“一部勵志電影”