


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、員工無故曠工檢討書模板尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人 xxx 于 20x 年 x 月 x 日因給同事過生日,一起外出吃飯,而 后去勞動(dòng)廳拿 9 月份的成績,看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒有回公司, 從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安 在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)感覺 到對(duì)自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重 性。經(jīng)過反思,這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的內(nèi)疚,更為重要 的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí),在這件 事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上
2、仍有欠缺。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大 家都好像我一樣自由散漫,那怎么能夠即時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí) 好,并且把工作做好呢。同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀點(diǎn),為 所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提升將無從談起。所以,這件事的后 果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以補(bǔ)充自己的過錯(cuò)。所以, 我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有 任何意見。同時(shí),我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì),使我能夠通過自己的行動(dòng)來表 示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn), 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。此致 敬禮檢討人: #20xx 年
3、 xx 月 xx 日【篇二】尊敬的 XX領(lǐng)導(dǎo):您好!對(duì)于我此次的無故曠工,我在此表示深深地歉意。 XX月 XX日,因?yàn)?XX,未能夠向單位提前辦理請(qǐng)假手續(xù),期間也沒有積極向 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行聯(lián)系請(qǐng)示,造成曠工 XX天,嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定, 就以上這種行為,我感到很內(nèi)疚。在這件事之后,我已經(jīng)充分理解到 了錯(cuò)誤。通過過這幾天的自我反思,今天我在這里做出深刻檢討,以此來 向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示我對(duì)違反單位紀(jì)律,擅離職守這種錯(cuò)誤行為的深 刻理解和我改正錯(cuò)誤的決心。今后我將通過以下五個(gè)方面加以改正:1、上交內(nèi)容深刻的檢討書一份,對(duì)自己行為上的錯(cuò)誤在思想上 實(shí)行深刻反省,并認(rèn)清其可能造成的后果。2、多想想領(lǐng)導(dǎo)
4、同事對(duì)自己的協(xié)助、教誨,提升自己的思想覺悟, 知錯(cuò)就改,嚴(yán)格按照單位的規(guī)章制度去執(zhí)行,對(duì)任何事情都要以高度 的責(zé)任心去對(duì)待。3、增強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通聯(lián)系,工作期間如外出即時(shí)實(shí)行 請(qǐng)示匯報(bào),今后不再出現(xiàn)類似違反單位紀(jì)律的情況。4、在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格要求自己,以實(shí)際行動(dòng),在工作中用自己 的努力來補(bǔ)充個(gè)人錯(cuò)誤。5、樹立牢固的勞動(dòng)組織紀(jì)律觀點(diǎn),不遲到、不早退、不曠工、 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn),努力 將工作做好。通過反思這件事,我也理解到,做事要對(duì)自己、對(duì)單位負(fù)責(zé)。同 時(shí)非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所犯錯(cuò)誤的即時(shí)批評(píng),我愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,希望 領(lǐng)導(dǎo)能夠給我改過的機(jī)會(huì),我會(huì)化悔恨為力量,今后不會(huì)再有類似行 為發(fā)生在我身上,請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、協(xié)助我改正 缺點(diǎn),使我的工作取得更大的進(jìn)步!為了在思想上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家長參與食堂工作的可持續(xù)發(fā)展策略
- 魚類購買合同范本
- 科技創(chuàng)新推動(dòng)商業(yè)領(lǐng)域的教育培訓(xùn)
- 鋪面整幢出售合同范本
- SBI-0087702-生命科學(xué)試劑-MCE
- 2025河南新投數(shù)字能源技術(shù)有限公司招聘1人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 相框銷售合同范本
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理企業(yè)核心競爭力之一
- 科技推動(dòng)教育變革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
- 私人裝飾合同范本
- AI賦能供應(yīng)鏈優(yōu)化-深度研究
- 箱式變電站遷移施工方案
- 二零二五版服裝廠服裝產(chǎn)品質(zhì)量追溯勞動(dòng)合同范本3篇
- 小程序代運(yùn)營合作協(xié)議
- 2025年中電建新能源集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 《化工流程教案》課件
- 后循環(huán)缺血治療
- 體育學(xué)科核心素養(yǎng)解析
- 2024年浙江紹興杭紹臨空示范區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘筆試真題
- 2025年體檢科醫(yī)療質(zhì)量控制工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論